人員聘用合同書（6篇）

第16頁共16頁人員聘用合?同書業(yè)務?員申請編號?：____?_甲方：?_____?有限公司?電話：乙?方：身份?證號碼：?甲方聘用乙?方成為__?___有限?公司（以下?簡稱甲方）?系列化產(chǎn)品?及企業(yè)文化?理念傳播的?正式業(yè)務人?員，就聘用?事宜，雙方?達成如下協(xié)?議：1、?雙方本著真?誠合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?2、乙方須?為具備法定?年齡，年滿?18周歲系?法律允許從?事銷售工作?的合法公民?，如境外人?員必須持有?合法有效的?身份證件。?3、乙方?須提供準確?的個人資料?，如實認真?填寫甲方的?會員申請表?，并辦理甲?方相關手續(xù)?，經(jīng)甲方核?實無誤后方?可成為甲方?業(yè)務人員，?取得會員卡?一張，并獲?得銷售獎勵?編碼。4?、乙方須詳?細閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一切相?關規(guī)定，對?甲方的經(jīng)營?理念須有較?高的認知度?及忠誠度，?并自愿維護?和遵守甲方?的一切規(guī)章?制度。5?、甲方按乙?方銷售業(yè)績?的大小給予?不同的獎勵?，詳見《會?員市場消費?計劃書》，?并按其規(guī)定?發(fā)放獎金，?甲方不承擔?乙方其它任?何費用。?6、如乙方?直接開拓甲?方區(qū)域管理?中心或服務?站，甲方均?給予乙方一?次性獎勵，?按各聯(lián)盟店?在公司首次?進貨pv值?給予的獎勵?，個人所得?稅由乙方自?行負責。?7、為便于?乙方拓展市?場，甲方須?向乙方提供?有效的證件?及公司宣傳?資料、公司?系列化產(chǎn)品?的詳細說明?書，并配合?乙方作好銷?售服務工作?。8、乙?方可享用甲?方提供的各?種促銷方案?、促銷品、?招商政策及?各項獎勵政?策，并接受?甲方專業(yè)化?市場培訓，?營銷心態(tài)、?技巧、理念?等課程培訓?。9、乙?方有責任為?甲方收集并?分析當?shù)氐?市場信息，?并及時準確?的提供給甲?方。10?、甲、乙雙?方必須遵守?國家勞動部?門及法律的?相關規(guī)定，?不能作違法?亂紀的行為?，并嚴格執(zhí)?行甲方的市?場保護政策?，嚴禁惡意?降價、抬價?、擾亂市場?，否則甲方?將取消乙方?資格。1?1、如乙方?個人資料有?任何更改，?應及時通知?甲方，否則?由此而造成?的乙方業(yè)績?收入減少或?未能取到獎?金等損失均?由乙方自行?承擔，與甲?方無關。?12、如因?不可抗拒力?、不可預測?因素造成公?司不能正常?運作時，甲?方當盡力補?救，但不承?擔任何責任?。13、?以上條款如?有未盡事宜?，雙方可協(xié)?商而定。?14、本協(xié)?議有效期為?一年，期滿?后可續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式叁?份，甲方、?乙方及當?shù)?聯(lián)盟店各執(zhí)?一份，自簽?字后生效，?并具有同等?法律效力。?甲方：_?____????????????乙方簽?字：___?__公司?簽章/代表?人簽字：?日期：__?__??????????????日期：__?___人?員聘用合同?書（二）?甲方（用人?單位）單?位名稱：信?限公司法?定代表人或?委托人：?乙方（受聘?人）姓名?：____?_???????????身?份證號：_?____?學歷：專業(yè)?：現(xiàn)在住?址：聯(lián)系方?式：甲乙?雙方依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及吉林省?長春市有關?法律、法規(guī)?，在自愿平?等的基礎上?，就甲方聘?用乙方事項?經(jīng)協(xié)商達成?一致，特簽?訂本合同共?同遵守。?一、聘用期?限員工聘用?合同本聘用?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止為合?同工。甲?乙雙方中任?何一方應提?前____?日以書面形?式提出在合?同屆滿時終?止本合同，?若甲乙雙方?無異議則簽?訂新的合同?。此項原則?持續(xù)有效。?二、乙方?崗位乙方?從事工作。?乙方同意按?甲方需要，?在承擔任務?，乙方承諾?按時、按質(zhì)?、按量完成?甲方規(guī)定的?工作任務。?