部門職責權(quán)限及任職要求范文（二篇）

第31頁共31頁部門職責權(quán)?限及任職要?求范文1?.綜合部?職責權(quán)限：?1）負責?質(zhì)量環(huán)境安?全管理體系?文件的控制?。2）負責?記錄的控制?3）負責?辦公通信、?信息設(shè)施的?管理控制4?）負責人力?資源管理和?控制5）?負責消防安?全的預(yù)防、?實施和培訓(xùn)?，負責廢棄?物的管理和?控制。6）?負責確認相?關(guān)法律、法?規(guī)及其它要?求，并傳達?給相應(yīng)部門?。7）控?制公司水電?的使用，并?減少資源消?耗，負責公?司水.氣管?道、安全通?道的標識和?管理。8?）負責公司?所以文件及?記錄的收集?、儲存、保?管、發(fā)放、?回收等文件?管理。9）?負責公司后?勤提供及管?理。任職要?求：1）?年齡。30?~____?周歲。2?）學歷。管?理或相關(guān)專?業(yè)本科以上?學歷。3?）經(jīng)歷和經(jīng)?驗：有__?__年以上?的工作經(jīng)驗?，____?年以上的企?業(yè)中層管理?經(jīng)驗。4）?技能：熟悉?文書、檔案?管理、后勤?管理，具有?較好的協(xié)調(diào)?、溝通能力?。2.采?購部職責?權(quán)限：1?）負責對采?購供方作調(diào)?查評價，選?擇合格供方?。2）負責?采購信息管?理，編制采?購計劃。?3）負責監(jiān)?督進貨產(chǎn)品?的檢驗、驗?證及不合格?采購產(chǎn)品的?處置。4?）負責原材?料、物資供?應(yīng)方的溝通?、交流有關(guān)?環(huán)境因素危?險源的信息?，對其環(huán)境?安全影響行?為評估并對?其施加影響?。任職要求?：1）年?齡：30~?____周?歲。2）學?歷：大專以?上。3）經(jīng)?歷和經(jīng)驗：?受過設(shè)備管?理、企業(yè)管?理、合同法?、財務(wù)基本?知識等方面?的培訓(xùn)，從?事相關(guān)采購?工作___?_年以上，?相當熟悉企?業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)?情況。4?）技能。溝?通表達能力?強，有較好?的談判技巧?，熟悉各類?設(shè)備、材料?的性能，熟?悉合同法和?財務(wù)基本知?識。3.?銷售部.職?責權(quán)限：?1）負責顧?客要求的確?定，傳遞顧?客要求的信?息。負責對?顧客要求的?評審和組織?會簽評審。?2）負責?與顧客建立?溝通渠道，?對顧客滿意?程度進行調(diào)?查。3）?及時處理顧?客投訴，傳?遞顧客反饋?，做好售后?服務(wù)的質(zhì)量?跟蹤。4?）負責與顧?客的溝通、?交流有關(guān)環(huán)?境因素危險?源行為的信?息，對其環(huán)?境安全影響?行為評估并?對其施加影?響。任職要?求：1）?年齡：30?~____?周歲。2）?學歷：大專?以上。3?）經(jīng)歷和經(jīng)?驗。受過合?同法、財務(wù)?基本知識、?談判技巧等?方面的培訓(xùn)?，從事營銷?崗位___?_年以上。?4）技能?。能夠獨立?從事營銷工?作，具有較?強的組織、?計劃、控制?、協(xié)調(diào)能力?和人際交往?及較高的談?判技巧。?4.技質(zhì)部?職責權(quán)限?：1）負?責收集擠包?絕緣電纜、?塑料絕緣控?制電纜、聚?氯乙烯絕緣?電纜（電線?）、金屬護?套無機礦物?絕緣電纜產(chǎn)?品生產(chǎn)有關(guān)?的國家，行?業(yè)標準，編?制公司非標?產(chǎn)品的質(zhì)量?標準。2?）負責產(chǎn)品?制造工藝技?術(shù)，制定生?產(chǎn)工藝流程?，編制各工?序工藝文件?和操作規(guī)程?3）負責?工藝記錄監(jiān)?督和考核4?）負責工藝?技術(shù)文件的?控制5）?負責制定原?輔材料進貨?檢驗和加工?過程檢驗、?產(chǎn)品檢驗文?件，實施原?輔材料，加?工半成品，?成品的檢驗?、驗證。?6）負責公?司檢驗、測?量設(shè)備的管?理和控制。?7）負責不?合格品評審?處置。8?）參與對顧?客要求的評?審和采購供?應(yīng)方的評價?選擇9）?負責與產(chǎn)品?要求符合性?和加工特性?及趨勢進行?適宜的數(shù)據(jù)?分析。10?）負責對重?大環(huán)境安全?影響運行的?關(guān)鍵特性的?監(jiān)測。任職?要求：1?）年齡：3?5~___?_周歲。2?）學歷：大?專以上。?3）經(jīng)歷和?經(jīng)驗。有較?強的人際交?往能力和領(lǐng)?導(dǎo)技能。受?過質(zhì)量管理?、產(chǎn)品知識?、合同法方?面的培訓(xùn)，?從事質(zhì)檢崗?位____?年以上。?4）技能。?熟悉產(chǎn)品質(zhì)?量技術(shù)要求?、生產(chǎn)流程?、生產(chǎn)設(shè)備?等，熟悉操?作辦公軟件?，熟悉is?o認證程序?，熟悉公司?質(zhì)量控制程?序，熟悉各?類原料取樣?、制樣和檢?驗分析程序?，熟悉操作?辦公軟件，?有較強的人?際交往能力?和領(lǐng)導(dǎo)技能?。5.生?產(chǎn)部職責?權(quán)限：1?）負責組織?調(diào)度生產(chǎn)，?下達生產(chǎn)指?令。2）負?責生產(chǎn)過程?的控制。?3）負責基?礎(chǔ)設(shè)施和生?產(chǎn)設(shè)備的管?理、維護保?養(yǎng)。4）負?責生產(chǎn)工作?