餐飲勞動(dòng)用工合同_第1頁(yè)
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餐飲勞動(dòng)用工合同一、合同簽訂雙方甲方：______________________（用人單位）地址：______________________乙方：______________________（勞動(dòng)者）地址：______________________二、勞動(dòng)合同期限本合同自年月__日起至年月__日止，共計(jì)年個(gè)月。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為：______________________。乙方的工作內(nèi)容為：_______________。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式乙方的月工資為RMB____元。支付方式為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、支票。五、工作時(shí)間、休息與休假乙方的每日工作時(shí)間為_小時(shí)，每周工作時(shí)間為_小時(shí)。乙方每周休息一日，具體休息日為星期_。年休假天數(shù)為_天。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保障甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)部門參加勞動(dòng)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金。七、工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作紀(jì)律，如有違反，將按照公司規(guī)定予以處罰。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密，并遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。八、解除勞動(dòng)合同甲方或乙方有任何違約行為，任何一方均有權(quán)解除本合同。乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)在告知乙方之后給予乙方一個(gè)合理的解決期限：嚴(yán)重違反公司章程；盜竊、賭博、吸毒或者其他嚴(yán)重不當(dāng)行為；患職業(yè)病或者其他疾病，未按照國(guó)家規(guī)定的程序經(jīng)過評(píng)定和確認(rèn)不能從事原工作，也無法從事由甲方另行安排的工作。九、爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式為：甲、乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。十、合同附件本合同的附件為：___________。十一、其他約定事項(xiàng)___________。十二、合同生效及變更本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并在甲方蓋章、乙

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