商標(biāo)管理人員勞動(dòng)合同

商標(biāo)管理人員勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：職工：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容公司將甲方聘用為商標(biāo)管理人員，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)相關(guān)工作的管理與執(zhí)行。甲方工作內(nèi)容包括但不限于：商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)和變更等行政管理工作；組織商標(biāo)使用和維護(hù)等事務(wù)；參與商標(biāo)侵權(quán)糾紛的調(diào)解與處理等工作；提供商標(biāo)法律咨詢等服務(wù)。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按公司的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，工作地點(diǎn)在公司規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)行。3.工資結(jié)算和支付方式工資結(jié)算周期為一個(gè)月，甲方的工資以月薪形式計(jì)算。甲方的工資將按照公司約定的支付方式發(fā)放到指定的銀行賬戶。4.試用期甲方接受公司安排的試用期為（）個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)，經(jīng)公司考核合格后，正式成為公司職工。若試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同。5.終止合同甲方因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職的，應(yīng)當(dāng)提前（）天書面通知公司，經(jīng)公司同意，可解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)被公司辭退的，公司不需要向甲方支付任何違約金，雙方解除合同。甲方在試用期到期后，如因工作表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)提前（）天書面通知甲方，終止勞動(dòng)合同，并向甲方支付一個(gè)月的違約金。如有其他情況，雙方應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解決。6.保密協(xié)議甲方在履行合同期間得知的與公司業(yè)務(wù)流程和商業(yè)秘密相關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。因甲方違反保密約定造成公司的損失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。7.其他甲方不能單獨(dú)簽訂或解除與公司有關(guān)的商標(biāo)注冊(cè)、使用、維護(hù)等方面的相關(guān)協(xié)議，必須經(jīng)公司審批同意后方可進(jìn)行；甲方須遵守最終用戶協(xié)議（EULA），如果甲方盜用公司商標(biāo)，公司將對(duì)此保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。三、合同生效及履行合同自簽字蓋章之日起生效；甲方如有未遵守勞動(dòng)合同的情形，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同；各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任在合同有效期內(nèi)始終有效；合同變更必須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。四、附件甲方個(gè)人身份證復(fù)印件；常住地址證明。其他約定：本合同一式兩