2023單位工會(huì)工作計(jì)劃(三篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年工會(huì)工作的方案單位工會(huì)工作方案(三篇)工會(huì)工作的方案單位工會(huì)工作方案篇一堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以《平安消費(fèi)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的決定》和省、市局平安工作會(huì)議精神為工作指導(dǎo)，進(jìn)一步細(xì)化平安管理目的，逐級(jí)落實(shí)平安責(zé)任，建立健全平安監(jiān)管、考核體系，確保各項(xiàng)平安措施的落實(shí)。無等級(jí)責(zé)任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件；加強(qiáng)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)宣貫，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)安康平安管理體系，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行；平安管理工作順利通過省、市局平安工作考核。(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)步平安意識(shí)抓好平安工作，必須發(fā)動(dòng)全員參與平安管理，進(jìn)步全體員工的平安意識(shí)，全面貫徹貫徹落實(shí)平安工作各項(xiàng)制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，掌握平安知識(shí)和防災(zāi)自救技能，把握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。針對(duì)《平安消費(fèi)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的決定》中提出的指導(dǎo)平安工作的新觀點(diǎn)、新闡述，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個(gè)階段平安工作的根本方針，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時(shí)間，更要重效果，實(shí)在把平安工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營(yíng)管理工作的方方面面，堅(jiān)決抑制輕率和麻木的思想，堅(jiān)持常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴。2、提倡全新的平安文化，倡導(dǎo)平安消費(fèi)、工作、生活的新理念。將平安管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳平安文化，把平安當(dāng)作單位最大的效益，努力在全體員工中樹立重平安、講平安、做平安的意識(shí)，做到管理之中講平安，抓好平安促管理。3、加強(qiáng)平安知識(shí)、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)平安知識(shí)手冊(cè)，理解平安防范的根本手段，增加對(duì)平安工作的感性和理性認(rèn)識(shí)。積極參與平安培訓(xùn)，讓干部職工牢記平安消費(fèi)法規(guī)、條例以及平安管理根本要求，進(jìn)步干部職工對(duì)平安法規(guī)的認(rèn)知程度，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失。(二)、強(qiáng)化制度管理，明確平安責(zé)任將“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到平安管理工作中，以“三個(gè)健全”為抓手，將預(yù)防作為平安工作的落腳點(diǎn)，實(shí)行關(guān)口前移，強(qiáng)化事前管理，嚴(yán)格事中督查，加強(qiáng)事后考核，實(shí)在做到防患于未然。1、建立健全平安責(zé)任制。行政一把手為平安工作的第一責(zé)任人，必須實(shí)在負(fù)起管理、催促和指導(dǎo)的責(zé)任，將平安貫穿于單位各項(xiàng)工作的始終。層層簽訂平安管理責(zé)任狀，將平安工作定部門、定崗位、定人頭，做到“平安責(zé)任大家挑、人人身上有目的”。2、進(jìn)一步完善平安管理制度和應(yīng)急預(yù)案。平安管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)展逐步完善，必須本著對(duì)單位、對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，對(duì)照平安管理制度、工作內(nèi)容、工作職責(zé)對(duì)已有的各項(xiàng)平安管理措施及時(shí)進(jìn)展調(diào)整、充實(shí)，對(duì)以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完好的及時(shí)充實(shí)，情況有變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí)還要認(rèn)真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否可以適應(yīng)平安管理的要求，各種平安設(shè)施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換。3、健全隱患排查機(jī)制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛平安、資金平安、信息網(wǎng)絡(luò)平安，用電平安作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)季節(jié)的平安管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的教育和管理，主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅(jiān)持不碰“高壓線”，為職工放好樣子帶好頭。對(duì)任何違犯公司車輛管理平安的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理，嚴(yán)禁違規(guī)行為，積極防范各種資金風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息平安管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，大力推進(jìn)信息技術(shù)在平安管理中的應(yīng)用，進(jìn)步行業(yè)平安管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的平安管理，堅(jiān)持依法辦事，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。