機關(guān)考勤制度標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第7頁共7頁機關(guān)考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)范文?一、簽到?制度工作?日實行上下?午雙簽到制?度。按時?上下班，不?得遲到、早?退、中途脫?崗。查崗采?取不定期形?式進行，發(fā)?現(xiàn)不在崗，?按規(guī)定處理?。具體規(guī)定?：1、簽?到由本人填?寫，發(fā)現(xiàn)有?代簽行為的?，代簽人和?被簽人各罰?款____?元。簽到冊?截止簽名時?間：上午8?：30；下?午1：30?。2、遲?到、早退一?次罰款__?__元，一?周之內(nèi)有三?次遲到、早?退行為的，?回家待崗。?以上處理?均在局機關(guān)?通報批評。?二、請銷?假制度1?、副局長外?出或請病、?事假，由局?長批準(zhǔn)。寫?好請假條交?辦公室備案?。2、科?室人員請假?一天以內(nèi)由?科室主任簽?字批準(zhǔn)，提?前寫好請假?條，同時告?知主管局長?和辦公室備?案。3、?請假一天以?上，五天（?含五天）以?內(nèi)，由主管?局長簽字批?準(zhǔn)，報辦公?室備案。?4、一次性?請假超過五?天（不含五?天）的，一?律報局長簽?字批準(zhǔn)，并?報辦公室備?案。5、?一次性病假?、事假超過?一個月的，?由局長辦公?會研究批準(zhǔn)?。病假超過?兩個月的，?從第三個月?起，工作年?限不滿二十?年的發(fā)給工?資（前兩項?）的___?_%，工作?年限滿二十?年的工資照?發(fā)。病假超?過六個月的?，從第七個?月起，工作?年限不滿十?年的，工資?發(fā)（前兩項?）的___?_%，工作?年限滿十年?的，工資發(fā)?（前兩項）?的____?%。6、?正?；榧贋?____天?。7、正?常產(chǎn)假為_?___天（?包括產(chǎn)前產(chǎn)?后），實行?晚婚晚育的?（女1_?___周歲?）獎勵__?__天，產(chǎn)?假期間領(lǐng)取?《獨生子女?證》的，再?獎勵產(chǎn)假_?___天。?8、病、?事假每月累?計不得超過?____天?，否則，超?出部分按日?工資的__?__%扣發(fā)?。特殊情況?按局務(wù)會研?究的意見辦?理。9、?各科室的考?勤、出勤情?況由辦公室?負責(zé)匯總登?記，做到日?考勤、周通?報，并不定?期檢查考勤?情況?？记?結(jié)果作為年?終機關(guān)干部?考核獎懲的?重要依據(jù)。?三、上班?制度1、?上班期間嚴?禁科室人員?隨意到其它?科室游逛、?閑聊。不得?做上網(wǎng)聊天?、看電影、?玩游戲、網(wǎng)?上炒股、打?牌、下棋等?與工作無關(guān)?的事。機關(guān)?查崗時一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)有行為?之一者，對?當(dāng)事人罰款?____元?，并在系統(tǒng)?內(nèi)部通報批?評。半年內(nèi)?有兩次其行?為或上述行?為被上級部?門查處或被?媒體曝光的?，發(fā)___?_％工資，?回家待崗。?2、科室?人員上班期?間外出要分?別向主管局?長、科室主?任說明原因?，報辦公室?備案。否則?，查崗時不?在，按脫崗?處理。3?、上班期間?查崗不在崗?，未經(jīng)主管?局長批準(zhǔn)，?科室主任不?知情，辦公?室也沒有備?案，發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?__元，一?周之內(nèi)三次?脫崗，回家?待崗。四?、本考勤制?度自___?_年___?_月___?_日起施行?。機關(guān)考?勤制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（二）?一、簽到?制度工作?日實行上下?午雙簽到制?度。按時?上下班，不?得遲到、早?退、中途脫?崗。查崗采?取不定期形?式進行，發(fā)?現(xiàn)不在崗，?按規(guī)定處理?。具體規(guī)定?：1、簽?到由本人填?寫，發(fā)現(xiàn)有?代簽行為的?，代簽人和?被簽人各罰?款____?元。簽到冊?截止簽名時?間：上午8?：30；下?午1：30?。2、遲?到、早退一?次罰款__?__元，一?周之內(nèi)有三?次遲到、早?退行為的，?回家待崗。?以上處理?均在局機關(guān)?通報批評。?二、請銷?假制度1?、副局長外?出或請病、?事假，由局?長批準(zhǔn)。寫?好請假條交?辦公室備案?。2、科?室人員請假?一天以內(nèi)由?科室主任簽?字批準(zhǔn)，提?前寫好請假?條，同時告?知主管局長?和辦公室備?案。3、?請假一天以?上，五天（?含五天）以?內(nèi)，由主管?局長簽字批?準(zhǔn)，報辦公?室備案。?4、一次性?請假超過五?天（不含五?天）的，一?律報局長簽?字批準(zhǔn)，并?報辦公室備?案。5、?一次性病假?、事假超過?一個月的，?由局長辦公?會研究批準(zhǔn)?。病假超過?兩個月的，?從第三個月?起，工作年?限不滿二十?年的發(fā)給工?資（前兩項?）的___?_%，工作?年限滿二十?年的工資照?發(fā)。病假超?過六個月的?，從第七個?月起，工作?年限不滿十?年的，工資?發(fā)（前兩項?）的___?_%，工作?年限滿十年?的，工資發(fā)?（前兩項）?的____?%。6、?正?；榧贋?____天?。