年局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

XX年局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案一、基本情況

先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段，市局領(lǐng)導(dǎo)班子通過廣泛征求意見，共整理歸納出七個(gè)方面、十八條主要問題，內(nèi)容涉及黨員和黨組織，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，思想認(rèn)識(shí)、精神狀態(tài)，工作作風(fēng)等七個(gè)方面。

二、主要內(nèi)容

㈠黨員和黨組織存在的問題

⒈機(jī)關(guān)支部活動(dòng)比較呆板，應(yīng)該形式多樣。機(jī)關(guān)支部與基層支部不同，組織活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)保障。市局應(yīng)給機(jī)關(guān)各支部一定的經(jīng)費(fèi)，便于開展各種有益的活動(dòng)，同時(shí)也避免給基層添麻煩。

整改措施。⑴市局機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行換屆改選，任用政治素質(zhì)高、熱愛黨務(wù)工作、綜合能力強(qiáng)的年輕中層干部擔(dān)任支部書記和支部委員，加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部組織建設(shè)。⑵與辦公室協(xié)作爭(zhēng)取一定的經(jīng)費(fèi)，以機(jī)關(guān)黨委名義或機(jī)關(guān)各支部名義，制定計(jì)劃，每年組織黨員開展幾次有意義的活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨性意識(shí)，豐富黨員的生活。

責(zé)任人?！痢?、××。

責(zé)任部門。機(jī)關(guān)黨委。

協(xié)辦部門。辦公室。

完成時(shí)限。6月末。

㈡黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題

⒉對(duì)相關(guān)制度落實(shí)執(zhí)行不夠。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，我局制定出臺(tái)了《一把手及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、巡視制度等。班子成員要經(jīng)常學(xué)習(xí)這些辦法、制度，并自覺遵守。現(xiàn)在基層干部很難見到市局領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該堅(jiān)持市局領(lǐng)導(dǎo)和基層干部談話制度，及時(shí)掌握基層干部的想法，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)會(huì)有一定幫助。

整改措施。⑴認(rèn)真查找在落實(shí)相關(guān)制度方面的具體問題，確定哪些相關(guān)制度在落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié)，具體抓整改。⑵轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層。在堅(jiān)持市局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系分局制度的同時(shí)，市局、分局領(lǐng)導(dǎo)和市局機(jī)關(guān)處長(zhǎng)要有具體的科所作為聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入到位。針對(duì)具體問題進(jìn)行調(diào)查研究，或分工確定具體的調(diào)研課題，寫出1-2篇調(diào)查報(bào)告，在討論會(huì)上進(jìn)行行交流，以督促檢查深入基層調(diào)查研究情況，促進(jìn)解決實(shí)際問題。

責(zé)任人?！痢?。

責(zé)任部門。巡視組。

完成時(shí)限。20XX年末。

⒊對(duì)公務(wù)車輛管理不到位。各縣（市）局、分局副局長(zhǎng)是副科級(jí)，按規(guī)定不夠資格配專車，應(yīng)取消現(xiàn)在配備的專車，由辦公室統(tǒng)一安排其公務(wù)用車。這樣，既消除了下屬干部的逆反心理，又節(jié)省了經(jīng)費(fèi)。市局也要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的用車管理，要有制度約束，領(lǐng)導(dǎo)干部在用車上要樹形象，省費(fèi)用。

整改措施。對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用管理，市局曾多次下文強(qiáng)調(diào)，并進(jìn)行過檢查，但不夠嚴(yán)格細(xì)致。⑴對(duì)各單位車輛的使用、維修以及駕駛員的管理制定一個(gè)比較完備的管理辦法，并加大檢查力度，保證廣大干部的公務(wù)用車需求。⑵不許用車接著市局、分局領(lǐng)導(dǎo)上、下班。⑶對(duì)車輛消耗費(fèi)用實(shí)行定額管理。⑷按季公布車輛耗費(fèi)情況，接受群眾監(jiān)督。

責(zé)任人?！痢痢?/p>

責(zé)任部門：辦公室

完成時(shí)限。20XX年末。

⒋樹立典型方面不夠。我們××局自己的典型太少，應(yīng)該借先進(jìn)性教育活動(dòng)機(jī)會(huì)樹立幾個(gè)先進(jìn)典型作為廣大××干部職工工作學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

整改措施。把原典型和先進(jìn)性教育活動(dòng)中樹立起來的典型印制成冊(cè)，在大張旗鼓宣傳的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層局做好發(fā)掘典型、樹立典型、宣傳典型的工作，使干部身邊有工作學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

責(zé)任人。××。

責(zé)任部門。教育處。

協(xié)辦部門。人事處。

完成時(shí)限。長(zhǎng)期。

⒌不應(yīng)該大量雇用臨時(shí)工?！痢料到y(tǒng)雇用臨時(shí)工的數(shù)量已占在職人員的30%左右，在費(fèi)用上支出很大。臨時(shí)工沒有執(zhí)法權(quán)，自身素質(zhì)也不高，業(yè)務(wù)能力也比較差，無法當(dāng)場(chǎng)解答納稅人的很多涉稅問題，給納稅人帶來諸多不便，影響我局的行風(fēng)建設(shè)。有些崗位根本不需要雇臨時(shí)工，而有的單位卻因?yàn)榘才乓恍╊I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系而雇用。特別是，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有的單位、基層所給臨時(shí)工發(fā)獎(jiǎng)金，增加獎(jiǎng)金數(shù)額，使得正式干部意見很大。所以，應(yīng)盡快辭退所有辦稅服務(wù)廳臨時(shí)工人員，明確非執(zhí)法崗位雇用臨時(shí)工比例。對(duì)部分業(yè)務(wù)量比較小的崗位進(jìn)行人員精簡(jiǎn)，充實(shí)到辦稅服務(wù)廳，可以通過為他們?cè)黾友a(bǔ)助的辦法，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員到服務(wù)大廳一線工作。共6頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)123456

內(nèi)容總結(jié)

（1）XX年局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

一、基本情況

先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段，市局領(lǐng)導(dǎo)班子通過廣泛征求意見，共整理歸納出七個(gè)方面、十八條主要問題，內(nèi)容涉及黨員和黨組織，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，思想認(rèn)識(shí)、精