(三)、強(qiáng)化平安根底工作，標(biāo)準(zhǔn)平安管理臺(tái)帳重視平安工作的動(dòng)態(tài)管理，定期開展平安消費(fèi)檢查，積極整改事故隱患，通過平安臺(tái)帳的設(shè)置、使用，標(biāo)準(zhǔn)日常平安管理行為。1、堅(jiān)持平安定期檢查制度。每月進(jìn)展一次平安檢查，班子成員包干負(fù)責(zé)，將平安工作月度專項(xiàng)檢查形成制度，逐級(jí)落實(shí)。對(duì)檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改。2、堅(jiān)持做好平安管理臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)平安管理根底王作。進(jìn)步對(duì)平安管理臺(tái)帳的認(rèn)識(shí)，抑制平安管理中的隨意性、盲目性。臺(tái)帳做到標(biāo)準(zhǔn)使用、記錄完好、整改及時(shí)，以備查驗(yàn)。3、堅(jiān)持加大平安根底設(shè)施的投入。正確處理平安與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項(xiàng)工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度，及時(shí)排除各種故障，保持良好車況，嚴(yán)禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī)。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)和庫(kù)區(qū)的檢查，采取防護(hù)措施。四是增加對(duì)防盜設(shè)施的投入，防止電腦等辦公設(shè)備失竊。平安管理，責(zé)任重大。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的工作方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認(rèn)真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)開展目的提供平安放心的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。工會(huì)工作的方案單位工會(huì)工作方案篇二20__年，在縣人大常委會(huì)的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建立這個(gè)中心，堅(jiān)持“保增長(zhǎng)，促開展，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快開展的工作基調(diào)”實(shí)在履行好法律賦予人大的各項(xiàng)職權(quán)，加強(qiáng)法律監(jiān)視，促進(jìn)依法行政;加強(qiáng)代表隊(duì)伍建立，進(jìn)步代表整體素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政才能;提升人大工作實(shí)效，全力推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)開展。一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發(fā)揮人大在促進(jìn)科學(xué)開展和構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用1、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，積極建言獻(xiàn)策。領(lǐng)會(huì)黨的____會(huì)議精神，深化理解實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展和構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的精神本質(zhì)。緊緊扣住開展的主線，把握好和諧開展的關(guān)鍵，以突出維護(hù)群眾利益為重點(diǎn)，按照“因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)，科學(xué)開展，穩(wěn)定和諧”的工作指導(dǎo)思想，在環(huán)境保護(hù)、治理污染、礦山治理和新農(nóng)村建立等方面，廣泛開展調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，促進(jìn)又好又快開展。2、著力推進(jìn)社會(huì)和諧，圍繞開展社會(huì)事業(yè)，社會(huì)公平正義，建立和諧文化，完善農(nóng)村民主管理等方面，開展人大的監(jiān)視和協(xié)助工作，幫助化解社會(huì)矛盾，增強(qiáng)和諧因素，推動(dòng)相關(guān)措施的制定和落實(shí)。3、著力推進(jìn)民主政治建立。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經(jīng)濟(jì)文化等權(quán)利，表達(dá)人民當(dāng)家作主;加強(qiáng)基層民主法治，促進(jìn)依法行政和公正司法;維護(hù)群眾根本利益，促進(jìn)事關(guān)群眾切身利益問題的解決。二、加強(qiáng)____團(tuán)自身建立，進(jìn)步操作才能和工作程度1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)核心。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)融入開展大局，積極效勞經(jīng)濟(jì)開展中心，把鎮(zhèn)黨委趕超開展的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)人大工作不少于4次。2、加強(qiáng)____團(tuán)成員的自身學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，____團(tuán)成員堅(jiān)持做到每季度集中學(xué)習(xí)1次，主要學(xué)____的道路、方針、政策，國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及人大業(yè)務(wù)知識(shí)等，并作好討論學(xué)習(xí)記錄。3、加強(qiáng)____團(tuán)日常工作。____團(tuán)日常工作要有專人負(fù)責(zé)，開展標(biāo)準(zhǔn)有序，文件材料搜集整理歸檔齊全，人大____、副____要認(rèn)真做好本職工作，把主要精力從事鎮(zhèn)人大工作，做到年初有工作方案，半年有工作小結(jié)，年終有工作總結(jié)。4、依法開好人大____團(tuán)會(huì)議。堅(jiān)持人大____團(tuán)每三個(gè)月至少舉行一次會(huì)議，并有會(huì)議通知、材料、內(nèi)容、記錄。