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文檔簡介

最新員工正式聘用合同合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員電話]職位與薪酬雇員聘用的職位為：[職位名稱]，薪酬待遇為：[月薪金額]元。工作時間工作時間安排雇員每周工作時間為[每周工作時間]小時。公休日雇員享有每周公休日天的公休日。法定節(jié)假日法定節(jié)假日休息安排遵循國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。年假工作滿一年后，雇員享有[年假天數(shù)]天年假。福利待遇除了薪酬待遇外，公司為雇員提供下列福利待遇：社保公積金公司依法為雇員購買社保及公積金。帶薪年假詳見工作時間條款。工傷保險公司為雇員購買工傷保險。醫(yī)療保險公司為雇員購買醫(yī)療保險。其他福利待遇詳見公司內(nèi)部規(guī)章制度。職業(yè)道德準則在工作中，雇員應(yīng)當遵循下列職業(yè)道德準則：誠實守信雇員應(yīng)當遵守道德準則，sincer獲得雇主信任，嚴格保守雇主之商業(yè)機密。自我提高雇員應(yīng)該不斷學習提高自己的專業(yè)技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要。服從命令雇員應(yīng)當服從公司合理的工作命令，維護公司利益，不得從事有礙公司利益的行為。遵守公司規(guī)章制度雇員應(yīng)當遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司各項規(guī)定。合同變更與解除任何一方均可在提前[合同變更與解除通知期限]天書面通知另一方的情況下變更或解除此合同。但是，在合同期內(nèi)，未經(jīng)另一方同意，任何一方不得單方面解除合同。如雇員在職期間出現(xiàn)下列情況之一，雇主有權(quán)解除此合同：不遵守公司規(guī)章制度，嚴重影響公司利益。工作能力不符合聘用要求，且經(jīng)公司提醒、培訓后沒有明顯進步。其他違法違規(guī)行為。其他其他詳見公司內(nèi)部制度。條款有效性本合同的任何一項條款無效，不影響其他條款的效力。法律適用本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。合同簽署雇主（蓋章）：日期：____________

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