首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)范本（二篇）

第3頁共3頁首席技術(shù)官?CTO的基?本職責(zé)范本?職責(zé)：?1.負責(zé)核?心產(chǎn)品的研?發(fā)工作，解?決關(guān)鍵問題?的攻關(guān)和持?續(xù)優(yōu)化，協(xié)?助解決項目?開發(fā)過程中?的技術(shù)難題?;2.負?責(zé)重大項目?的整體技術(shù)?解決方案的?輸出，確保?項目競爭力?;3.關(guān)?注醫(yī)療行業(yè)?信息相關(guān)新?技術(shù)及趨勢?，規(guī)劃公司?未來技術(shù)方?向，確保技?術(shù)在業(yè)界具?備競爭優(yōu)勢?;4.負?責(zé)處理、協(xié)?調(diào)和解決公?司跨部門的?產(chǎn)品研發(fā)協(xié)?作;5.?完成制定與?技術(shù)相關(guān)的?各項管理制?度、技術(shù)規(guī)?范及業(yè)務(wù)流?程;崗位?要求：1?、____?年以上產(chǎn)品?研發(fā)經(jīng)驗，?____年?以上研發(fā)團?隊管理經(jīng)驗?，有醫(yī)療軟?件行業(yè)經(jīng)驗?的優(yōu)先;?2、較強的?研發(fā)團隊管?理能力，對?研發(fā)人才培?養(yǎng)及研發(fā)流?程效率提升?有成功經(jīng)驗?;3、有?大型項目研?發(fā)和管理經(jīng)?驗，確保項?目按時保質(zhì)?交付;4?、熟悉產(chǎn)品?設(shè)計邏輯，?善于與研發(fā)?上下游部門?進行溝通合?作，有產(chǎn)品?團隊管理經(jīng)?驗為佳;?5.、可承?受較大的工?作壓力，有?責(zé)任感，較?強的溝通協(xié)?調(diào)能力，有?創(chuàng)業(yè)熱情，?具有團隊合?作精神;?首席技術(shù)官?CTO的基?本職責(zé)范本?（二）職?責(zé)：1、?全面負責(zé)所?有業(yè)務(wù)系統(tǒng)?的應(yīng)用架構(gòu)?、技術(shù)方向?和總體規(guī)劃?，保障各系?統(tǒng)的開發(fā)、?協(xié)作及持續(xù)?優(yōu)化改進;?2、具體?負責(zé)與產(chǎn)品?及各業(yè)務(wù)部?門的溝通協(xié)?作，對產(chǎn)品?和技術(shù)發(fā)展?方向做總體?把握，在技?術(shù)層面保障?公司的戰(zhàn)略?推進;3?、帶領(lǐng)開發(fā)?團隊進行基?礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)?、系統(tǒng)運維?，信息安全?管控等工作?，全面保障?開發(fā)工作的?推進及質(zhì)量?;4、組?織、管理開?發(fā)資源，培?養(yǎng)和組建技?術(shù)梯隊，提?升開發(fā)人員?的技術(shù)、效?率及團隊凝?聚力;5?、參與公司?業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)?略制定，提?供相關(guān)技術(shù)?解決方案或?決策支持建?議。任職?要求：1?、全日制大?學(xué)本科及以?上學(xué)歷，計?算機或相關(guān)?專業(yè)，__?__年或以?上軟件/互?聯(lián)網(wǎng)/IT?咨詢行業(yè)工?作經(jīng)驗，_?___年或?以上項目經(jīng)?理或同職責(zé)?崗位任職經(jīng)?歷。2、?在項目管理?體系下，明?晰項目經(jīng)理?的職責(zé)，能?夠獨立完成?預(yù)定項目目?標(biāo)的工作經(jīng)?歷，具備大?型項目管理?經(jīng)驗。3?、具有__?__年以上?豐富的項目?管理、產(chǎn)品?研發(fā)、管理?及項目團隊?、產(chǎn)品團隊?管理經(jīng)驗。?從事本崗位?管理工作_?___年以?上;4、?熟悉互聯(lián)網(wǎng)?與電子商務(wù)?領(lǐng)域業(yè)務(wù)，?精通大型網(wǎng)?站系統(tǒng)的架?構(gòu)設(shè)計、系?統(tǒng)分析、數(shù)?據(jù)分析與信?息安全;?5、能夠把?握行業(yè)技術(shù)?發(fā)展趨勢和?業(yè)務(wù)發(fā)展動?向，對關(guān)鍵?技術(shù)有自己?的獨到見解?;6、有?良好的溝通?、協(xié)調(diào)、組?織和團隊建