環(huán)境安全的?管理5）?參與對顧客?要求的評審?和采購供應(yīng)?方的評價選?擇6）負?責環(huán)境管安?全理運行、?參與對重大?環(huán)境安全影?響運行的關(guān)?鍵特性的監(jiān)?測。任職要?求：1）?年齡：35?~____?周歲。2）?學歷：大專?以上。3?）經(jīng)歷和經(jīng)?驗。受過質(zhì)?量管理、產(chǎn)?品知識、合?同法方面的?培訓(xùn)，從事?生產(chǎn)調(diào)度崗?位____?年以上。?4）技能。?有較強的人?際交往能力?、組織和領(lǐng)?導(dǎo)技能。?6.倉庫職?責權(quán)限：?1）負責驗?證進庫的原?料和配套材?料，負責庫?存材料的領(lǐng)?用發(fā)放。?2）庫存產(chǎn)?品及配套材?料嚴格分類?，整齊堆放?，按產(chǎn)品質(zhì)?量要求做好?防護。3）?存庫的產(chǎn)品?和材料應(yīng)有?明顯的產(chǎn)品?標識，庫區(qū)?內(nèi)嚴格劃分?產(chǎn)品質(zhì)量狀?態(tài)區(qū)域或狀?態(tài)標識，以?防不同產(chǎn)品?不同狀態(tài)混?淆。4）?負責倉庫物?資貯存安全?，采取防護?措施確保有?害、易燃物?品安全.任?職要求：?1）年齡：?18~__?__周歲。?2）學歷：?高中及以上?。3）經(jīng)?歷和經(jīng)驗。?有____?年以上的相?關(guān)工作經(jīng)驗?。4）技?能。熟悉本?倉儲產(chǎn)品的?質(zhì)量要求、?儲存方法等?，具有一定?的統(tǒng)計知識?。7.生?產(chǎn)車間職?責權(quán)限：?1）執(zhí)行生?產(chǎn)計劃，按?加工產(chǎn)品品?種，數(shù)量、?進度要求完?成生產(chǎn)任務(wù)?，嚴格按作?業(yè)指導(dǎo)文件?進行操作，?確保產(chǎn)品質(zhì)?量符合要求?。2）做?好設(shè)備的日?常維護保養(yǎng)?工作，保持?整齊、清潔?、完好、安?全。3）負?責生產(chǎn)過程?實施和生產(chǎn)?現(xiàn)場的產(chǎn)品?、狀態(tài)標識?的正確運用?及產(chǎn)品的防?護4）負責?生產(chǎn)工作環(huán)?境安全的管?理，及時進?行整頓、清?理，保持車?間環(huán)境清潔?、整齊。?5）做好各?類記錄和日?常生產(chǎn)統(tǒng)計?，保管好相?關(guān)的管理和?技術(shù)文件。?6）負責落?實安全生產(chǎn)?管理制度的?要求，參與?應(yīng)急防范，?落實勞動防?護。7）負?責生產(chǎn)過程?產(chǎn)生的廢料?和車間垃圾?加以嚴格分?類、儲存。?8）負責?落實節(jié)約措?施，降低電?力消耗，降?低資源消耗?，提高成品?合格率。任?職要求：?1）年齡：?30~__?__周歲。?2）學歷：?大專以上。?3）經(jīng)歷?和經(jīng)驗。受?過生產(chǎn)作業(yè)?管理、產(chǎn)品?知識等方面?的培訓(xùn)，了?解電線電纜?制造原理，?從事生產(chǎn)管?理崗位__?__年以上?。4）技?能。熟悉車?間各項工作?流程及操作?，知人善用?，有較強的?組織、協(xié)調(diào)?和管理能力?及較強的語?言、文字表?達能力，大?局觀念強。?8.財務(wù)?部：職責?權(quán)限：1?）對公司經(jīng)?營性虧損及?未完成利潤?計劃負組織?責任。2?）對嚴重違?反財經(jīng)紀律?負直接領(lǐng)導(dǎo)?責任。對財?務(wù)工作中出?現(xiàn)嚴重違反?財經(jīng)紀律負?失職責任。?3）有權(quán)?要求本單位?認真執(zhí)行財?務(wù)計劃、財?經(jīng)紀律和財?務(wù)制度，如?有違反，有?權(quán)拒絕付款?、拒絕報銷?或剞劂執(zhí)行?。4）對?于弄虛作假?、營私舞弊?、欺騙上級?等違法亂紀?行為，有權(quán)?拒絕執(zhí)行，?并上報總經(jīng)?理及上級主?管部門。?5）有權(quán)參?加審查與擬?訂經(jīng)濟合同?、協(xié)議及其?他經(jīng)濟文件?。6）有權(quán)?監(jiān)督、檢查?有關(guān)部門各?項財產(chǎn)保管?情況。7?）對公司財?產(chǎn)保管不當?，出現(xiàn)丟失?、損壞、數(shù)?量短缺等問?題有權(quán)追究?責任和提出?處理意見。?任職要求：?任職資格?至少具備以?下條件之一?：1）具有?相關(guān)職稱；?2）具有?大專以上學?歷，并已工?作三年以上?；3）受過?相當?shù)穆殬I(yè)?培訓(xùn)；4）?具備三年以?上相關(guān)工作?經(jīng)歷；部?門職責權(quán)限?及任職要求?范文（二）?一、任職?資格1.?學歷、專業(yè)?知識大學?本科以上，?具有企業(yè)管?理、經(jīng)濟等?相關(guān)專業(yè)知?識。2.?工作經(jīng)驗?____年?以上工作經(jīng)?驗，___?_年以上本?行業(yè)或相近?行業(yè)管理經(jīng)?驗，___?_年以上高?層管理經(jīng)驗?技術(shù)管理工?作經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍（1?）通曉企業(yè)?管理知識；?（2）具?備技術(shù)管理?、財務(wù)管理?、質(zhì)量管理?、法律等方?面的知識；?