企業(yè)臨時用工合同簡單版（六篇）

第26頁共26頁企業(yè)臨時用工合?同簡單版甲方?（用人單位）名?稱：_____?法定代表人：?_____地?址：_____?乙方（勞動者?）姓名：___?_?????年?齡：_____?性別：___?__?????????民族?：_____?現(xiàn)住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》和本市的?有關規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?協(xié)商一致的基礎?上簽訂本協(xié)議。?第一條、協(xié)議?期限本協(xié)議自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條、勞動崗?位甲方安排乙?方從事____?_工作，乙方應?完成甲方分配的?生產(chǎn)任務。第?三條、勞動報酬?甲方按照國家?的規(guī)定和乙方的?工作崗位，支付?乙方勞動報酬，?勞動報酬不得低?于天津市的最低?工資標準。具?體支付辦法和標?準如下：__?___。第四?條、工作時間和?休假（一）甲?方實行每日工作?不超過八小時，?平均每周不超過?四十小時的工作?制度。因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要，雙方?協(xié)商可延長工作?時間或加班，但?不得違反《勞動?法》有關規(guī)定，?并支付加班費。?（二）根據(jù)行?業(yè)特點，經(jīng)批準?實行_____?工作制。（三?）甲方保證乙方?按國家和天津市?有關規(guī)定，享受?各種休息休假。?甲乙雙方具體約?定：_____?_______?_______?_______?_______?。第五條、社?會保險和福利待?遇甲方和乙方?對繳納社會保險?的方式約定如下?：______?_______?。其它福利待?遇約定如下：_?_______?_______?_______?_______?。第六條、勞?動保護和勞動條?件（一）甲方?根據(jù)國家法律和?本市的有關規(guī)定?，給乙方提供安?全衛(wèi)生的勞動條?件，發(fā)給乙方必?要的勞動保護用?品。（二）甲?方對乙方進行安?全教育和必要的?培訓；乙方從事?特種作業(yè)的必須?經(jīng)過專門培訓并?取得特種作業(yè)資?格后持證上崗。?（三）乙方從?事有毒、有害作?業(yè)的，甲方按規(guī)?定定期免費為乙?方進行體檢。?（四）乙方在勞?動過程中應嚴格?遵守勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程和操作規(guī)?程，有權拒絕違?章指揮，對甲方?及其管理人員漠?視職工安全和健?康的行為有權檢?舉，控告。第?七條、勞動紀律?（一）乙方應?遵守甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度和勞動紀律，?在協(xié)議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)秘密?。（二）甲方?有權按國家和天?津市的有關規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀律對?乙方實行管理。?第八條、本協(xié)?議的解除、變更?、終止（一）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變更或?解除。（二）?本協(xié)議到期，自?行終止。（三?）雙方就本協(xié)議?解除條件的約定?：______?_______?____。（?四）解除本協(xié)議?有關補償?shù)募s定?：______?_______?______。?第九條、違反?本協(xié)議的責任及?其雙方約定的其?它事項：__?___。第十?條、甲乙雙方履?行本協(xié)議發(fā)生勞?動爭議先經(jīng)企業(yè)?調(diào)解委員會調(diào)解?，調(diào)解未成按中?華人民共和國勞?動爭議處理條例?辦理。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日企業(yè)?臨時用工合同簡?單版（二）甲?方（單位）名稱?：_____?地址：____?_乙方（勞動?者）姓名：__?__??????年齡：____?_性別：__?___?????????民?族：_____?現(xiàn)住址：__?___甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動部門?批準，勞務市場?介紹，同意招用?乙方為臨時工，?根據(jù)有關國家有?關規(guī)定及___?_人民政府有關?政策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?一、合同期限?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿，本?合同自行終止。?如甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方同?意，雙方可以續(xù)?訂合同，并辦理?鑒證手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工作）?任務甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作）需?