管理部崗位職責

永尚機械工業(yè)(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-001修訂日期年月日管理部崗位職責及任職資格版次1.0頁次1/3部門組織結(jié)構(gòu)圖:職務(wù)權(quán)責：管理課課長權(quán)責:規(guī)劃本部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度,並主導實施.負責制定公司行政管理制度,作業(yè)辦法等.檢查和督導各項制度的執(zhí)行,以及各項工作的進展情況,並採取相應(yīng)的對策.對保安,消防安全,餐廳管理,宿舍管理,車輛管理的監(jiān)督與檢查.培訓計劃的擬定及實施.負責部屬的考核工作.相關(guān)事項的處理及對外聯(lián)絡(luò)工作.對廠區(qū),宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障與維護和公司環(huán)境衛(wèi)生的管理.對上級主管交辦事項進行處理.任職資格:高中或中專以上學歷;二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；具備較強獨立工作能力和良好的團隊合作精神；熟悉行政事務(wù)操作流程,對人事、辦公行政工作有一定的工作經(jīng)驗.發(fā)行核準審核擬案

永尚機械工業(yè)(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-001修訂日期年月日管理部崗位職責及任職資格版次1.0頁次2/3警衛(wèi)組組長:權(quán)責:1.根據(jù)公司規(guī)章制度,以身作則,教育督導組員執(zhí)行公司各項管理規(guī)定.2.組織組內(nèi)人員進行教育訓練,不斷提高組員的思想素質(zhì)和工作能力.3.對公司內(nèi)外各點特別是一些重點部位,不定時地進行查看,並督導組員每天進行監(jiān)督與檢查,以便消除不安全隱患,確保公司安全.4.處理公司人員之間的糾紛和突發(fā)事件,協(xié)助公司解決員工在生活中遇到的困難.5.每天檢查組員夜班巡邏情況並對巡邏所發(fā)現(xiàn)的問題進行處理並上報.6.部屬的考核工作.7.新進員工的職前教育訓練工作.8.定期檢查消防設(shè)施,加強組員消防技能訓練.9.對上級主管交辦事項進行處理.任職資格:高中以上學歷;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力；具備較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神；受過嚴格的軍事訓練.人資組長:權(quán)責:新進人員人事資料輸入,製作識別卡.員工招聘,人才市場發(fā)佈信息.辦理員工合同事項.出勤考核,電腦刷卡資料的收集、轉(zhuǎn)化、核對.請假單、出勤單、人員異動、加班資料等電腦輸入.辦理員工就業(yè)證、勞動保險、醫(yī)療保險.公司獎懲、人事命令、公告之打印及發(fā)佈.完成上級主管交辦的其他事項.任職資格:中專以上學歷，有1年以上人事工作經(jīng)驗；吃苦耐勞及團隊合作精神;工作責任心強,富有創(chuàng)新精神;熟悉公司日常行政管理流程和國家有關(guān)勞動人事方面的政策和具體操作流程；熟練運用辦公自動化軟件.發(fā)行核準審核擬案

永尚機械工業(yè)(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-001修訂日期年月日管理部崗位職責及任職資格版次1.0頁次3/34、警衛(wèi)：權(quán)責：嚴格執(zhí)行門禁的管制.及時傳送外來的各種文件及報紙.加強公司內(nèi)外的巡邏,特別是夜間巡邏.預(yù)防和處理公司可能發(fā)生的暴力,火災(zāi),防礙公務(wù)及盜,賭,黃等事件並及時上報.嚴格執(zhí)行公司的日常秩序管理並做好各種登記工作.嚴格執(zhí)行本部門的隊風整理工作.對外來車輛及進出廠貨物進行安全細致的管控.認真完成上級主管交辦的事務(wù).任職資格:初中以上文化;吃苦耐勞及團隊合作精神,年齡18-29歲．5、總務(wù):權(quán)責:1.易耗品請購、入庫、發(fā)放及盤點.2.用餐資料的採集.3.管理會議的記錄.4.制服的請購與發(fā)放.5.伙食的結(jié)算工作.