（3）了解?公司經(jīng)營產(chǎn)?品技術(shù)知識?。二、崗?位職責1?.制定和實?施公司總體?戰(zhàn)略（1?）領(lǐng)導(dǎo)制定?公司的發(fā)展?戰(zhàn)略，并根?據(jù)內(nèi)外部環(huán)?境變化進行?調(diào)整；（2?）組織實施?公司總體戰(zhàn)?略，發(fā)掘市?場機會，領(lǐng)?導(dǎo)創(chuàng)新與變?革。2.?制定和實施?公司年度經(jīng)?營計劃（?1）根據(jù)董?事會下達的?年度經(jīng)營目?標組織制定?、修改、實?施公司年度?經(jīng)營計劃；?（2）監(jiān)督?、控制經(jīng)營?計劃的實施?過程，并對?結(jié)果負全面?責任；（3?）組織實施?財務(wù)預(yù)算方?案及利潤分?配、使用方?案。3.?建立良好的?溝通渠道?（1）負責?與董事會保?持良好溝通?，定期向董?事會匯報經(jīng)?營戰(zhàn)略和計?劃執(zhí)行情況?、資金運用?情況和盈虧?情況、機構(gòu)?和人員調(diào)配?情況及其他?重大事宜；?（2）領(lǐng)?導(dǎo)建立公司?與客戶、供?應(yīng)商、合作?伙伴、上級?主管部門、?政府機構(gòu)、?金融機構(gòu)、?媒體等部門?間順暢的溝?通渠道；?（3）領(lǐng)導(dǎo)?建立公司內(nèi)?部良好的溝?通渠道，協(xié)?調(diào)各部門關(guān)?系。4.?建立健全公?司統(tǒng)一、?高效的組織?體系和工作?體系（1?）主持、推?動關(guān)鍵管理?流程和規(guī)章?制度，及時?進行組織和?流程的優(yōu)化?調(diào)整；（2?）領(lǐng)導(dǎo)營造?企業(yè)文化氛?圍，塑造和?強化公司價?值觀。5?.主持公司?日常經(jīng)營工?作（1）負?責公司員工?隊伍建設(shè)，?選拔中高層?管理人員；?（2）主持?召開總經(jīng)理?辦公會，對?重大事項進?行決策；（?3）代表公?司參加重大?業(yè)務(wù)、外事?或其它重要?活動；（4?）負責處理?公司重大突?發(fā)事件，并?及時向董事?會匯報。?6.領(lǐng)導(dǎo)總?務(wù)部、財務(wù)?部、采購部?等分管部門?開展工作?（1）領(lǐng)導(dǎo)?建立健全公?司人力資源?管理制度，?組織制定人?力資源政策?，審批重大?人事決策；?（2）領(lǐng)導(dǎo)?建立健全公?司財務(wù)、投?資管理制度?，組織制定?財務(wù)政策，?審批重大財?務(wù)支出；（?3）領(lǐng)導(dǎo)建?立健全行政?與后勤管理?制度。副?總經(jīng)理--?任職要求及?崗位職責?一、任職資?格1.學?歷、專業(yè)知?識大學本?科以上，具?有企業(yè)管理?、生產(chǎn)管理?、產(chǎn)品管理?、質(zhì)量管理?、設(shè)備管理?等相關(guān)專業(yè)?知識。2?.工作經(jīng)驗?____?年以上生產(chǎn)?、技術(shù)管理?工作經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?通曉產(chǎn)品生?產(chǎn)和技術(shù)開?發(fā)，掌握產(chǎn)?品的市場特?點和生產(chǎn)過?程，具備企?業(yè)管理、質(zhì)?量管理體系?、法律等方?面的知識。?二、崗位?職責1.?參與公司經(jīng)?營管理與決?策（1）?副總經(jīng)理是?總經(jīng)理在生?產(chǎn)、技術(shù)方?面的助手，?直接分管生?產(chǎn)部、技術(shù)?部、品管部?、總務(wù)部、?采購部；?（2）參與?制定公司發(fā)?展戰(zhàn)略，負?責組織制定?生產(chǎn)、技術(shù)?戰(zhàn)略規(guī)劃，?對生產(chǎn)、技?術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃的正確?性負責；?（3）參與?公司重大財?務(wù)、人事、?業(yè)務(wù)問題的?決策；（?4）負責掌?握和了解公?司內(nèi)外動態(tài)?，及時向總?經(jīng)理反映，?并提出建議?。2.生?產(chǎn)管理（?1）主持每?星期的生產(chǎn)?會議，協(xié)調(diào)?、解決各部?門在生產(chǎn)中?的實際問題?；（2）?參與合同評?審，負責批?準采購計劃?及采購單，?對外包生產(chǎn)?計劃，采取?檢查執(zhí)行情?況；（3）?對新設(shè)備及?其他有關(guān)影?響生產(chǎn)、技?術(shù)硬件購買?負責審核或?者批準；（?4）對生產(chǎn)?部人力資源?建設(shè)提出建?議。3.?技術(shù)管理?（1）做好?新產(chǎn)品的設(shè)?計、開發(fā)策?劃，新技術(shù)?、新工藝的?開拓和應(yīng)用?工作；（2?）負責批準?產(chǎn)品圖紙、?技術(shù)文件、?檢驗文件，?建立公司的?產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)?量標準；（?3）解決實?際生產(chǎn)中或?者開發(fā)中技?術(shù)問題。?4.部門管?理（1）?負責分管部?門的員工隊?伍建設(shè)，提?出和審核對?下屬各部門?的人員調(diào)配?、培訓(xùn)、考?核意見；（?2）負責協(xié)?調(diào)分管部門?