要，安排乙方在?_____崗位?，承擔____?_臨時生產(chǎn)（工?作）任務。乙方?若同意，須服從?。在合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務，需?要變更乙方的崗?位和任務，需經(jīng)?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續(xù)?。三、勞動時?間與勞動報酬?（一）勞動時間?：甲方實行每周?____日，每?日____小時?工作制。嚴格控?制加班加點，確?因生產(chǎn)（工作）?需要加班加點的?，應控制每日加?班不超過___?_小時，每月加?班不超過___?_小時，加班要?提前通知乙方，?由甲乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)給加?班加點費。（?二）勞動報酬：?按國家有關規(guī)定?和單位的實際情?況，根據(jù)乙方的?崗位和承擔任務?，甲乙雙方協(xié)商?定為為每日__?__元，每月_?___元。加班?工資，按不低于?國家規(guī)定的標準?執(zhí)行。獎金，根?據(jù)單位效益和勞?動貢獻，定期發(fā)?給。實行計件工?資制的，月工資?按計件單價結(jié)算?。具體辦法在本?合同雙方約定欄?中約訂。從事夜?班的，應發(fā)給夜?餐費____元?。（三）在合?同期間，如發(fā)生?停工待料情況，?甲方每天發(fā)給乙?方基本生活費_?___元。四?、勞動保護、保?險福利待遇（?一）從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，實行?社會養(yǎng)老保險制?度。保險金繳納?辦法與單位勞動?合同制工人相同?。繳納養(yǎng)老保險?費，每月甲方負?擔____元，?乙方負擔___?_元。乙方繳納?金額，先由甲方?統(tǒng)一支付，后在?其當月工資中扣?除。乙方如符合?招工條件，單位?又有指標，可招?為勞動合同制工?人，所繳納的養(yǎng)?老保險可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計算繳?費年限。（二?）乙方因工死亡?待遇及因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)的待?遇與合同制工人?相同，因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，由勞?動鑒定委員會確?定其傷殘程度。?完全喪失勞動能?力的，與合同制?工人同等對待，?部分喪失勞動能?力的，企業(yè)應當?安排力所能及的?工作，合同期滿?，根據(jù)其傷殘程?度，由甲方按照?省、自治區(qū)、直?轄市人民政府確?定的具體辦法辦?理。（三）乙?方患病或非因工?負傷，醫(yī)療期最?長不超過___?_個月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應當與合?同制工人同等對?待，傷病假期間?，由甲方酌情發(fā)?給生活補助費。?乙方在甲方工作?____年以上?，醫(yī)療期滿尚未?痊愈被解除勞動?合同的，由企業(yè)?發(fā)給一次性醫(yī)療?補助費____?元，乙方死亡的?，甲方應發(fā)給喪?葬補助費___?_元，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系親屬?救濟費____?元。（四）乙?方在甲方工作_?___年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應按國家?規(guī)定安排乙方探?親，服務每滿_?___年假期為?____天；乙?方如遇婚、喪、?女工懷孕、分娩?、哺乳，甲方應?按規(guī)定安排假期?。上述假期為有?薪假期，超出規(guī)?定日期的，經(jīng)批?準按事假處理。?（五）根據(jù)工?作崗位需要，并?參照國家有關規(guī)?定，甲方發(fā)給乙?方勞動保護用品?_____，及?勞動保健食品費?____元。從?事起重、電焊、?司爐等特殊工種?作業(yè)的，需持有?關部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作證?》方可上崗。?（六）合同期間?，甲方發(fā)給乙方?每月副食品補貼?____元。冬?季取暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)取暖?津貼____元?。五、勞動紀?律（一）按時?上下班，不得遲?到早退。（二?）嚴格遵守操作?規(guī)程，保證生產(chǎn)?。（三）愛護?單位財產(chǎn)，不無?故損壞公物。?（四）上班工作?（生產(chǎn)）時間不?得做私事，不得?做與生產(chǎn)工作無?關的事。（五?）聽從指揮，服?從調(diào)動。（六?）保質(zhì)保量完成?任務，不得投機?取巧。（七）?有事及時請示報?告，不得擅自主?張。六、勞動?合同的變更、終?止、解除和辭職?（一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由于情?況變化，經(jīng)乙方?同意，可以變更?合同的相關內(nèi)容?。（二）合同?期滿后即終止執(zhí)?行，并辦理終止?合同手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）需要?