北京中水潤科認(rèn)證有限責(zé)任公司

北京中水潤科認(rèn)證有限責(zé)任公司2016年社會責(zé)任報告社會責(zé)任是一個認(rèn)證機構(gòu)必須正確面對的課題。作為整個社會體系的一個組成部分，認(rèn)證機構(gòu)的發(fā)展關(guān)乎各個方面的利益，同時也受來自社會各個方面的監(jiān)督。履行社會責(zé)任，不僅是社會公眾對認(rèn)證機構(gòu)的期望，也是機構(gòu)打造自身核心競爭力的最有效途徑之一。只有具備社會責(zé)任感的認(rèn)證機構(gòu)，才能贏得獲證組織的認(rèn)同、尊重和信賴，才能形成真正的社會影響力，才能在市場競爭中立于不敗之地。北京中水潤科認(rèn)證有限公司及公司總經(jīng)理承諾本報告的內(nèi)容是真實、有效的；報告內(nèi)容是總結(jié)2015年的情況，范圍是認(rèn)證公司所能夠進行的業(yè)務(wù)范圍；報告編制的依據(jù)是2015年公司總結(jié)報告、公司管理體系文件、制度文件、認(rèn)證檔案及辦公室處理的問題檔案等；公司自創(chuàng)立以來就秉承“公正科學(xué)、運行規(guī)范、評定準(zhǔn)確、誠信服務(wù)”的質(zhì)量方針，為獲證組織服務(wù)。在以后的時間里更加以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障公司業(yè)務(wù)的順利開展，公司全體員工在質(zhì)量方針的指導(dǎo)下獨立公正、規(guī)范準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)高效地為申請節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)提供服務(wù)，公司愿同全社會一起為建設(shè)節(jié)水型社會而共同努力。一、公司概況1、基本信息1法人性質(zhì)獨立法人2成立時間2006年2月14日3注冊資金300萬元4體系運營時間（最新）2015年1月1日5最近一次內(nèi)審和管理評審時間內(nèi)審：2015年5月4日管理評審：2015年7月9日補充管理評審：2015年10月27日6辦公設(shè)施狀況（1）辦公用房8間，會議室1個，面積200㎡。（2）辦公桌、電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機、檔案柜等辦公設(shè)施齊全。2、開展的各項業(yè)務(wù)及發(fā)證數(shù)量截止到2015年其中初次認(rèn)證和復(fù)評的企業(yè)125家，證書220張；監(jiān)督的企業(yè)137家，證書270張。其中帶CNAS認(rèn)可標(biāo)的初次認(rèn)證和復(fù)評的企業(yè)113家，證書232張，監(jiān)督的企業(yè)111家2015年底保留獲證企業(yè)308家，比2014年底的240家增加68家。產(chǎn)品認(rèn)證的范圍涉及到14.02、16.02、17.02、18.01、18.03、18.05、19.12等中類。3、人力資源與認(rèn)證業(yè)務(wù)的匹配情況目前公司專職人員10人，其中市場部4人、審核部3人、綜合部3人。在中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會注冊檢查員15名，另有2名檢查員正在申請注冊。目前注冊的檢查員與公司開展的業(yè)務(wù)匹配良好，其中14.02中類的檢查員有15人、16.02中類的檢查員有7人、17.02中類的檢查員有8人、18.01中類的檢查員有10人、18.03中類的檢查員有5人、18.05中類的檢查員有6人、19.12中類的檢查員有8人。4、財務(wù)狀況及財務(wù)審計情況2015年公司主營業(yè)務(wù)收入：463萬元，實現(xiàn)利潤總額51.14萬元，凈利潤35.02萬元。在財務(wù)審計時無重大問題。二、社會責(zé)任管理體系和制度的建立情況1、建立履行社會責(zé)任的措施及制度規(guī)定（1）樹立社會責(zé)任意識。本機構(gòu)加強社會責(zé)任全員培訓(xùn)和普及教育，不斷創(chuàng)新管理理念，形成履行社會責(zé)任的發(fā)展價值觀和文化觀念。（2）建立履行社會責(zé)任的內(nèi)部管理制度。本機構(gòu)將履行社會責(zé)任納入內(nèi)部管理體系，建立健全相關(guān)機制。（3）建立社會責(zé)任報告公開發(fā)布制度。