內(nèi)部、分管?部門之間、?分管部門與?公司其它部?門間關(guān)系，?解決爭議；?（3）對管?轄各部門負?責人進行考?核工作。?5.其他工?作完成總?經(jīng)理交辦的?其他工作任?務(wù)。生產(chǎn)?部部長--?任職要求及?崗位職責?一、任職資?格1.學?歷、專業(yè)知?識大學專?科以上，具?有企業(yè)管理?、生產(chǎn)管理?、產(chǎn)品管理?、質(zhì)量管理?、設(shè)備管理?等相關(guān)專業(yè)?知識。2?.工作經(jīng)驗?____?年以上現(xiàn)場?生產(chǎn)管理工?作經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍具?有計劃安排?、成本分析?、生產(chǎn)管理?、制造流程?、倉儲管理?對應(yīng)的管理?能力。二?、崗位職責?1、制度?執(zhí)行（1?）組織編制?與生產(chǎn)管理?相關(guān)的各項?規(guī)章制度，?上報生產(chǎn)副?總、總經(jīng)理?審批后實施?；（2）負?責對各項制?度的執(zhí)行情?況進行監(jiān)督?、檢查；?（3）根據(jù)?企業(yè)發(fā)展的?實際情況，?適時補充、?修改、完善?各項生產(chǎn)管?理規(guī)章制度?。2、生?產(chǎn)過程管理?（1）主?持生產(chǎn)部例?會，全面協(xié)?調(diào)生產(chǎn)部日?常工作；（?2）督導(dǎo)倉?儲管理的規(guī)?范化、審核?料帳一致性?。3、生?產(chǎn)計劃管理?（1）根?據(jù)生產(chǎn)副總?制定的月度?生產(chǎn)計劃，?協(xié)助各車間?作成各部門?的周生產(chǎn)計?劃；（2）?及時向各生?產(chǎn)車間下達?生產(chǎn)任務(wù)單?。4、生?產(chǎn)調(diào)度管理?（1）根?據(jù)生產(chǎn)進行?情況，進行?勞動力、原?材料、設(shè)備?的調(diào)度，科?學地平衡生?產(chǎn)能力；（?2）合理安?排生產(chǎn)作業(yè)?時間，節(jié)約?產(chǎn)品制造成?本；（3）?協(xié)調(diào)生產(chǎn)過?程中的各項?工作，處理?突發(fā)事件。?5、生產(chǎn)?現(xiàn)場管理?（1）推進?5s現(xiàn)場管?理制度，實?現(xiàn)生產(chǎn)車間?標準化管理?；（2）檢?查、監(jiān)督、?管理好各車?間現(xiàn)場。?6、部門行?政管理（?1）部門日?常工作的安?排、任務(wù)分?配及監(jiān)督；?（2）對班?組長、車間?主任進行培?訓(xùn)、考核等?工作。7?、安全生產(chǎn)?管理（1?）對員工進?行安全生產(chǎn)?教育，及時?組織人員處?理生產(chǎn)中出?現(xiàn)的安全事?故和安全隱?患；（2）?嚴格執(zhí)行生?產(chǎn)安全管理?制度，確保?各類設(shè)備的?安全運行。?8、其他?工作（1?）及時與上?級領(lǐng)導(dǎo)溝通?，匯報生產(chǎn)?部內(nèi)情況；?（2）完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他任?務(wù)。品管?部長--任?職要求及崗?位職責一?、任職資格?1.學歷?、專業(yè)知識?大專（含?）以上，品?管類相關(guān)專?業(yè)專業(yè)知識?。2.工?作經(jīng)驗_?___年以?上產(chǎn)品質(zhì)量?管理經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?熟悉品質(zhì)管?理手法，具?備質(zhì)量管理?理論知識，?熟悉iso?9001質(zhì)?量認證體系?。二、崗?位職責1?.部門管理?（1）主?持部門內(nèi)部?使用的監(jiān)視?和測量裝置?的管理與維?護的具體工?作；（2?）主持部門?內(nèi)部數(shù)據(jù)分?析的管理工?作（包括數(shù)?據(jù)采集的真?實性、數(shù)據(jù)?分析的可靠?性和數(shù)據(jù)分?析的實用性?）。2.?數(shù)據(jù)管理?（1）收集?和整理部門?內(nèi)員工的合?理化建議，?并上報副總?批準后組織?具體實施工?作；（2?）協(xié)助上級?分析、處理?和解決客戶?質(zhì)量問題，?滿足內(nèi)、外?部客戶的質(zhì)?量需求，不?斷提高產(chǎn)品?質(zhì)量滿意度?。3.質(zhì)?量管理（?1）制定新?產(chǎn)品質(zhì)量管?理計劃，并?監(jiān)控實施，?使新產(chǎn)品質(zhì)?量水平達到?預(yù)定目標；?（2）及時?提供市場產(chǎn)?品信息和技?術(shù)支持，滿?足制造、服?務(wù)部門的信?息需求；?（3）通過?客戶體驗，?掌握客戶需?求，在公司?內(nèi)部有效地?傳遞客戶的?質(zhì)量需求和?產(chǎn)品質(zhì)量信?息。4.?質(zhì)量體系管?理（1）?保證公司各?項工作嚴格?按照質(zhì)量手?冊執(zhí)行；?（2）與管?理者代表一?起組織好內(nèi)?審計劃、管?理評審工作?。5.培?訓(xùn)指導(dǎo)管理?（1）培?訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)?品標準和客?戶對產(chǎn)品質(zhì)?量要求；（?2）分配工?