，甲方繼續(xù)招用?乙方，需要經(jīng)乙?方同意，并經(jīng)勞?動部門批準，雙?方重新簽訂合同?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日企業(yè)臨時?用工合同簡單版?（三）甲方（?用人單位）名稱?：_____????法定代表人：_?____地址?：_____?乙方負責人（勞?動者）姓名：_?___?年齡：__?___性別：_?____現(xiàn)住?址：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和本市的有關?規(guī)定，甲乙雙方?在平等自愿協(xié)商?一致的基礎上簽?訂本協(xié)議。第?一條、協(xié)議期限?本協(xié)議自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。第二?條、勞動崗位?甲方安排乙方從?事_____工?作，乙方應完成?甲方分配的生產(chǎn)?任務。第三條?、勞動報酬甲?方按照國家的規(guī)?定和乙方的工作?崗位，支付乙方?勞動報酬，勞動?報酬于辭職當天?結(jié)清，不得有拖?欠現(xiàn)象。第四?條、工作時間和?休假甲方實行?每日工作不超過?____小時。?因生產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)商可?延長工作時間或?加班，但不得違?反《勞動法》有?關規(guī)定，并支付?加班費。第五?條、勞動紀律?（一）乙方應遵?守甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?和勞動紀律，在?協(xié)議期內(nèi)保守甲?方的商業(yè)秘密。?（二）甲方有?權按國家和江陰?市的有關規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章制度?和勞動紀律對乙?方實行管理。?（三）乙方在工?作期間和工作場?所內(nèi)，因工作原?因受到事故傷害?的和從事與工作?有關的預備性或?者收尾性工作受?到事故傷害的。?用人單位應當依?法申請工傷認定?。第六條、本?協(xié)議的解除、變?更、終止（一?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，本協(xié)議?的內(nèi)容可以變更?或解除。（二?）本協(xié)議到期，?自行終止。甲?方（蓋章）：_?____???乙方?負責人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日企業(yè)?臨時用工合同簡?單版（四）甲?方：_____?乙方：___?__甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)勞動部門批?準，勞務市場介?紹，同意招用乙?方為臨時工，根?據(jù)有關國家有關?規(guī)定及____?人民政府有關政?策，經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂立本?合同，并共同遵?守如下條款：?一、合同期限?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。合?同期滿，本合同?自行終止。如甲?方需要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同意，?雙方可以續(xù)訂合?同，并辦理鑒證?手續(xù)。二、生?產(chǎn)（工作）任務?甲方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需要，?安排乙方在__?___崗位，承?擔_____臨?時生產(chǎn)（工作）?任務。乙方若同?意，須服從。在?合同期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（工作?）任務，需要變?更乙方的崗位和?任務，需經(jīng)乙方?同意。如乙方不?同意，可提出辭?職，雙方辦理解?除合同手續(xù)。?三、勞動時間與?勞動報酬（一?）勞動時間：甲?方實行每周__?__日，每日_?___小時工作?制。嚴格控制加?班加點，確因生?產(chǎn)（工作）需要?加班加點的，應?控制每日加班不?超過____小?時，每月加班不?超過____小?時，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定，按?規(guī)定發(fā)給加班加?點費。（二）?勞動報酬：按國?家有關規(guī)定和單?位的實際情況，?根據(jù)乙方的崗位?和承擔任務，甲?乙雙方協(xié)商定為?為每日____?元，每月___?_元。加班工資?，按不低于國家?規(guī)定的標準執(zhí)行?。獎金，根據(jù)單?位效益和勞動貢?獻，定期發(fā)給。?實行計件工資制?的，月工資按計?件單價結(jié)算。具?體辦法在本合同?雙方約定欄中約?訂。從事夜班的?，應發(fā)給夜餐費?____元。?（三）在合同期?間，如發(fā)生停工?待料情況，甲方?每天發(fā)給乙方基?本生活費___?_元。四、勞?動保護、保險福?利待遇（一）?從城鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行社會?養(yǎng)老保險制度。?保險金繳納辦法?與單位勞動合同?制工人相同。繳?