公司主管人員素質(zhì)測評分析報告

.**公司主管人員**年公司任命的主管級人員.報告閱讀說明答生成。素質(zhì)測評展示的是被評估人的責任心與主動.第一部分基本情況介紹.........................................31.被評價者與評價者名單.......................................32.評價維度和評價指標........................................123.評價標準....................................................13第二部分主要評價結果........................................141.評價結果一致性分析.........................................142.評價結果差異性分析.........................................15第三部分管理建議............................................22..第一部分基本情況介紹姓名部門崗位上級同事李*1王*2余*3**安全環(huán)保部**安全環(huán)保部**安全環(huán)保部**工廠安全專員**工廠安全專員環(huán)保專員**********辦公室**財務部**采供部**采供部品牌宣傳主管**主辦會計采購主管倉庫主管.部門姓名部門********************采供部******項目部******項目部****研究所****研究所****研究所**工程技術部**工程技術部******生技部供應主管**系列項目經(jīng)理******主管**開發(fā)室主管**開發(fā)室主管**研究所所長助理工程技術部部長助理****生技部生產(chǎn)主管.********生技部****生技部工藝主管**部門**部門****設備動力部設備動力部經(jīng)理助理****設備動力部機修主管****設備動力部****審計部審計部部長助理****生產(chǎn)部生產(chǎn)總調(diào)度****生產(chǎn)部一車間主管****生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理助理.****姓名**************生產(chǎn)部**生產(chǎn)部部門**生產(chǎn)部**生產(chǎn)部綜合組**市場部**市場部**市場部**四車間工藝主管(三車間)工藝主管(二車間)工藝主管（六車間）綜合組主管****系列項目經(jīng)理**項目經(jīng)理**項目經(jīng)理四車間主管.**********部**五車間**協(xié)警分隊***項目經(jīng)理五車間主管協(xié)警分隊長.2.主要評價維度和評價指標評價者維度/指標力專業(yè)知識的運用能力對業(yè)務法規(guī)及制度的熟悉工作相關工具的使用收集、運用相關工作信息的能力忠于職守勇于承擔工作責任工作的投入度工作的協(xié)調(diào)能力與主動性工作學習、鉆研能力工作思路與方法的創(chuàng)新能力工作計劃性與效率原則性與靈活性的處理能力組織意識團隊協(xié)作能力部門凝聚力人際關系領悟集團精神與企業(yè)重點工作理解領導工作意圖解決問題的能力指導下屬的能力部門氛圍與下屬認同感誠信自律遵守公司規(guī)章制度凡事為公不搞關系網(wǎng)專業(yè)知識的運用能力對業(yè)務法規(guī)及制度的熟悉工作相關工具的使用能力忠于職守勇于承擔工作責任工作的投入度工作的協(xié)調(diào)能力與主動性工作學習、鉆研能力工作思路與方法的創(chuàng)新工作計劃性與效率原則性與靈活性的處理組織意識善于聽取意見工作戚信人際關系————————————誠信自律遵守公司規(guī)章制度凡事為公不搞關系網(wǎng)專業(yè)知識的運用能力對業(yè)務法規(guī)及制度的熟悉工作相關工具的使用能力收集、運用相關工作信息忠于職守勇于承擔工作責任工作的投入度工作的協(xié)調(diào)能力與主動性工作學習、鉆研能力工作思路與方法的創(chuàng)新工作計劃性與效率原則性與靈活性的處理善于聽取意見部門氛圍與員工關系鼓勵下屬協(xié)調(diào)能力溝通能力指導下屬的能力下屬支持率工作指導的及時性及有效性對下屬工作的支持誠信自律遵守公司規(guī)章制度凡事為公不搞關系網(wǎng).工作節(jié)奏工作節(jié)奏工作節(jié)奏工作節(jié)奏工作績效完成完成部門協(xié)作及工作進度把握工作進度把握能力崗位勝任程度工作績效完成情況崗位勝任程度崗位勝任程度發(fā)展?jié)摿ξ幕m應發(fā)展?jié)摿︻I導能力2—“一般”4—“比較優(yōu)秀”第二部分主要評價結果.注：個別人員只有一個層面的人員評價，故不做一致性分析。.上級眼里同事眼里下屬眼里上級眼里同事眼里下屬眼里*********************************************.一、從評價結果分析來看，可以將人員分成幾個梯隊：人******第二梯隊：分兩類第一類：各維度表現(xiàn)較為突出，在上級或者下屬及同事的心目中有較好的印象（得到兩個不同層面評價人的認同）共計8人********主管少兩個及以上不同層面的評價人）共計24人*******建議：以上兩類人員在員工中有一定的影響，是公司執(zhí)行層的關鍵力量，他們是我們關注的重點，對不足的地方加以培訓加強，將有利提升公司的能力建設。