作，根據(jù)具?體結(jié)果指導(dǎo)?相應(yīng)工作；?（3）考核?下屬工作效?果；（4）?評估相關(guān)工?作職能工作?效果。6?.其他（?1）完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?任務(wù)；（2?）配合好其?他業(yè)務(wù)部門?工作聯(lián)接。?總務(wù)部長?--任職要?求及崗位職?責一、任?職資格1?.學歷、專?業(yè)知識大?學?？埔陨?學歷，具有?企業(yè)管理或?相關(guān)專業(yè)知?識2.工作?經(jīng)驗__?__年以上?工作經(jīng)驗，?____年?以上管理經(jīng)?驗，___?_年以上部?門管理經(jīng)驗?。3.業(yè)?務(wù)了解范圍?掌握相應(yīng)?的行政管理?、企業(yè)形象?策劃和企業(yè)?文化建設(shè)的?知識。二?、崗位職責?1.提供?支持（1?）負責組織?和安排管理?層會議，提?供會議紀錄?與整理服務(wù)?；（2）通?報會議決議?，并跟蹤會?議決議的實?施情況；（?3）協(xié)助總?經(jīng)理的工作?，提供決策?支持。2?.內(nèi)部管理?（1）負?責制定和完?善公司內(nèi)部?的管理體系?和各項管理?制度；（2?）負責督促?管理制度的?有效執(zhí)行。?3.科技?申報管理?（1）關(guān)注?政府機關(guān)對?企業(yè)下發(fā)的?各個文件指?示；（2）?做好符合公?司實際情況?科技項目申?報及跟蹤。?____?人力資源管?理（1）?認真做好選?人、用人、?留人工作；?（2）建立?績效考核制?度及跟蹤。?5.負責?公司形象推?廣（1）?負責公司形?象設(shè)計和推?廣實施，積?極參加對外?企業(yè)推廣活?動；（2?）負責組織?和接待相關(guān)?單位包括上?級單位的來?訪，負責與?新聞媒體的?接觸；（3?）負責公司?網(wǎng)站的建設(shè)?與更新。?6.后勤管?理（1）?負責公司內(nèi)?外環(huán)境的管?理，包括辦?公場所分配?、辦公場所?的整體、清?潔與保持工?作；（2）?負責管理公?司保安和消?防工作，確?保公司辦公?、生活秩序?不受干擾和?公司財產(chǎn)、?員工的安全?，并定期組?織檢查公司?消防設(shè)備設(shè)?施的配置和?使用狀態(tài)；?（3）負責?辦公室文件?檔案和資料?的收集；?（4）負責?對公司內(nèi)電?腦、網(wǎng)絡(luò)的?管理、維修?和升級；（?5）負責公?司網(wǎng)站平臺?的籌劃和建?設(shè)7.其他?（1）完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)；?（2）配合?好其他業(yè)務(wù)?部門工作聯(lián)?接。營業(yè)?部長--任?職要求及崗?位職責一?、任職資格?1.學歷?、專業(yè)知識?大學?？?以上，具有?營銷或經(jīng)濟?、管理相關(guān)?專業(yè)知識2?.工作經(jīng)驗?____?年以上工作?經(jīng)歷，__?__年以上?本行業(yè)或相?近行業(yè)銷售?管理經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?掌握公司所?經(jīng)營產(chǎn)品國?內(nèi)外行業(yè)動?態(tài)，掌握市?場營銷相關(guān)?知識，具備?財務(wù)管理、?法律等方面?的知識，了?解公司所經(jīng)?營產(chǎn)品技術(shù)?知識。二?、崗位職責?1.協(xié)助?總經(jīng)理制定?營銷戰(zhàn)略規(guī)?劃，為重大?營銷決策提?供建議和信?息支持（1?）根據(jù)公司?營銷戰(zhàn)略組?織制定本區(qū)?域市場銷售?的年度規(guī)劃?；（2）?協(xié)助搜集國?內(nèi)外相關(guān)行?業(yè)政策、競?爭對手信息?、客戶信息?等，分析市?場發(fā)展趨勢?；（3）定?期、準確向?營銷總監(jiān)和?相關(guān)部門提?供有關(guān)銷售?情況、費用?控制、應(yīng)收?帳款等反映?公司銷售。?工作現(xiàn)狀的?信息，為公?司重大決策?提供信息支?持2.領(lǐng)?導(dǎo)部門員工?完成市場調(diào)?研、市場開?發(fā)、市場推?廣、銷售、?客戶服務(wù)等?工作（1）?領(lǐng)導(dǎo)部門員?工完成市場?調(diào)研、市場?開發(fā)、市場?推廣、銷售?、客戶服務(wù)?等工作；（?2）組織市?場開發(fā)工作?，執(zhí)行公司?渠道政策，?完成部門的?銷售目標；?（3）根?據(jù)本銷售區(qū)?域特點，提?出市場推廣?方案建議，?協(xié)助實施市?場調(diào)研、市?場推廣工作?；（4）組?織客戶管理?工作，負責?維持重要客?戶，與客戶?保持良好關(guān)?系；（5）?負責審核產(chǎn)?品報價，參?與合同談判?、合同簽訂?等工作；（?6）協(xié)調(diào)客?戶培訓(xùn)、退?換貨等售后?服務(wù)工作；?（7）領(lǐng)?導(dǎo)部門成員?及時回收貨?款、清收超?期應(yīng)收帳款?，協(xié)助財務(wù)?部門完成結(jié)?算工作。?3.負責營?業(yè)部內(nèi)部的?組織管理?（1）負責?本部門員工?隊伍建設(shè)，?提出對下屬?人員的調(diào)配?、培訓(xùn)、考?核意見；（?2）參與銷?