納養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔_?___元，乙方?負擔____元?。乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)一?支付，后在其當?月工資中扣除。?乙方如符合招工?條件，單位又有?指標，可招為勞?動合同制工人，?所繳納的養(yǎng)老保?險可隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算繳費年?限。（二）乙?方因工死亡待遇?及因工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待遇與?合同制工人相同?，因工負傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞動鑒?定委員會確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動能力的?，與合同制工人?同等對待，部分?喪失勞動能力的?，企業(yè)應當安排?力所能及的工作?，合同期滿，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期最長不?超過____個?月。醫(yī)療期內(nèi)待?遇應當與合同制?工人同等對待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補助費。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費__?__元，乙方死?亡的，甲方應發(fā)?給喪葬補助費_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟費__?__元。（四?）乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應按國家規(guī)?定安排乙方探親?，服務每滿一年?假期為____?天；乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經(jīng)批準按事假?處理。（五）?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動保?護用品____?_，及勞動保健?食品費____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關部門核?發(fā)的《專業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。（六）合?同期間，甲方發(fā)?給乙方每月副食?品補貼____?元。冬季取暖期?間，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼__?__元。（企業(yè)?臨時用工合同范?本）五、勞動?紀律（一）按?時上下班，不得?遲到早退。（?二）嚴格遵守操?作規(guī)程，保證生?產(chǎn)。（三）愛?護單位財產(chǎn)，不?無故損壞公物。?（四）上班工?作（生產(chǎn)）時間?不得做私事，不?得做與生產(chǎn)工作?無關的事。（?五）聽從指揮，?服從調(diào)動。（?六）保質(zhì)保量完?成任務，不得投?機取巧。（七?）有事及時請示?報告，不得擅自?主張。六、勞?動合同的變更、?終止、解除和辭?職（一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項目或者由于?情況變化，經(jīng)乙?方同意，可以變?更合同的相關內(nèi)?容。（二）合?同期滿后即終止?執(zhí)行，并辦理終?止合同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作）需?要，甲方繼續(xù)招?用乙方，需要經(jīng)?乙方同意，并經(jīng)?勞動部門批準，?雙方重新簽訂合?同。（三）有?下列情形之一的?，可以解除勞動?合同：（1）?雙方一致同意的?；（2）符合?本合同第六條第?五項和第六條第?六項規(guī)定的；?（3）乙方培訓?（熟練）期滿，?不符合錄用條件?或乙方不愿意供?職的；（4）?乙方非因工負傷?，治療終結(jié)仍不?能復工的。（?四）有下列情形?之一的，本合同?自行解除：（?1）甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間的；（2?）乙方被除名開?除、勞動教養(yǎng)或?判處徒刑的。?（五）乙方在合?同期內(nèi)有下列情?形之一的，甲方?可以辭退；（?1）嚴重違犯勞?動紀律，影響生?產(chǎn)、工作秩序的?；（2）違反?操作規(guī)程，損壞?設備、工具，浪?費原材料、能源?，造成經(jīng)濟損失?的；（3）服?務態(tài)度惡劣，損?害消費者利益的?；（4）有貪?污、盜竊、賭博?，營私舞弊等違?法行為，尚未構?成刑事責任的；?（5）無理取?鬧、打架斗毆，?嚴重影響社會秩?序或犯有其他嚴?重錯誤的。（?六）甲方有下列?情形之一的，乙?方可以辭職：?（1）經(jīng)國家有?關部門確認，勞?動安全衛(wèi)生條件?惡劣，無有效勞?動保護措施，嚴?重損害工人身體?健康的；（2?）甲方不按合同?規(guī)定發(fā)放工資或?連續(xù)____個?月不支付工資的?；（3）人格?受到甲方負責人?侮辱的；（4?）甲方不履行勞?動合同，或違反?