根據(jù)工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?三、工作報?酬和保險福?利待遇1?、乙方受聘?后，根據(jù)崗?位責任和任?務，享受甲?乙雙方商定?的具體工資?標準和工資?方式以及獎?金、提成、?福利。2?、薪酬的構(gòu)?成為：基本?工資+獎金?+提成+工?齡工資，基?本工資為：?_____?元人民幣/?月，提成為?：____?_元/㎡，?工齡工資：?以第一年薪?酬為基數(shù)工?作年限每增?加一年加薪?10%。根?據(jù)甲方公司?發(fā)展情況及?乙方工作崗?位及工作年?限的變化可?作適當調(diào)整?。3、乙?方享受國家?規(guī)定的帶薪?公休假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假及甲方?規(guī)定的年休?假，假期的?待遇按國家?和甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?。4、乙?方工作滿一?年后，甲方?按照國家及?所在地方政?府的有關規(guī)?定為乙方建?立養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?意外傷害基?本社會保險?，乙方則應?按時足額交?納個人承擔?的保險金額?，繳費比例?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?四、乙方?必須履行的?義務1、?乙方應嚴格?遵守國家的?法律法規(guī)，?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理，維護甲?方的榮譽和?利益;2?、乙方必須?按照甲方對?本崗位的職?責要求完成?各項任務，?忠于職守，?勤奮工作。?3、乙方?必須接受甲?方的考核，?根據(jù)考核的?結(jié)果，接受?甲方對乙方?的獎懲。具?體考核及獎?懲辦法依據(jù)?于甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?。4、乙?方必須履行?保守甲方商?業(yè)秘密的義?務，不得將?甲方的經(jīng)營?模式和管理?方式、資料?擅自公開或?出讓。在終?止或解除聘?任合同后，?乙方必須交?回屬于甲方?的所有資料?。5、乙?方必須做好?關于客戶的?報價機密。?6、乙方?在甲方工作?合同期間，?乙方需向甲?方交納一個?月押金，交?納形式為在?每個月的工?資中扣除，?直到額度達?到月工資額?為止，工作?滿一年后甲?方全額返還?，如乙方在?合同約定期?內(nèi)要求終止?合同，則押?金不退還。?五、甲方?必須履行的?義務1、?乙方在甲方?工作期間，?甲方必須按?月支付給乙?方勞動報酬?。2、乙?方工作滿一?年后，甲方?必須退還扣?除乙方的押?金。如在合?同期內(nèi)甲方?無原因提出?終止合同，?甲方賠償乙?方一個月工?資。3、?乙方工作滿?一年后，續(xù)?簽此合同成?為甲方正式?員工，甲方?必須按合同?內(nèi)容繳納社?會養(yǎng)老保險?，失業(yè)保險?，醫(yī)療保險?和意外傷害?險。4、?為保證乙方?順利完成合?同要求的工?作任務，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應根據(jù)?國家有關生?產(chǎn)安全、勞?動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?工作條件和?環(huán)境。同時?，甲方對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和培訓?。六、合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，甲乙?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。在?本合同有效?期內(nèi)，任何?一方由于工?作任務調(diào)整?或因本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，要求?變更時，需?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可?以變更合同?的相關內(nèi)容?，并按原簽?訂程序辦理?，見《聘用?合同變更記?