售管理制度?的制定，檢?查本部門執(zhí)?行情況；（?3）負責協(xié)?調(diào)下屬業(yè)務(wù)?員之間、本?部門與相關(guān)?部門之間關(guān)?系；（4）?監(jiān)督分管部?門的工作目?標和經(jīng)費預(yù)?算的執(zhí)行情?況，及時給?予指導(dǎo)。?4.其他（?1）完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?任務(wù)；（2?）配合好其?他業(yè)務(wù)部門?工作聯(lián)接。?采購部長?--任職要?求及崗位職?責一、任?職資格1?.學歷、專?業(yè)知識大?學專科以上?學歷，具有?產(chǎn)品管理、?質(zhì)量管理、?設(shè)備管理等?相關(guān)專業(yè)知?識。2.?工作經(jīng)驗_?___年以?上采購經(jīng)驗?。3.業(yè)?務(wù)了解范圍?掌握物資?采購、倉儲?管理等專門?知識，熟悉?合同法管理?信息系統(tǒng)。?二、崗位?職責1.?采購管理?（1）采購?前編制采購?計劃，并報?副總審批后?方可采購；?（2）選定?分供方，合?理組織貨源?；（3）?掌握采購物?資的各種參?數(shù)，合理確?定采購方式?；（4）對?采購物資及?時向上級報?告價格與質(zhì)?量；（5）?嚴格執(zhí)行財?務(wù)制度，貨?款結(jié)算、往?來賬目清晰?；（6）規(guī)?定期限催貨?、押運、提?運物資；?（7）對所?購物資及時?輸匯款、交?款手續(xù)，及?時向有關(guān)人?員提供各種?票據(jù)；（8?）掌握物資?的使用、庫?存情況；?（9）要及?時、全面、?系統(tǒng)、調(diào)查?和掌握供貨?市場信息、?動向，做好?預(yù)測和采購?。2.其?他（1）?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作任務(wù)?；（2）配?合好其他業(yè)?務(wù)部門工作?聯(lián)接。財?務(wù)主管--?任職要求及?崗位職責?一、任職資?格1.學?歷、專業(yè)知?識會計、?財務(wù)或相關(guān)?專業(yè)大學專?科以上學歷?，具有較全?面的財會專?業(yè)理論知識?、現(xiàn)代企業(yè)?管理知識，?熟悉財經(jīng)法?律法規(guī)和制?度。2.?工作經(jīng)驗?具有會計師?資格，__?__年以上?會計工作經(jīng)?驗，___?_年以上財?務(wù)管理經(jīng)驗?。3.業(yè)?務(wù)了解范圍?精通會計?知識、財務(wù)?管理知識，?具備相應(yīng)的?行政管理知?識、法律知?識和外匯知?識。二、?崗位職責?____組?織公司財務(wù)?預(yù)算、決算?（1）根?據(jù)公司經(jīng)營?目標，組織?和指導(dǎo)各部?門編制財務(wù)?預(yù)算；（?2）匯總各?部門預(yù)算，?組織編制公?司財務(wù)預(yù)算?、成本計劃?、利潤計劃?。2.負?責財務(wù)監(jiān)督?與管理工作?（1）監(jiān)?督產(chǎn)品采購?與入庫工作?，確保入庫?記錄與記賬?的真實、準?確；（2）?監(jiān)督庫存產(chǎn)?品保管與出?庫工作，定?期組織盤存?；（3）監(jiān)?督督促應(yīng)收?帳款的回收?與檢查，組?織對不良債?權(quán)處置；（?4）定期組?織固定資產(chǎn)?、流動資金?清查、核實?；（5）負?責組織稅務(wù)?籌劃，合法?納稅。_?___組織?公司財務(wù)分?析（1）定?期組織編制?會計報表；?（2）定?期組織編制?財務(wù)狀況說?明書，分析?公司償債能?力、經(jīng)營能?力、盈利能?力、成長能?力，并提出?財務(wù)建議。?4.監(jiān)督?指導(dǎo)會計、?現(xiàn)金出納管?理（1）?監(jiān)督指導(dǎo)會?計分類記帳?，填制傳票?，保證各類?憑證準確、?真實、完整?；（2）監(jiān)?督審核各類?日記賬、總?賬、分類賬?填制；（3?）監(jiān)督公司?現(xiàn)金存款與?出納管理。?5.其他?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任?務(wù)。貿(mào)易主?管--任職?要求及崗位?職責一、?任職資格?1.學歷、?專業(yè)知識?大學?？埔?上學歷，大?學?？埔陨?學歷，具有?國際貿(mào)易、?外語等相關(guān)?專業(yè)知識。?2.工作?經(jīng)驗具有?報關(guān)證資格?，____?年以上進出?口工作經(jīng)驗?。3.業(yè)?務(wù)了解范圍?熟悉整個?貿(mào)易進出口?流程，了解?各國的外貿(mào)?相精通會計?知識、財務(wù)?相關(guān)的法規(guī)?和習慣。?二、崗位職?責1.對?本崗位涉及?的過程和活?動中可能存?在的環(huán)境因?素和危險源?進行辨識、?評價，并認?真執(zhí)行相應(yīng)?的控制文件?；2.建?立健全公司?進出口貿(mào)易?網(wǎng)絡(luò)體系；?3.負責?整個外貿(mào)流?程的操作、?跟蹤、控制?，相關(guān)外貿(mào)?單據(jù)的繕制?；4.協(xié)?調(diào)與各部門?之間的工作?關(guān)系，合理?及時的安排?進口、生產(chǎn)?、運輸出口?；5.負?責公司進出?口手冊的備?案、申請、?展期、核銷?等工作；?6.負責公?