國家勞動法律、?政策，侵害工人?合法權益的；?（5）經(jīng)國家批?準應征入伍的。?（企業(yè)臨時用工?合同范本）（?七）乙方有下列?情形之一的，甲?方不得解除合同?：（1）合同?期限未滿，又不?符合第六條第3?項情況之一的；?（2）患有職?業(yè)病和因工負傷?在治療期限內(nèi)未?能治愈，屬于全?部或大部分喪失?勞動能力的；?（3）女工在孕?期、產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。（?八）甲方或乙方?要求解除勞動合?同，除第六條第?（四）款所列情?況外，必須提前?____個月通?知對方。并辦理?有關手續(xù)。七?、違約責任甲?方違反合同有關?條款或無正當理?由在合同期內(nèi)辭?退乙方的，按乙?方實際損失予以?賠償，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商。?乙方違反本合同?有關條款給甲方?造成經(jīng)濟損失的?，甲方可根據(jù)實?際損失情況要求?乙方予以賠償。?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方不經(jīng)?甲方同意私自離?單位的，賠償甲?方____元，?否則甲方不予辦?理離單位手續(xù)。?八、雙方認為?需要約定的其它?事項（一）甲?方為乙方提供住?房，房租、水、?電費由乙方自負?。房租按商品房?標準收取的，甲?方應給乙方住房?補貼每月為__?__元；如乙方?自行解決住房的?，甲方應給乙方?住房補貼，每月?為____元。?（二）甲方自?辦食堂的，按飯?菜成本收費，不?辦食堂，在外搭?膳的，所需管理?費由甲方支付。?甲方給乙方膳食?補貼每月___?_元。（三）?甲方按國家規(guī)定?，每月應給乙方?各類補貼共__?__元。（四?）計件工資制的?，月工資結(jié)算辦?法：_____?_______?_____。?（五）其他需約?定事項：___?_______?_______?_______?_____。?任何一方違反勞?動合同，給對方?造成經(jīng)濟損失的?，對方有權根據(jù)?責任和造成的后?果，追究違約金?____元，賠?償金____元?。九、勞動爭?議處理合同履?行中如發(fā)生爭議?，雙方應本著互?諒互讓的原則協(xié)?商解決，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?（因開除，辭退?違紀職工以及職?工辭退，自動離?職發(fā)生的爭議可?直接申請仲裁或?向法院起訴）。?調(diào)解無效，甲乙?雙方協(xié)商一致選?擇：_____?_______?_______?______。?（一）按企業(yè)?勞動爭議處理有?關規(guī)定，向__?___勞動仲裁?委員會申請仲裁?。（二）向當?地人民法院起訴?。十、本合同?自雙方簽訂之日?起，任何一方不?得擅自修改或變?更。本合同未盡?事宜，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出補充?規(guī)定，經(jīng)鑒證與?本合同具有同等?效力。條款與法?律、法規(guī)、政策?有抵觸的，按國?家現(xiàn)行的法律、?法規(guī)、政策執(zhí)行?。十一、本合?同自勞動部門鑒?證之日起生效，?一式____份?，甲乙雙方各持?____份，涂?改或未經(jīng)合法授?權代簽無效。?甲方：____?_（簽字）?????乙方：?_____（簽?字）____?_____年_?____月__?___日????___?__年____?_月_____?日企業(yè)臨時用?工合同簡單版（?五）甲方（用?人單位）：__?___法定代?表人（主要負責?人）：____?_地址：__?___乙方（?勞動者）：__?___???????性別：____?_身份證號碼?：_____???????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?以及有關法律、?法規(guī)和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立本勞?動合同。一、?使用崗位及期限?。甲方聘用乙?方在_____?崗位工作。使用?期限為____?_.即自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中，從?生效日起的首三?個月為試用期，?試用期為___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。二、工作內(nèi)?容。（一）乙?方同意按甲方工?作需要，在__?___崗位工作?，履行職責，完?成任務。（二?）乙方應遵守甲?方依法制定的管?理制度。三、?勞動保護和工作?條件。（一）?甲乙雙方都必須?嚴格執(zhí)行國家有?關工作時間、勞?動保護、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。甲?方應為乙方提供?符合規(guī)定的工作?條件。乙方應嚴?格遵守各項安全?操作規(guī)程。（?二）甲方應當向?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生條件，和?必要勞動保護用?品，以保證乙方?在安全健康的環(huán)?境下工作。（?三）如果乙方的?工作內(nèi)容涉及職?業(yè)危害，則甲方?應向乙方如實告?知該等職業(yè)危害?及可能發(fā)生的?