人大各項(xiàng)制度要進(jìn)一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設(shè)施齊全，環(huán)境衛(wèi)生整潔。工會(huì)工作的方案單位工會(huì)工作方案篇三今年，公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和全總十五大精神為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，全面落實(shí)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的工作部署，緊緊圍繞公司總體目的和任務(wù)，努力探究新形勢(shì)下開展工會(huì)工作的新思路、新舉措，在履行職能中實(shí)現(xiàn)公司開展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一，不斷為公司文明建立做出新奉獻(xiàn)。主要做好以下幾個(gè)方面的工作。一、以提升素質(zhì)為著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感公司工會(huì)組織要繼續(xù)深化開張“兩講”活動(dòng)。要結(jié)合慶賀____成立60周年和成功油田勘探開發(fā)45周年，大講我國(guó)獲得的輝煌成就和社會(huì)的優(yōu)越性，大講油田開展史和石油鉆井工人在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建立中的突出奉獻(xiàn)，唱響____好、社會(huì)好、改革開放好的時(shí)代主旋律。結(jié)合宣傳油田實(shí)行一體化管理，進(jìn)一步增強(qiáng)公司廣闊職工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)；結(jié)合宣傳公司成立以來獲得的突出成就，不斷增強(qiáng)廣闊職工的危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。公司工會(huì)組織要積極組織開展“兩講”系列活動(dòng)，大力唱響“工人偉大、勞動(dòng)榮耀”的主旋律，實(shí)在把“兩講”活動(dòng)由上而下深化到基層、組織和崗位，把廣闊職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力凝聚到實(shí)現(xiàn)公司一屆二次職代會(huì)確立的各項(xiàng)工作目的上來，努力推進(jìn)“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)立名牌基層鉆井隊(duì)”遠(yuǎn)景目的的實(shí)現(xiàn)。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)。積極協(xié)同有關(guān)部門組織職工開展多種形式的合理化建立、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力建立一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。二、以公司開展為要?jiǎng)?wù)，努力在鉆井消費(fèi)中建功立業(yè)公司工會(huì)組織將結(jié)合總公司開展的爭(zhēng)當(dāng)“鉆井先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以開展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程競(jìng)賽活動(dòng)。在干部職工中開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀承包者”、“開拓市場(chǎng)能手”競(jìng)賽活動(dòng)；在各單位之間開展?fàn)帄Z“管理效益獎(jiǎng)”、“平安管理獎(jiǎng)”、“基層建立獎(jiǎng)”、“優(yōu)質(zhì)效勞獎(jiǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)；在全公司開展?fàn)幃?dāng)“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競(jìng)賽活動(dòng)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣闊職工的熱情和干勁，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，為公司的持續(xù)開展奉獻(xiàn)智慧和力量。公司工會(huì)組織要廣泛開展合理化建立、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和創(chuàng)造創(chuàng)造活動(dòng)。2月份，在全公司范圍內(nèi)開展以“我為公司開展獻(xiàn)一計(jì)”為主題的合理化建議月活動(dòng)，這是公司首次統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題，發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的長(zhǎng)效開展而開展的一次群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司要組織有關(guān)專業(yè)人員，實(shí)在遴選出先進(jìn)、實(shí)用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要扎實(shí)做好勞模的管理工作，注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導(dǎo)向性作用，進(jìn)一步加大典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳力度，鼓勵(lì)職工崗位建功。建立一支推動(dòng)公司科學(xué)開展的科技、管理、崗位操作的勞動(dòng)模范隊(duì)伍，發(fā)揮好勞動(dòng)模范的師范導(dǎo)向作用，弘揚(yáng)勞模精神，努力營(yíng)造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛。三、以保障為根底，大力加強(qiáng)民主管理工作公司工會(huì)組織要立足實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建立，落實(shí)職工的民主權(quán)利，落實(shí)好平等協(xié)商制度。特別是面對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田和公司深化改革的新形勢(shì)，注重和加強(qiáng)頭參與、決策參與，最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利益表達(dá)在公司改革開展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中。扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)制度建立，不斷進(jìn)步職代會(huì)質(zhì)量。實(shí)在抓好職代會(huì)閉會(huì)后的管理，發(fā)揮好職代會(huì)各專門工作委員會(huì)的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。召開專門的提案工作會(huì)議，實(shí)在抓好一屆二次職代會(huì)上職工代表提案的落實(shí)，集體合同的責(zé)任追蹤、信息反響、問題整改等工作，促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復(fù)，力爭(zhēng)提案、合同落實(shí)率到達(dá)95%以上。扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建立，認(rèn)真組織運(yùn)行好廠務(wù)公開控制程序，不斷推進(jìn)程序的有效改進(jìn)。各單位工會(huì)組織要立足工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建立。通過隊(duì)務(wù)公開實(shí)在將本單位的經(jīng)營(yíng)管理情況、收入分配情況以及各項(xiàng)重大決策公開，承受職工群眾監(jiān)視，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)，推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。在詳細(xì)工作中，要做到“五個(gè)深化”：以拓展范圍和內(nèi)容為目的，向廠務(wù)公開的廣度深化；以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，向職工的需求方面深化；以強(qiáng)化廠務(wù)公開的監(jiān)視環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，向二次公開深化；以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為需求，向闖市場(chǎng)單位的領(lǐng)域深化；已激活基層活力為宗旨，向班組公開深化。今年第三季度，公司工會(huì)將召開廠務(wù)質(zhì)詢工作會(huì)議，實(shí)現(xiàn)公司廠務(wù)公開民主管理滿意度測(cè)評(píng)率達(dá)90%以上。各基層單位工會(huì)組織要總結(jié)過去好的做法和經(jīng)歷，突出抓好基層民主管理典型的培養(yǎng)和選樹，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。四、以創(chuàng)立和諧公司為目的，不斷加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建立公司工會(huì)組織要以創(chuàng)立和諧公司為目的，在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)開展，維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作原那么，加大頭參與力度，進(jìn)一步健全工會(huì)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。繼續(xù)推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其配套條例的貫徹落實(shí)，通過集體合同等制度的落實(shí)，努力建立標(biāo)準(zhǔn)有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同等制度履行情況的監(jiān)視。進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監(jiān)視和檢查。實(shí)在做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。完善以勞動(dòng)關(guān)系預(yù)報(bào)、預(yù)防和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為主要內(nèi)容的公司勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原那么，充分發(fā)揮工會(huì)調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中“第一道防線”的作用。推開工會(huì)____工作標(biāo)準(zhǔn)化，及時(shí)依法協(xié)調(diào)和處理好職工的____事項(xiàng)。教育引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動(dòng)配合有關(guān)部門把職工____事項(xiàng)解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，全面做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)工作。加大對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)視力度。認(rèn)真行駛工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視和催促落實(shí)職工帶薪休假制度，繼續(xù)進(jìn)展職工全員安康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，實(shí)在維護(hù)好廣闊職工的平安安康權(quán)益。五、以“兩深化、兩心系”活動(dòng)為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護(hù)救助保障機(jī)制公司工會(huì)組織要結(jié)實(shí)樹立“職工群眾利益無小事”的思想，以“兩深化、兩心系”活動(dòng)為載體，不斷完善職工維護(hù)救助體系，進(jìn)一步建立和完善公司弱勢(shì)群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)幫扶工作制度，努力維護(hù)職工群眾的切身利益，實(shí)現(xiàn)“全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)”的工作目的。公司工會(huì)組織要認(rèn)真施行“兩深化、兩心系”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，立足于維護(hù)、和諧、穩(wěn)定，繼續(xù)扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作。對(duì)特困職工主動(dòng)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，采取互助式、結(jié)對(duì)式、傳動(dòng)式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學(xué)金制度、扶困金制度、頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項(xiàng)幫扶制度。