



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
研發(fā)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人基本信息姓名:李華手機(jī)號(hào)碼:138XXXXXXXX郵箱:lihua@性別:男教育背景:本科工作經(jīng)驗(yàn):8年個(gè)人特質(zhì):細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng)工作經(jīng)歷職業(yè)目標(biāo)期望職位:研發(fā)部主管期望薪資:30K-40K期望地點(diǎn):北京目前工作公司名稱:XXXX集團(tuán)職位:技術(shù)經(jīng)理工作時(shí)間:2016年7月-至今工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)技術(shù)部門團(tuán)隊(duì)管理及技術(shù)決策;技術(shù)方案設(shè)計(jì)與評(píng)估;協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行技術(shù)對(duì)接和溝通;組織內(nèi)部技術(shù)研發(fā)討論與交流。工作成果:為公司提供了多個(gè)有效的技術(shù)方案,其中一個(gè)方案被收錄在國(guó)家專利數(shù)據(jù)庫(kù)中;幫助公司核心業(yè)務(wù)完成技術(shù)對(duì)接,提升公司市場(chǎng)影響力;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)重要項(xiàng)目并且取得了優(yōu)異的成績(jī)。離職原因:因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展需要,決定向更高的崗位挑戰(zhàn),尋找更具挑戰(zhàn)性的機(jī)遇。曾經(jīng)的工作公司名稱:XXXX科技有限公司職位:研發(fā)工程師工作時(shí)間:2012年7月-2016年6月工作內(nèi)容:參與公司產(chǎn)品的研發(fā),包括需求調(diào)研、技術(shù)分析、功能設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)等環(huán)節(jié);負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔編寫和技術(shù)培訓(xùn);參與技術(shù)方案的制定和實(shí)現(xiàn),特別是對(duì)于算法和大數(shù)據(jù)處理的研究。工作成果:完成公司核心產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);獲得公司頒發(fā)的“優(yōu)秀員工”、“技術(shù)能手”稱號(hào);負(fù)責(zé)的算法和數(shù)據(jù)處理方案,被多個(gè)項(xiàng)目采用,并且產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益。離職原因:希望有機(jī)會(huì)在更大的平臺(tái)上發(fā)揮自己的技術(shù)才能。教育背景學(xué)校:XXXX大學(xué)學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)在校經(jīng)歷:獲得過(guò)多個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金、成績(jī)優(yōu)異,帶領(lǐng)過(guò)多個(gè)團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目。技能證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一二級(jí)證書;TOEFL成績(jī):600分;編程語(yǔ)言掌握:Java、C++、Python。自我評(píng)價(jià)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和技術(shù)背景;樂(lè)于接受新鮮事物和挑戰(zhàn);細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng);具備了市場(chǎng)眼光和商業(yè)邏輯。聯(lián)系方式手機(jī)號(hào)碼:138XXXXXXX
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度企業(yè)員工晉升與發(fā)展人事合同與勞動(dòng)合同配套協(xié)議
- 二零二五年度土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新合作合同
- 2025年度律師起草公司內(nèi)部管理制度合同起草收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合同
- 2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退學(xué)退費(fèi)服務(wù)協(xié)議范本
- 2025年度代駕行業(yè)規(guī)范及服務(wù)合同范本
- 2025年度業(yè)務(wù)員提成與市場(chǎng)渠道整合合同
- 2025年度農(nóng)村土地征收補(bǔ)償安置與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新協(xié)議
- 2025年度挖掘機(jī)股份轉(zhuǎn)讓與技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同
- 2025年度借車保險(xiǎn)責(zé)任免除協(xié)議書
- 2025年房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展前景分析:多家房企債務(wù)重組取得突破
- 研學(xué)旅行概論教學(xué)課件匯總完整版電子教案
- 12月腹痛護(hù)理常規(guī)
- 經(jīng)典文學(xué)作品中的女性形象研究外文文獻(xiàn)翻譯2016年
- 控股集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖.docx
- 高爐煤氣安全知識(shí)的培訓(xùn)
- 2008 年全國(guó)高校俄語(yǔ)專業(yè)四級(jí)水平測(cè)試試卷
- 需求供給與均衡價(jià)格PPT課件
- 最常用2000個(gè)英語(yǔ)單詞_(全部標(biāo)有注釋)字母排序
- 在銀行大零售業(yè)務(wù)工作會(huì)議上的講話講解學(xué)習(xí)
- 古代傳說(shuō)中的藝術(shù)形象-
- 水電站大壩土建安裝工程懸臂模板施工手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論