超齡保潔安全協(xié)議書

超齡保潔安全協(xié)議書超齡保潔安全協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方共同訂立，即潔凈服務(wù)提供方（以下簡稱“服務(wù)方”）和雇傭方（以下簡稱“雇主”），雙方同意遵守以下規(guī)定，以確保超齡保潔工作的安全性。第一條目的與范圍1.1本協(xié)議的目的是確保超齡保潔工作的安全，保障超齡保潔工作人員的合法權(quán)益。1.2本協(xié)議適用于所有雇傭超齡保潔工作人員的情況。第二條雇傭條件2.1雇主需確保超齡保潔工作人員已經(jīng)達到法定退休年齡，并具備從事保潔工作的健康狀況。2.2雇主需提供超齡保潔工作人員的工作環(huán)境符合安全要求，并確保提供必要的勞動保護設(shè)施和裝備。2.3雇主需履行合同義務(wù)，按照約定支付超齡保潔工作人員的工資和福利待遇。第三條安全保護3.1雇主需為超齡保潔工作人員提供安全培訓(xùn)，包括但不限于工作環(huán)境的安全意識、使用勞動保護設(shè)施和裝備的方法等。3.2雇主需落實超齡保潔工作人員的勞動保護措施，如提供合適的勞動保護用品、確保工作場所的安全衛(wèi)生等。3.3若雇主發(fā)現(xiàn)超齡保潔工作人員存在健康問題或工作能力下降，應(yīng)及時采取相應(yīng)措施保障其安全。第四條工時與休息4.1雇主需嚴格遵守法律法規(guī)，不得超時安排超齡保潔工作人員的工作時間。4.2雇主應(yīng)保證超齡保潔工作人員每天有足夠的休息時間，避免工作過度疲勞。第五條勞動合同5.1雇主與超齡保潔工作人員應(yīng)簽訂書面勞動合同，并明確約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休假制度等。5.2雇主應(yīng)按照勞動合同約定支付超齡保潔工作人員的工資，并及時足額支付。第六條緊急情況處理6.1雇主應(yīng)制定緊急情況處理方案，并告知超齡保潔工作人員，確保他們在緊急情況下能夠迅速、安全地撤離。6.2雇主應(yīng)提供相應(yīng)的急救設(shè)備和培訓(xùn)，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外事件。第七條違約責任7.1若雇主未按照本協(xié)議約定提供安全保護措施，導(dǎo)致超齡保潔工作人員受到傷害，雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2若超齡保潔工作人員故意違反勞動紀律或未履行工作職責，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。8.2若雇主或超齡保潔工作人員有任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，對方有權(quán)提前解除本協(xié)議。第九條爭議解決9.1若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。9.2雙方同意接受勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)的裁決，履行裁決結(jié)果。第十條其他事項10.1本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議的修改、補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。以上為《超齡保潔安全協(xié)議書》的內(nèi)容。雙方應(yīng)認真遵守本協(xié)議的約定，確保超齡保潔工作的安全與順利進行。如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。服務(wù)方（簽字）：_____________________雇主（簽字）：____________