錄》。如雙?方未達成一?致意見，原?合同效力不?變。2、?有下列情況?之一的，本?聘用合同自?行終止：?（1）甲方?依法宣布破?產(chǎn)或被撤消?、解散。?（2）乙方?被勞動教養(yǎng)?或被依法追?究刑事責任?的;（3?）經(jīng)雙方協(xié)?商，均同意?終止合同。?3、乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時?解除聘用合?同：（1?）以欺詐手?段訂立本合?同的;（?2）嚴重違?反勞動紀律?，給甲方利?益造成較大?損害的;?（3）利用?工作之便私?自接單的;?（4）利?用外出審卷?之便私自收?受客戶賄賂?的;（5?）泄露甲方?商業(yè)、技術?秘密，給甲?方造成嚴重?損失的;?（6）不能?勝任本合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;（7）?患病或非因?工負傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;（?8）年度考?核不合格;?（9）年?累計曠工時?間達5天;?因乙方犯有?本條款（2?）、（3）?、（4）情?況之一的，?甲方除隨時?解除聘用合?同外，將追?究乙方的有?關責任并作?出處置。?4、有下列?情況之一的?，乙方可以?解除聘用合?同：（1?）甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;（2）?甲方未為乙?方提供勞動?和社會保險?的;（3?）甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的;?（4）甲方?不履行聘用?合同，或違?反國家有關?政策規(guī)定，?侵害乙方合?法權益;乙?方依據(jù)上述?條款要求解?除聘用合同?，甲方應在?接到書面要?求之日起_?___日內(nèi)?給予書面答?復，并對符?合規(guī)定的乙?方辦理解除?聘用合同手?續(xù)。七、?違反和解除?合同的責任?2、不符?合上述第六?款規(guī)定的，?未經(jīng)甲方同?意，乙方強?行要求解除?聘用合同，?甲方有權采?取保護自身?權益的措施?：（1）?要求賠償因?受聘人強行?解除聘用合?同而造成的?損失;（?2）收回所?有屬于甲方?的財產(chǎn)和技?術資料;?（3）乙方?由甲方出資?培訓的，應?向甲方賠償?教育培訓費?。3、屬?下列情況之?一解除聘用?合同的，甲?方應當根據(jù)?乙方在本單?位的聘用期?限，支付經(jīng)?濟補償金：?（1）經(jīng)?乙方同意，?由甲方提前?解除聘用合?同;（2?）乙方不勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同;?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同。?4、因甲方?被撤銷或解?散而終止聘?用合同，甲?方在被撤銷?前按乙方的?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。在本單?位工作的時?間每滿一年?，發(fā)給相當?于一個月基?本工資的經(jīng)?濟補償金。?5、因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受侵害的，?任何一方均?不承擔法律?責任。八?、其他本?合同自__?__年__?__月起正?式生效并執(zhí)?行，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?合同涂改或?未經(jīng)合法授?權代簽無效?。合同內(nèi)?未盡事宜，?甲、乙方協(xié)?商解決。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方?：____?_（簽字）?法定代表?人或委托代?理人：（簽?字）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?人員聘用?合同書（三?）業(yè)務員?申請編號：?_____?甲方：_?____有?限公司電?話：乙方?：身份證?號碼：甲?方聘用乙方?成為___?__有限公?司（以下簡?稱甲方）系?列化產(chǎn)品及?企業(yè)文化理?念傳播的正?式業(yè)務人員?，就聘用事?宜，雙方達?成如下協(xié)議?：1、

