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文檔簡介

安裝公司2020年職工代表巡視檢查方案一、巡視檢查方式本次職工代表巡視檢查將結合公司和安裝形勢任務宣講進行，形式為集中座談會，地點主要安排在經理部（事業(yè)部）機關。檢查結束后形成安裝公司年度職工代表巡視檢查報告，經安裝公司班子會審議后，在次年年初職工代表大會上發(fā)布。二、巡視檢查要求安裝公司各經理部（事業(yè)部），應選派15-20名職工代表參加座談，職工代表中應包含一定比例的項目一線員工、參加工作兩年以內的青年員工、不同用工形式的員工，且經理部（事業(yè)部）工會主席必須參加座談。各單位按上述要求于n月14日前向分公司黨群部報送參會人員名單（詳見附件）。各單位應結合本次巡視內容以及年度工會工作開展情況自查，側重點為一線員工工作生活情況、休息休假落實情況、“幸福工程”相關待遇落實情況等，要求包括詳細數(shù)據(jù)、遇到的問題、采取的對策等。各單位應按上述要求于n月14日前向分公司黨群部提交2000字以內的匯報材料。三、巡視重點內容.聽取職工對公司、安裝公司生產經營情況、企業(yè)高質量發(fā)展等方面的意見和建議。.了解職工一線工作生活條件、休息休假落實情況、文體活動開展、職工服務站以及職工食堂服務質量等方面情況,聽取職工對“幸福工程”和“八項實事”的意見和建議。.了解基層工會組織現(xiàn)狀、職能作用發(fā)揮、基層工會聯(lián)合會建設、農民工入會建設等情況，聽取職工對新形勢下企業(yè)工會組織建設的意見和建議。.了解工會組織在維護職工合法權益方面存在的不足及職工期望，聽取職工對集體合同和專項合同的執(zhí)行情況意見。.了解職工對上年度巡視檢查報告中重點事項落實情況的反饋；聽取其他涉及職工切身利益的重點、難點問題。附件：安裝公司2020年職工代表巡視檢查座談會參會人名單附件安裝公司2020年職工代表巡視檢查座談會參會人員名單單位名稱： 聯(lián)絡人

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