第三梯隊：此類人員在各級各維度評價中強弱項參差不齊，與上兩梯隊的人相比，表現(xiàn)屬*********建議:此類人員要加強對不足的地方多加以指導及培訓，提升其專業(yè)及各方面能力。********.建議:調(diào)崗或職務任免第五類：工作責任心與主動性、團隊合隊意識較弱。共2人******二、評價結果一致性分析低的人員，說明其各維度的表現(xiàn)在不同層級中的評價有著較大的誠實守信、尊重人實干、實事求是快速高效、廉潔奉公、嚴于律己.誠實守信實干、有創(chuàng)新誠實守信、實干、嚴于律己、快速高效、交際能力強誠實守信、正直實干、實事求是.誠實守信.實事求是、快速高效、有說服力、思維敏捷誠實守信、實事求是、交際能力強4.504.00專業(yè)知識創(chuàng)新力作領悟力個人品德工作效率和效總體評價誠實守信、正直實干、謙虛謹慎、嚴于律己誠實守信.實干、實事求是.慢條斯理誠實守信、尊重人實事求是、實干、善解人意、有創(chuàng)新同事下屬均值總體評價4.124.874.254.33444同事下屬均值個人品德創(chuàng)新力領悟力專業(yè)知識工作效率和效作誠實守信、尊重人實干、嚴于律己、精神飽滿誠實守信.實事求是、快速高效、交際能力強.誠實守信、實事求是思維敏捷、有創(chuàng)新4.504.00個人品德同事4.254.414.1344.584.414.5同事均值創(chuàng)新力領悟力專業(yè)知識工作效率和效總體評價作誠實守信、嚴于律己實干、善解人意.誠實守信、尊重人、和藹可親實事求是、嚴于律已同事下屬均值總體評價4.504.003.503.002.502.001.501.00創(chuàng)新力領悟力個人品德專業(yè)知識工作效率和效作正直、謙虛謹慎誠實守信、實事求是果斷有遠見、交際能力強脾氣暴躁、武斷、自私自利.誠實守信交際能力強、實干、快速高效善解人意同事下級均值3.874.123.94.1244.373.834.334.504.003.503.002.502.001.501.00同事誠實守信、實事求是、嚴于律己快速高效、精神飽滿、和藹可親誠實守信、嚴于律己實干、交際能力強、有創(chuàng)新.和藹可親誠實守信、嚴于律己精神飽滿、體貼關心慢條斯理價德識作誠實守信、嚴于律己實干、精神飽滿、思維敏捷、有創(chuàng)意誠實守信、尊重人、嚴于律己、體貼關心思維敏捷、有說服力.實干、果斷有遠見交際能力強、善解人意同事下屬均值總體評價4.504.003.503.002.502.001.501.00個人品德創(chuàng)新力領悟力專業(yè)知識工作效率和效作誠實守信、嚴于律己實干、有說服力、廉潔奉公、體貼關心、有創(chuàng)新誠實守信實干、善解人意實干、精神飽滿、嚴于律己.同事下屬均值總體評價4.504.003.503.002.502.001.501.00個人品德創(chuàng)新力領悟力專業(yè)知識工作效率和效作誠實守信、實事求是、體貼關心誠實守信、尊重人、正直、實事求是實干、謙虛謹慎、交際能力強誠實守信、實事求是、和藹可親、善解人意慢條斯理、老好人工不明晰.同事下屬均值專業(yè)知責任心創(chuàng)新力團隊合領悟力個人品工作效總體評識與主動與執(zhí)行作與指導德率和效價4.504.003.503.002.502.001.501.00誠實守信有說服力、有創(chuàng)意誠實守信、尊重人、實事求是實干、精神飽滿、體貼關心誠實守信、尊重人、實事求是實干、有創(chuàng)新、和藹可親.同事下屬均值總體評價4.504.003.503.002.502.001.501.00創(chuàng)新力領悟力個人品德專業(yè)知識工作效率和效作果斷有遠見、思維敏捷、有創(chuàng)意誠實守信、尊重人、正直、實事求是實干、交際能力強、有創(chuàng)意誠實守信、尊重人、實事求是交際能力強、實干、思維敏捷、有創(chuàng)意.德識價作實事求是、廉潔奉公脾氣暴躁誠實守信、尊重人、實事求是實干、交際能力強.同事下屬均值總體評價4.504.003.503.002.502.001.501.00個人品德創(chuàng)新力領悟力專業(yè)知識工作效率和效作誠實守信、尊重人、實事求是實干、廉潔奉公、精神飽滿誠實守信、尊重人、正直、實事求是實干、精神飽滿誠實守信、尊重人、正直、實事求是實干、交際能力強、和藹可親.同事下屬均值工作效總體評率和效價均值4.5 3.5 2.5 1.514.254.253.864.164.373.814.084.1643.754.083.654.163.654.11創(chuàng)新力領悟力個人品德專業(yè)知識作誠實守信、尊重人、實事求是、廉潔奉公實干、精神飽滿誠實守信、尊重人、正直、實事求是實干、交際能力強誠實守信、尊重人交際能力強、實干、思維敏捷.德識價作誠實守信、實事求是、嚴于律己實干、精神飽滿誠實守信、尊重人、正直、實事求是實干、交際能力強.價德識作精神飽滿思維敏銳、有創(chuàng)新實事求是精神飽滿、交際能力、強有創(chuàng)新實事求是、嚴于律己交際能力強、思維敏捷、有創(chuàng)新.德識價4.754.254.354.45作誠實守信思維敏捷、有創(chuàng)新誠實守信、尊重人、正直、嚴于律己實干、交際能力強誠實守信、尊重人、正直實干、謙虛謹慎、交際能力強.誠實守信實干、有說服力誠實守信、尊重人、實事求是實干、交際能力強誠實守信、實事求是、尊重人實干、交際能力強、和藹可親、體貼關心、善解人意..******總體評價領悟力個人品創(chuàng)新力專業(yè)知識工作效率和效作尊重人、正直精神飽滿、有創(chuàng)新