7、正?常產(chǎn)假為_?___天（?包括產(chǎn)前產(chǎn)?后），實行?晚婚晚育的?（女1_?___周歲?）獎勵__?__天，產(chǎn)?假期間領(lǐng)取?《獨生子女?證》的，再?獎勵產(chǎn)假_?___天。?8、病、?事假每月累?計不得超過?____天?，否則，超?出部分按日?工資的__?__%扣發(fā)?。特殊情況?按局務(wù)會研?究的意見辦?理。9、?各科室的考?勤、出勤情?況由辦公室?負責(zé)匯總登?記，做到日?考勤、周通?報，并不定?期檢查考勤?情況?？记?結(jié)果作為年?終機關(guān)干部?考核獎懲的?重要依據(jù)。?三、上班?制度1、?上班期間嚴?禁科室人員?隨意到其它?科室游逛、?閑聊。不得?做上網(wǎng)聊天?、看電影、?玩游戲、網(wǎng)?上炒股、打?牌、下棋等?與工作無關(guān)?的事。機關(guān)?查崗時一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)有行為?之一者，對?當(dāng)事人罰款?____元?，并在系統(tǒng)?內(nèi)部通報批?評。半年內(nèi)?有兩次其行?為或上述行?為被上級部?門查處或被?媒體曝光的?，發(fā)___?_％工資，?回家待崗。?2、科室?人員上班期?間外出要分?別向主管局?長、科室主?任說明原因?，報辦公室?備案。否則?，查崗時不?在，按脫崗?處理。3?、上班期間?查崗不在崗?，未經(jīng)主管?局長批準(zhǔn)，?科室主任不?知情，辦公?室也沒有備?案，發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?__元，一?周之內(nèi)三次?脫崗，回家?待崗。四?、本考勤制?度自___?_年___?_月___?_日起施行?。機關(guān)考?勤制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（三）?一、建立?工作日和會?議、___?_活動考勤?制度，考勤?內(nèi)容包括工?作人員的出?勤率和工作?質(zhì)量、效率?等。二、?局設(shè)立考勤?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，由局_?___領(lǐng)導(dǎo)?任組長，成?員為各副職?局長、行政?辦公室主任?和黨委辦公?室主任。?三、對__?__工作人?員出勤實行?考勤機簽到?與抽檢相結(jié)?合的方式。?機關(guān)人員每?天早晨上班?、中午下班?及上班、晚?間下班應(yīng)在?考勤機上錄?入指紋，如?因公出、外?出辦事等特?殊事由未能?錄入指紋，?由各科長、?主任到行政?辦公室說明?情況，并由?行政辦公室?記錄注明，?否則一律視?為缺勤或遲?到、早退。?日常抽檢由?主管副局長?____行?政辦公室主?任和黨委辦?公室主任采?取定期、不?定時的方式?對機關(guān)各科?、室人員出?勤情況進行?抽檢。四?、每月__?__日前由?局行政辦公?室將機關(guān)各?科、室的考?勤情況進行?匯總后向局?考勤工作領(lǐng)?導(dǎo)小組匯報?并張榜公布?。五、凡?召開會議或?____活?動時，實行?點名和會議?簽到制度。?因事不能參?加會議或_?___活動?的必須事先?向黨政主要?領(lǐng)導(dǎo)或主管?副局長請假?。遲到、早?退、無故不?參加會議或?____活?動者，一律?按缺勤一天?處理。六?、考勤計算?標(biāo)準(zhǔn)1、?出勤日以半?天為計算單?位。2、?請事假（或?病假），四?小時以內(nèi)的?算半天；四?小時以上八?小時以內(nèi)的?算一天。?3、缺勤四?小時以內(nèi)的?算半天；四?小時以上八?小時以內(nèi)的?算一天，超?過一天按實?際天數(shù)計算?。4、事?假、病假、?產(chǎn)假、婚（?喪）假、年?休假、探親?假等應(yīng)在辦?妥請假手續(xù)?后方可離崗?（如遇緊急?情況，不能?親自到單位?請假，可事?先委托他人?或通過電話?等方式先行?報告，事后?補辦手續(xù)，?并說明原因?），請假一?天以下由科?、室負責(zé)人?批準(zhǔn)，請假?2-___?_天由分管?副局長批準(zhǔn)?，請假__?__天以上?由黨政主要?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?七、獎勵?與處罰1?、對出勤率?高，工作認?真，積極肯?干，完成任?務(wù)好的__?__工作人?員，給予表?揚、獎勵。?2、對出?勤率低，工?作馬虎，散?漫懶惰，工?作時間上網(wǎng)?打游戲，完?成任務(wù)差的?____工?作人員在進?行批評教育?的同時，并?依照《國家?公務(wù)員條例?》和《__?__工作目?標(biāo)責(zé)任書》?的有關(guān)規(guī)定?實施處罰。?3、對于?全年無故缺?勤3-__?__天的，?取消其評先?資格，同時?納入工作目?標(biāo)責(zé)任制百?分考核；無?故缺勤5-?____天?的，取消其?享受的第_?___個月?的獎勵工資?；無故缺勤?____天?以上的，取?消其年終崗?位責(zé)任制獎?；無故缺勤?____天?以上的，待?崗學(xué)習(xí)一個?月，待崗期?間只發(fā)基本?工資。4?、年請事假?累計5-_?___天的?，取消其評?先資格，同?時納入工作?目標(biāo)責(zé)任制?百分考核；?累計10-?____天?的，取消其?享受的第_