司核算手、?，出口退稅?申報、收匯?核銷等工作?；7.負?責接待、協(xié)?調(diào)同海關(guān)和?商檢等相關(guān)?部門的工作?；8.負?責商檢、海?關(guān)的年審和?換證工作；?9.完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作任務(wù)。?財務(wù)出納-?-任職要求?及崗位職責?一、任職?資格1.?學歷、專業(yè)?知識會計?、財務(wù)或相?關(guān)專業(yè)中專?以上學歷，?具有較全面?的財會專業(yè)?理論知識、?現(xiàn)代企業(yè)管?理知識，熟?悉財經(jīng)法律?法規(guī)和制度?。2.工?作經(jīng)驗__?__年以上?工作經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?掌握會計基?礎(chǔ)知識、了?解一定的財?務(wù)管理知識?、外貿(mào)進出?口業(yè)務(wù)及相?關(guān)的政策法?規(guī)。二、?崗位職責?1.負責現(xiàn)?金收付、銀?行結(jié)算和記?帳（1）?負責審核收?付款憑證，?按規(guī)定辦理?款項收付業(yè)?務(wù)；做好庫?存現(xiàn)金管理?；（2）建?立健全出納?各種帳目，?及時序時登?記現(xiàn)金和銀?行存款日記?帳，做到日?清月結(jié)；（?3）定期核?對現(xiàn)金日記?帳與總帳，?保證帳帳、?帳款相符。?2.辦理?支票手續(xù)和?工資發(fā)放（?1）負責執(zhí)?行支票管理?制度；（?2）負責復(fù)?核員工工資?表，保證及?時正確發(fā)放?公司員工薪?酬；3.?辦理外幣支?付、銀行結(jié)?算和記賬（?1）處理外?匯各類銀行?單據(jù)；（2?）根據(jù)外匯?各類憑證制?單。4.?其他完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作任務(wù)。?車間主任-?-任職要求?及崗位職責?一、任職?資格1.?學歷、專業(yè)?知識中專?及以上學歷?，具備現(xiàn)場?管理、生產(chǎn)?與運作管理?、質(zhì)量管理?及其他相關(guān)?專業(yè)知識。?2.工作?經(jīng)驗__?__年以上?生產(chǎn)現(xiàn)場管?理經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍熟?悉本行業(yè)生?產(chǎn)作業(yè)流程?，掌握生產(chǎn)?工藝流程，?了解企業(yè)各?項規(guī)章制度?及生產(chǎn)安全?的相關(guān)規(guī)定?，熟知車間?內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備?的性能、工?藝技術(shù)參數(shù)?。二、崗?位職責_?___組織?實施車間生?產(chǎn)計劃（?1）根據(jù)企?業(yè)生產(chǎn)計劃?，組織制訂?本車間的生?產(chǎn)作業(yè)計劃?；（2）負?責按計劃組?織、安排生?產(chǎn)工作，確?保完成本車?間生產(chǎn)計劃?；（3）合?理調(diào)配人力?、物力，調(diào)?整生產(chǎn)布局?和生產(chǎn)負荷?，提高生產(chǎn)?效率。2?、生產(chǎn)過程?管理（1?）主持車間?例會，全面?協(xié)調(diào)車間工?作；（2?）對生產(chǎn)作?業(yè)過程進行?監(jiān)督、指導(dǎo)?，同時進行?生產(chǎn)質(zhì)量控?制，保證生?產(chǎn)質(zhì)量。?3、生產(chǎn)現(xiàn)?場管理（?1）建立現(xiàn)?場管理制度?，并指導(dǎo)培?訓(xùn)現(xiàn)場管理?知識；（2?）推進5s?現(xiàn)場管理制?度，實現(xiàn)生?產(chǎn)車間標準?化管理。?4、車間生?產(chǎn)安全管理?（1）負?責落實企業(yè)?各項生產(chǎn)安?全制度，開?展經(jīng)常性安?全檢查；（?2）控制關(guān)?鍵要害部位?，杜絕安全?隱患，防止?安全事故的?發(fā)生；（3?）定期組織?安全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)，指?導(dǎo)員工安全?作業(yè)。5?、車間生產(chǎn)?成本控制?（1）統(tǒng)計?分析車間每?日的生產(chǎn)情?況，尋求改?善，提高生?產(chǎn)效率；（?2）統(tǒng)計分?析車間的成?本消耗，制?定可操作性?成本控制措?施。6、?車間設(shè)備管?理（1）合?理安排車間?設(shè)備的使用?，使設(shè)備發(fā)?揮最大效率?；（2）負?責車間勞動?保護用品和?工具的日常?管理。7?、車間員工?管理（1?）對員工、?班組長進行?考核管理；?（2）配?合上級部門?做好車間員?工考勤及工?資核算等事?宜。8、?車間物料控?制（1）?負責車間內(nèi)?原輔材料的?入庫、使用?、在庫的統(tǒng)?計工作；（?2）對生產(chǎn)?中物料的使?用情況及不?良品進行控?制。9、?其他工作?（1）及時?與上級領(lǐng)導(dǎo)?溝通，匯報?車間內(nèi)情況?；（2）完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。營業(yè)部?業(yè)務(wù)員--?任職要求及?