渠道分銷經(jīng)理崗位的職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁渠道分銷經(jīng)?理崗位的職?責(zé)職責(zé)?1、按照公?司的市場發(fā)?展目標(biāo)，負(fù)?責(zé)分銷渠道?發(fā)展策略的?參與與制訂?，提出可行?性方案;?2、負(fù)責(zé)分?銷渠道的全?面拓展和管?理工作，制?訂和完善具?體的執(zhí)行制?度和工作流?程;3、?負(fù)責(zé)分銷渠?道的創(chuàng)新管?理，建立和?完善售前售?中售后的服?務(wù)管理體系?，確保有效?推廣;4?、優(yōu)化銷售?組織結(jié)構(gòu)，?建立全面的?分銷人員的?運(yùn)作系統(tǒng)，?組織分銷渠?道崗位人員?的工作交流?，建設(shè)和培?養(yǎng)分銷渠道?隊伍的工作?能力，提升?銷售能力;?5、完成?上級布置的?任務(wù)和項目?。任職資?格1、專?科及以上學(xué)?歷，市場營?銷等相關(guān)專?業(yè);2、?____年?以上渠道銷?售工作經(jīng)驗(yàn)?，有豐富客?戶資源者優(yōu)?先;3、?有大區(qū)市場?渠道開拓及?管理工作經(jīng)?驗(yàn)，有團(tuán)隊?管理工作經(jīng)?驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)?秀;4、?具有獨(dú)立的?分析和解決?問題的能力?，市場感覺?敏銳，有良?好的溝通技?巧和組織能?力;5、?能承擔(dān)較大?壓力。渠?道分銷經(jīng)理?崗位的職責(zé)?（二）一?、對接集團(tuán)?工廠和相關(guān)?oem工廠?：1、根?據(jù)市場需求?開發(fā)具有市?場競爭力的?相關(guān)產(chǎn)品，?從而完成更?好的產(chǎn)品銷?售業(yè)績;?2、對接好?與集團(tuán)和工?廠相關(guān)的業(yè)?務(wù)流程，如?：特價申請?、產(chǎn)品開發(fā)?、計劃排產(chǎn)?等;3、?和供應(yīng)商反?饋客戶需求?和問題，并?和工廠協(xié)商?解決方法;?二、對接?線上平臺：?1、根據(jù)?業(yè)務(wù)需求和?產(chǎn)品銷售進(jìn)?度，尋找對?接平臺類目?負(fù)責(zé)人進(jìn)行?品牌平臺直?接的資源對?接如：開店?、活動資源?匹配等;?三、對接電?商客戶：?1、負(fù)責(zé)引?進(jìn)優(yōu)質(zhì)的線?上經(jīng)銷商，?協(xié)助經(jīng)銷商?完成更好的?店鋪銷售業(yè)?績;2、?根據(jù)經(jīng)銷商?的前端需求?，開發(fā)更具?有競爭力的?產(chǎn)品;3?、制定和貫?徹全年產(chǎn)品?線的任務(wù)規(guī)?劃與相關(guān)政?策，良好的?線上市場管?控;4、?解決好客戶?的產(chǎn)品售后?問題以及相?關(guān)需求;?四、公司內(nèi)?部：1、?組織或協(xié)助?公司制定季?度、年度經(jīng)?營目標(biāo)，完?成公司銷售?業(yè)績指標(biāo);?2、領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)隊建設(shè)，?確保部門日?常管理有序?進(jìn)行;3?、編制部門?年度費(fèi)用預(yù)?算，對費(fèi)用?進(jìn)行控制與?管理。渠?道分銷經(jīng)理?崗位的職責(zé)?（三）職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)?品線下渠道?商開發(fā)，建?立穩(wěn)定的合?作關(guān)系，達(dá)?成公司銷售?業(yè)績目標(biāo);?2、制定?KA分銷渠?道年度支持?政策及推廣?費(fèi)使用方案?;3、負(fù)?責(zé)轄區(qū)的市?場管理，收?集市場信息?、競品信息?和用戶反饋?等;4、?維護(hù)KA銷?售渠道的客?情關(guān)系，樹?立良好的公?司口碑;?5、建立客?戶信息資料?及客戶檔案?，并負(fù)責(zé)相?關(guān)銷售的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計、分?析。任職?要求：1?、大專及以?上學(xué)歷，三?年及以上經(jīng)?銷商管理經(jīng)?驗(yàn)，有美妝?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先;2?、熟悉KA?系統(tǒng)合作規(guī)?則、并有一?定資源的優(yōu)?先;（商超?、生