正規(guī)勞務(wù)雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同

正規(guī)勞務(wù)雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同1.合同雙方雇主：(委托方全稱或姓名)委托人：(如有，必須填寫(xiě))雇員：(受雇方姓名)2.雇傭期限本合同自(日期)起至(日期)，雇傭期限滿后，本合同終止，如需繼續(xù)雇傭，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。3.工作職責(zé)雇員應(yīng)承擔(dān)以下工作職責(zé)：(列出工作職責(zé))4.工作時(shí)間和休息時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為(小時(shí)數(shù))小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)(小時(shí)數(shù))小時(shí)，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的休息時(shí)間安排休息。5.工資和福利工資及工資支付方式：雇傭期間，雇主每月向雇員支付基本工資(金額)元整。雇傭期滿時(shí)，如雇傭期間雇員表現(xiàn)良好，可依據(jù)業(yè)績(jī)和生產(chǎn)情況納入獎(jiǎng)金考核范圍，獎(jiǎng)金支付金額不超過(guò)雇員當(dāng)月基本工資的(比例)倍。工資按月支付到雇員指定銀行賬戶。福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利待遇按國(guó)家規(guī)定實(shí)行。雇員享受公司統(tǒng)一協(xié)商確定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。6.違約責(zé)任若雇員未能按照約定履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，雇主有權(quán)若干次罰款，每次不超過(guò)基本工資的(比例)。若雇員因自身原因?qū)е鹿ぷ靼踩鹿拾l(fā)生，雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失向雇員追償。若雇傭期間，雇員主動(dòng)辭職或因違反勞動(dòng)法規(guī)而被辭退，應(yīng)當(dāng)向雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額依據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.其他約定事項(xiàng)(填寫(xiě)其他補(bǔ)充事項(xiàng)，或者各方代表應(yīng)協(xié)商的其他事項(xiàng))8.合同解除和爭(zhēng)議解決非因雙方約定事項(xiàng)而引起的合同變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并書(shū)面簽署協(xié)議后方可生效。雇傭期屆滿，本合同自動(dòng)終止。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院提起訴訟。9.合同生效與備案本合同生效前，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)部門(mén)備案。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.簽訂地點(diǎn)和日期合同簽訂地點(diǎn)：(詳