進(jìn)一步完善公司的“三級(jí)”困難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導(dǎo)與特困戶之間結(jié)對(duì)進(jìn)展重點(diǎn)幫扶。二是公司工會(huì)和有關(guān)科室與困難家庭之間結(jié)對(duì)進(jìn)展重點(diǎn)幫扶。三是各基層工會(huì)與公司遺屬戶之間結(jié)對(duì)進(jìn)展重點(diǎn)幫扶。公司對(duì)遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責(zé)任人，實(shí)行定期慰問、定向扶持、定時(shí)解困。堅(jiān)持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事。堅(jiān)持春節(jié)、仲秋、國(guó)慶等節(jié)日期間的走訪慰問工作。積極推進(jìn)工會(huì)互助保障工作，扎實(shí)做好互助互濟(jì)會(huì)、職工保險(xiǎn)互助會(huì)、職工醫(yī)療救助會(huì)的入會(huì)和管理，職工入會(huì)率力爭(zhēng)到達(dá)100%。認(rèn)真做好各類弱勢(shì)群體管理工作。積極協(xié)助有關(guān)部門做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。按照“四優(yōu)先”的原那么，做好職工療養(yǎng)工作，尤其要安排好勞模先進(jìn)的療養(yǎng)，進(jìn)一步進(jìn)步一線職工療養(yǎng)比例。結(jié)合職工享受帶薪休假的實(shí)際，完善管理措施，加大療養(yǎng)宣傳力度，做好職工療養(yǎng)工作。繼續(xù)組織對(duì)全員職工安康查體，標(biāo)準(zhǔn)查體費(fèi)用，統(tǒng)一查體工程，健全安康檔案，普及安康知識(shí)，培養(yǎng)安康理念，進(jìn)步安康程度。深化開展?fàn)巹?chuàng)“全國(guó)‘安康杯’勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)“活動(dòng)。六、以推進(jìn)自身建立為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)新形式下工會(huì)工作創(chuàng)新與開展進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身才能建立。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的要求，公司工會(huì)要實(shí)在加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，依法保證工會(huì)組織的健全和完善，實(shí)在維護(hù)好工會(huì)組織和工會(huì)干部的合法權(quán)益。各基層單位工會(huì)要認(rèn)真組織好工會(huì)委員會(huì)的改造、申請(qǐng)、上報(bào)工作。同時(shí)，要繼續(xù)深化“三聯(lián)絡(luò)“活動(dòng)，深化聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，深化職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，實(shí)在當(dāng)好職工群眾的貼心人，努力成為組織發(fā)動(dòng)職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心效勞職工的模范。今年，公司工會(huì)將在公司范圍內(nèi)全面推廣普及工會(huì)工作記錄微機(jī)錄入工作，實(shí)現(xiàn)根底資料的標(biāo)準(zhǔn)化、無紙化、高效化，為基層實(shí)實(shí)在在“減負(fù)”，努力提升基層建立程度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立。要以進(jìn)步才能為重點(diǎn)，強(qiáng)化各基層單位工會(huì)干____伍建立、根底工作和根本功訓(xùn)練，扎實(shí)開展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會(huì)干部”評(píng)選活動(dòng)，不斷進(jìn)步組織職工、引導(dǎo)職工、效勞職工、維護(hù)職工的才能和程度，推進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建立和工會(huì)干部思想作風(fēng)建立上程度。做好工會(huì)干部培訓(xùn)工作，在廣闊工會(huì)干部中開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，形成濃重的學(xué)習(xí)氣氛。按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，公司工會(huì)將實(shí)在加強(qiáng)對(duì)工作的管理和指導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織，積極主動(dòng)地開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。通過深化組織施行“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣闊女職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好女職工在公司文明建立中應(yīng)有的作用。大力施行“巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，教育廣闊女職工結(jié)實(shí)樹立有作為才能有地位的意識(shí)，以“星級(jí)巾幗文明崗”創(chuàng)立活動(dòng)為載體，加強(qiáng)女子班組建立，引導(dǎo)女工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)崗位建功。繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合理化建議，為公司開展建言獻(xiàn)策。大力施行“巾幗成才行動(dòng)”，以提升女職工素質(zhì)為主線，開展班組競(jìng)賽為載體，創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，鼓勵(lì)女職工立足本職，積極作為，發(fā)揮女職工在文明建立中的獨(dú)特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)女職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)廣闊女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)。大力施