我公司決定2015年公開發(fā)布社會責(zé)任報告，接受社會監(jiān)督。2、利益相關(guān)方的識別與參與本公司設(shè)立管理委員會，以監(jiān)督本公司運作的公正性。管理委員會代表分別代表水利行業(yè)主管部門、認(rèn)證機構(gòu)依托單位、有關(guān)行業(yè)協(xié)會、質(zhì)檢機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu)和企業(yè)等方面。管理委員會成員各方利益保持均衡，其中任何一方在權(quán)力上、人數(shù)上均不處于支配地位。管委會主要是監(jiān)督本公司運作的公正性，并為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，具體承擔(dān)以下方面的職責(zé)：a）負(fù)責(zé)公司與水利行業(yè)和政府部門之間的聯(lián)系和溝通，為公司開展業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好的技術(shù)和政策環(huán)境：b）審議公司經(jīng)營管理方針、年度工作計劃和公司總經(jīng)理、技術(shù)委員會專家的能力；c）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定監(jiān)督檢查公司業(yè)務(wù)；d）審查其他有關(guān)重大事宜；e）掌握認(rèn)證公司的與認(rèn)證有關(guān)的必要信息,包括所有重大決定和活動的理由以及負(fù)責(zé)特定活動人員的選擇,使認(rèn)證活動能夠恰當(dāng)、公正地進行，如果公司管理層在任何事情上不尊重管理委員會的意見，管理委員會可采取適當(dāng)措施。三、履行社會責(zé)任情況及績效評價（1）遵守法律。我公司一直以來按照有關(guān)法律、法規(guī)開展認(rèn)證活動，認(rèn)真履行法人和公民道德準(zhǔn)則，不參與不正當(dāng)競爭和商業(yè)賄賂及欺詐行為，自覺接受政府、消費者和社會的監(jiān)督，維護認(rèn)證市場秩序。（2）規(guī)范運作。為提高公司的為全面提升公司產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，于2013年12月24日通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會認(rèn)可，修訂了保證認(rèn)證活動公正、科學(xué)和規(guī)范運行的業(yè)務(wù)管理、人員管理及認(rèn)證風(fēng)險識別和防范的內(nèi)部管理制度，建立了并有效施行對獲證企業(yè)的監(jiān)督措施，加強認(rèn)證活動全過程的管理與控制，為獲證組織持續(xù)滿足認(rèn)證要求提供切實有效的支持。（3）誠實守信。我公司一直以來以公平、公正、客觀的方式開展認(rèn)證活動，以真誠的態(tài)度和規(guī)范的做法對待認(rèn)證相關(guān)方，通過科學(xué)的手段、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、規(guī)范的程序、專業(yè)的能力、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和可靠的結(jié)果取得社會信任。從不低價競爭，盲目認(rèn)證。（4）創(chuàng)新發(fā)展。我公司積極創(chuàng)新認(rèn)證業(yè)務(wù)模式，滿足水利主管部門、行業(yè)和企業(yè)發(fā)展對認(rèn)證的需求，發(fā)揮認(rèn)證工作對經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會和諧進步的促進作用。

（5）環(huán)保節(jié)能減排。我公司一直本著節(jié)能減排的原則開展認(rèn)證活動。（6）員工權(quán)益。我公司按照勞動法與員工簽訂并履行用工合同及社會保險，繳納五險一金，為職工提供住宿，健全收入分配制度，重視人才和培養(yǎng)人才，提供業(yè)務(wù)發(fā)展機會，建立了保障員工的合法權(quán)益和身心健康的制度機制，增強員工從事認(rèn)證事業(yè)的榮譽感和責(zé)任感。四、結(jié)語建立社會責(zé)任管理制度是一項長期性的工作，也是一項全新的事關(guān)構(gòu)建認(rèn)證認(rèn)可誠