后果，并且應當?依法采取相應的?防護措施。并將?對乙方進行專門?的培訓或教育。?乙方應該認真參?加甲方組織的各?項必要的教育培?訓。（四）甲?方根據(jù)乙方崗位?的實際實際情況?，依法定期或在?必要時安排乙方?進行身體健康檢?查。四、工作?報酬。（一）?乙方月工資（工?資已包含五險一?金費用，乙方拿?到工資后自行到?相關部門辦理相?關手續(xù)）為__?__元。（二?）甲方支付給乙?方的獎金、津貼?等其他費用，按?甲方有關制度確?定并支付。五?、工作紀律。?甲乙雙方應嚴格?遵守法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策。?甲方制定的各項?具體的內(nèi)部管理?制度必須合法。?乙方應服從甲方?的管理。六、?勞動合同變更、?終止、解除的條?件。（一）勞?動合同確需變更?的，雙方應協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。（二）勞動?合同期滿或者甲?乙雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?，勞動合同即行?終止。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽勞動?合同。（三）?乙方有下列情況?之一的，甲方可?以解除勞動合同?：1、在使用?期內(nèi)被證明不符?合使用條件的；?2、曠工或者?無正當理由逾期?不歸，經(jīng)批評教?育無效，曠工時?間連續(xù)超過三天?的；3、嚴重?失職、瀆職或違?法亂紀，對甲方?利益造成重大損?害的。（四）?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動合同，但?是應當提前三十?日以書面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?公（工）負傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作的；?2、乙方不能?勝任崗位工作，?經(jīng)培訓后也不能?勝任的。3、?勞動合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化，致?使原合同無法履?行，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就變更?勞動合同達成協(xié)?議的。（五）?有下列情況之一?的，甲方不得依?據(jù)本條第（四）?款的規(guī)定解除或?終止勞動合同：?1、乙方患病?或者負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；2、?乙方因公負傷并?被確認喪失或部?分喪失工作能力?的；3、國家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（六?）乙方在聘期內(nèi)?勞動教養(yǎng)以及被?判刑的，勞動合?同自行解除。?（七）乙方提出?解除勞動合同的?，應當提前__?__日以書面形?式通知甲方。?（八）有下列情?況之一的，乙方?可以隨時提出解?勞動用合同：?1、在使用期內(nèi)?，甲方未支付工?資的；2、甲?方未按照勞動合?同約定支付工作?報酬或者提供工?作條件的；3?、以欺詐、脅迫?手段或乘人之危?使乙方違背真實?意思訂立本合同?，從而導致本合?同無效的；4?、以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強?迫乙方勞動的，?或者違章指揮、?強令冒險作業(yè)危?及乙方人身安全?的；5、甲方?在本合同中免除?自己的法定責任?、排除乙方權利?的；6、甲方?違反法律、行政?法規(guī)強制性規(guī)定?的；7、國家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（九?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，勞動合?同可以解除。?七、違反勞動合?同的責任。甲?乙雙方違反合同?規(guī)定，均應承擔?相應的違約責任?。違約內(nèi)容在第?八條中約定。造?成對方經(jīng)濟損失?的，還應按實際?損失承擔經(jīng)濟賠?償責任。八、?本合同條款與法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲方依?法制定的規(guī)章制?度相抵觸的，以?及本合同未盡事?宜，均按法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度執(zhí)?行。九、本合?同依法訂立后，?雙方必須嚴格履?行。十、本合?同履行中發(fā)生爭?議，經(jīng)甲乙雙方?自行協(xié)商或上級?主管部門調(diào)解未?能達成協(xié)議的，?可以向有管轄權?的勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。甲乙雙方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。十一?、其他未盡事宜?請參閱公司各項?規(guī)章管理制度。?十二、本合同?一式三份，甲乙?雙方及人力資源?部各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?企業(yè)臨時用工?合同簡單版（六?