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中逮物業(yè)物業(yè)管理中的人力資源問題講授人:衣曉光二o一年七月目錄中速物業(yè)1人力資源規(guī)劃2人員招聘與選拔3物業(yè)企業(yè)績效考核41物業(yè)人員培訓(xùn)-),5物業(yè)企業(yè)薪酬管理6物業(yè)企業(yè)中的勞資關(guān)系人力資源規(guī)劃中速物業(yè)人力資源規(guī)劃組織架構(gòu)設(shè)置人員編制方法和諧·共生人力資源規(guī)劃中速物業(yè)什么是企業(yè)人力資源規(guī)劃?就是根據(jù)企業(yè)的未來發(fā)展和環(huán)境變化,對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所需的人力資源進行預(yù)測,對現(xiàn)有的人力資源進行分析和規(guī)劃,對可能的人力資源進出途徑進行系統(tǒng)安排的過程。簡單而言,人力資源管理就是對組織中的"人事流”從戰(zhàn)略上加以規(guī)劃和管理,確定岀企業(yè)在什么時候需要人,需要多少人,需要什么樣技能的人Atwhen?Howmany?Whatiswhom和諧,共生,貢任。創(chuàng)新人力資源規(guī)劃中速物業(yè)第一部分:xx公司遠景和戰(zhàn)略第二部分:配合公司戰(zhàn)略,人力資源的目標(biāo)是什么·第三部分:要達到目標(biāo),都需要做什么·第四部分:具體怎么做?詳細的計劃和諧·共生人力資源管理體系中速物業(yè)使命愿景核心價值觀經(jīng)首目標(biāo)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)流程人力資源發(fā)展戰(zhàn)略組織績效管理Bs組織架構(gòu)及部門職責(zé)個位設(shè)置及職責(zé)人員績效管理KP資質(zhì)模型薪嘲與激勵人員配置始訓(xùn)與發(fā)展和諧,共生,貢任。創(chuàng)新人力資源規(guī)劃-公司組織架構(gòu)中速物業(yè)單項目管理組織健全多項目管理公司一項目管理區(qū)域管理公司區(qū)域公司一項目管理和諧,共生,責(zé)任。創(chuàng)新人力資源規(guī)劃-公司組織架構(gòu)一單一項目中速物業(yè)尿務(wù)中心/和日留人力行客戶服務(wù)牌工粗暗修崗筐

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