崗位職責?一、任職資?格1.學?歷、專業(yè)知?識高中或?中專以上學?歷，具有營?銷相關(guān)專業(yè)?知識。2?.工作經(jīng)驗?____?年以上工作?經(jīng)歷，__?__年以上?本行業(yè)或相?近行業(yè)銷售?管理經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?掌握市場營?銷相關(guān)知識?，具備財務(wù)?管理、法律?等方面的知?識，了解公?司所經(jīng)營產(chǎn)?品技術(shù)知識?。二、崗?位職責1?.協(xié)助營業(yè)?部部長制訂?銷售計劃?（1）協(xié)助?營業(yè)部部長?制訂本部門?年度銷售計?劃，制定個?人年度銷售?計劃；（2?）收集和分?析本銷售區(qū)?域銷售信息?，為公司決?策提供參考?意見。2?.負責尋找?代理商，進?行銷售區(qū)域?市場代理商?開發(fā)與維護?（1）負?責尋找和了?解代理商信?息，對代理?商提出評價?意見，負責?擬訂代理商?合作協(xié)議；?（2）負責?持續(xù)掌握代?理商情況，?保持代理商?關(guān)系，做好?代理商與公?司間信息溝?通。3.?負責銷售工?作，完成銷?售目標（?1）負責向?代理商傳達?公司產(chǎn)品信?息、企業(yè)文?化與銷售政?策；（2）?積極爭取代?理商訂單，?完成銷售目?標；（3?）負責組織?和參與對代?理商商務(wù)談?判，擬訂銷?售合同；（?4）負責協(xié)?調(diào)銷售合同?履行中與代?理商接洽，?促進貨款回?收。4.?負責對銷售?市場的信息?收集（1?）負責協(xié)調(diào)?代理商定期?收集市場信?息；（2?）負責定期?走訪市場，?親自了解相?關(guān)國家政策?、市場用戶?、競爭對手?、渠道等信?息；（3）?負責尋找多?種渠道，獲?得銷售市場?相關(guān)信息。?5.負責?銷售區(qū)域市?場推廣工作?（1）針?對本銷售區(qū)?域特點，提?出市場推廣?建議；（?2）根據(jù)公?司市場推廣?方案，負責?協(xié)調(diào)和參與?本銷售區(qū)域?內(nèi)實施，并?進行評價數(shù)?據(jù)收集。?6.參與售?后服務(wù)工作?（1）負?責參與協(xié)調(diào)?代理商退換?貨；（2）?負責參與質(zhì)?量問題分析?，協(xié)調(diào)回收?或檢查代理?商退換貨物?原件。7?.其他完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)。?人事職員?--任職要?求及崗位職?責一、任?職資格1?.學歷、專?業(yè)知識高?中（中專）?以上學歷，?具有人力資?源專業(yè)或管?理類專業(yè)知?識2.工作?經(jīng)驗__?__年以上?人事管理工?作經(jīng)驗。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍通?曉相應(yīng)的人?力資源管理?知識，掌握?有關(guān)人力資?源的各項規(guī)?章制度。?二、崗位職?責1.辦?理各類社會?保障事務(wù)?（1）為公?司員工辦理?各種社會保?險；（2?）負責勞動?保險的工作?，及時對職?工關(guān)于勞動?保險方面的?爭議做出裁?決。2.?負責薪酬福?利工作（?1）審核員?工的考勤，?及各種休假?并備案；?（2）負責?企業(yè)員工的?獎金、津貼?、補貼、登?記和管理；?（3）負?責員工試用?轉(zhuǎn)正、定級?、晉級的考?核登記工作?和考勤統(tǒng)計?工作。3?.負責勞資?關(guān)系和勞動?合同事宜（?1）協(xié)助總?務(wù)部長處理?勞資關(guān)系；?（2）負?責公司的“?勞動合同終?止和解除”?制度執(zhí)行。?4.內(nèi)部?檔案管理?（1）及時?進行檔案的?加工整理、?分類上帳、?裝訂、建立?管理卡片、?編制檢索目?錄；（2）?執(zhí)行檔案咨?詢、借閱管?理制度，履?行借閱手續(xù)?。5.其?他完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?任務(wù)。質(zhì)?檢員--任?職要求及崗?位職責一?、任職資格?1.學歷?、專業(yè)知識?高中（中?專）以上，?相關(guān)專業(yè)專?業(yè)知識。?2.工作經(jīng)?驗___?_年以上產(chǎn)?品質(zhì)量管理?經(jīng)驗。3?.業(yè)務(wù)了解?范圍熟悉?質(zhì)量檢驗標?準、了解質(zhì)?量管理體系?等相關(guān)知識?。二、崗?位職責1?.質(zhì)量管理?（1）按?檢驗規(guī)程的?規(guī)定，對產(chǎn)?品整個過程?實施檢驗，?并作出檢驗?判定，做好?隨工單檢驗?記錄；（2?）按檢驗結(jié)?果做好質(zhì)量?狀態(tài)標識，?管理并要求?員工維護好?產(chǎn)品狀態(tài)標?識。2.?質(zhì)量信息管?理（1）?負責搜集、?整理和分析?產(chǎn)品質(zhì)量管?理資料/信?息和相關(guān)產(chǎn)?品檢驗信息?，并形成質(zhì)?量分析報告?；（2）定?期、準確向?品管經(jīng)理和?相關(guān)部門提?供有關(guān)質(zhì)量?檢驗信息，?為公司質(zhì)量?管理決策提?供信息支持?。3.其?他完成部?門經(jīng)理交辦?的其他工作?任務(wù)。工?務(wù)、電氣-?-任職要求?及崗位職責?一、任職?資