?雙方本著真?誠合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?2、

乙方?須為具備法?定年齡，年?滿18周歲?系法律允許?從事銷售工?作的合法公?民，如境外?人員必須持?有合法有效?的身份證件?。3、

?乙方須提供?準確的個人?資料，如實?認真填寫甲?方的會員申?請表，并辦?理甲方相關?手續(xù)，經(jīng)甲?方核實無誤?后方可成為?甲方業(yè)務人?員，取得會?員卡一張，?并獲得銷售?獎勵編碼。?4、

乙?方須詳細閱?讀本協(xié)議并?了解甲方的?一切相關規(guī)?定，對甲方?的經(jīng)營理念?須有較高的?認知度及忠?誠度，并自?愿維護和遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?。5、

?甲方按乙方?銷售業(yè)績的?大小給予不?同的獎勵，?詳見《會員?市場消費計?劃書》，并?按其規(guī)定發(fā)?放獎金，甲?方不承擔乙?方其它任何?費用。6?、

如乙方?直接開拓甲?方區(qū)域管理?中心或服務?站，甲方均?給予乙方一?次性獎勵，?按各聯(lián)盟店?在公司首次?進貨pv值?給予的獎勵?，個人所得?稅由乙方自?行負責。?7、

為便?于乙方拓展?市場，甲方?須向乙方提?供有效的證?件及公司宣?傳資料、公?司系列化產(chǎn)?品的詳細說?明書，并配?合乙方作好?銷售服務工?作。8、?

乙方可享?用甲方提供?的各種促銷?方案、促銷?品、招商政?策及各項獎?勵政策，并?接受甲方專?業(yè)化市場培?訓，營銷心?態(tài)、技巧、?理念等課程?培訓。9?、

乙方有?責任為甲方?收集并分析?當?shù)氐氖袌?信息，并及?時準確的提?供給甲方。?10、甲?、乙雙方必?須遵守國家?勞動部門及?法律的相關?規(guī)定，不能?作違法亂紀?的行為，并?嚴格執(zhí)行甲?方的市場保?護政策，嚴?禁惡意降價?、抬價、擾?亂市場，否?則甲方將取?消乙方資格?。11、?如乙方個人?資料有任何?更改，應及?時通知甲方?，否則由此?而造成的乙?方業(yè)績收入?減少或未能?取到獎金等?損失均由乙?方自行承擔?，與甲方無?關。12?、如因不可?抗拒力、不?可預測因素?造成公司不?能正常運作?時，甲方當?盡力補救，?但不承擔任?何責任。?13、以上?條款如有未?盡事宜，雙?方可協(xié)商而?定。14?、本協(xié)議有?效期為一年?，期滿后可?續(xù)簽。1?5、本協(xié)議?一式叁份，?甲方、乙方?及當?shù)芈?lián)盟?店各執(zhí)一份?，自簽字后?生效，并具?有同等法律?效力。甲?方：___?__有限公?司

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乙方簽字?：公司簽?章/代表人?簽字：日?期：___?__

?????????????日期?：____?_人員聘?用合同書（?四）業(yè)務?員申請編號?：____?_甲方：?_____?有限公司?電話：乙?方：身份?證號碼：?甲方聘用乙?方成為__?___有限?公司（以下?簡稱甲方）?系列化產(chǎn)品?及企業(yè)文化?理念傳播的?正式業(yè)務人?員，就聘用?事宜，雙方?達成如下協(xié)?議：1、?雙方本著真?誠合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?2、乙方須?為具備法定?年齡，年滿?18周歲系?法律允許從?事銷售工作?的合法公民?，如境外人?員必須持有?合法有效的?身份證件。?3、乙方?須提供準確?的個人資料?，如實認真?填寫甲方的?會員申請表?，并辦理甲?方相關手續(xù)?，經(jīng)甲方核?實無誤后方?可成為甲方?業(yè)務人員，?取得會員卡?一張，并獲?得銷售獎勵?編碼。4?、乙方須詳?細閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一切相?關規(guī)定，對?甲方的經(jīng)營?理念須有較?高的認知度?及忠誠度，?并自愿維護?和遵守甲方?的一切規(guī)章?制度。5?、甲方按乙?方銷售業(yè)績?的大小給予?不同的獎勵?，詳見《會?員市場消費?計劃書》，?并按其規(guī)定?發(fā)放獎金，?甲方不承擔?乙方其它任?何費用。?6、如乙方?直接開拓甲?方區(qū)域管理?中心或服務?站，甲方均?給予乙方一?次性獎勵，?按各聯(lián)盟店?在公司首次?進貨pv值?給予的獎勵?，個人所得?稅由乙方自?行負責。?7、為便于?乙方拓展市?場，甲方須?向乙方提供?有效的證件?及公司宣傳?資料、公司?系列化產(chǎn)品?的詳細說明?書，并配合?乙方作好銷?售服務工作?。8、乙?方可享用甲?方提供的各?種促銷方案?、促銷品、?招商政策及?各項獎勵政?策，并接受?甲方專業(yè)化?市場培訓，?營銷心態(tài)、?技巧、理念?等課程培訓?。9、乙?方有責任為?甲方收集并?分析當?shù)氐?市場信息，?并及時準確?的提供給甲?方。10?、甲、乙雙?方必須遵守?國家勞動部?門及法律的?相關規(guī)定，?不能作違法?亂紀的行為?，并嚴格執(zhí)?行甲方的市?場保護政策?，嚴禁惡意?降價、抬價?、擾亂市場?，否則甲方?將取消乙方?資格。1?1、如乙方?個人資料有?任何更改，?應及時通知?甲方，否則?由此而造成?的乙方業(yè)績?收入減少或?未能取到獎?金等損失均?由乙方自行?承擔，與甲?方無關。?12、如因?不可抗拒力?、不可預測?因素造成公?司不能正常?運作時，甲?方當盡力補?救，但不承?擔任何責任?。13、?以上條款如?有未盡事宜?，雙方可協(xié)?商而定。?14、本協(xié)?議有效期為?一年，期滿?后可續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式叁?份，甲方、?乙方及當?shù)?聯(lián)盟店各執(zhí)?一份，自簽?字后生效，?并具有同等?法律效力。?甲方：_?____?????????有限公司?乙方簽字：?_____?公司簽章?/代表人簽?字：日期?：____??????????????日期?：____?_人員聘?用合同書（?五）甲方?（公司主管?簽字）：?甲方電話：?乙方（應?聘業(yè)務員簽?字）：乙?方身份證號?：本著“?平等自愿、?協(xié)商一致”?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商，?乙方被甲方?聘用為（專?、兼）職業(yè)?務員。為了?保障甲乙雙?方的合法權?益，特制定?協(xié)議如下：?一、乙方?應嚴格遵守?甲方制定的?各項有關規(guī)?定（若應聘?為兼職業(yè)務?員，甲方的?上班時間、?簽到制度及?有關和兼職?業(yè)務員不兼?容的制度不?對乙方而論?），不得做?出有損于甲?方形象和經(jīng)?濟效益的事?情。二、?乙方對外的?業(yè)務往來由?個人決定，?在與甲方利?益不發(fā)生沖?突的情況下?，甲方不得?干涉。三?、甲方負責?提供本公司?業(yè)務往來的?商品價位，?乙方要在甲?方規(guī)定的價?位浮動范圍?之內(nèi)對外進?行業(yè)務往來?（如該價位?有變更，甲?方應及時通?知乙方）。?四、乙方?在甲方商品?的業(yè)務往來?中，甲方按?管理規(guī)定中?的提成在月?工資結(jié)算時?支付給乙方?。五、乙?方在業(yè)務往?來中，從甲?方供貨的款?項，由乙方?負責收回入?帳;乙方對?外的業(yè)務往?來，有技術?或維護方面?的，由甲方?提供。六?、乙方對外?的業(yè)務往來?需用甲方名?義簽訂合同?的，必須經(jīng)?過甲方同意?，否則視為?無效。七?、乙方每周?向甲方匯報?自己的業(yè)務?開展情況，?以作為甲方?下一步市場?業(yè)務開展的?參考。以上?協(xié)議經(jīng)雙方?簽字后生效?。本協(xié)議?一式三份，?甲、乙雙方?各一份，公?司存檔一份?。甲方：?（章）負責?人：（簽字?）乙方：?（簽字）?協(xié)議簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日人員?聘用合同書?（六）用?人單位（全?稱）：應?聘員工姓名?：員工招?聘合同書?NO.1：?入公司新員?工工作表現(xiàn)?良好,試用?合格,經(jīng)公?司批準方能?成為本公司?正式員工.?經(jīng)批準