員工股份分紅合同書

員工股份分紅合同書一、合同目的為了股東和公司員工的共同利益，本合同旨在規(guī)定公司員工按照特定條件獲得公司股份，并且在未來的股份分紅計劃中獨立行使股份持有者的權利。二、定義以下術語應被理解為以下定義，無需其他詮釋或解釋：公司：指本公司及其附屬機構，合法的代表或代表人，成員以及任何與公司有關的第三方。股東：指持有公司股份的任何人。股份：指本公司未上市的普通股份。合同：指這份員工股份分紅合同書及其任何附件。首次分配：指第一次股份分紅計劃的分紅。轉讓：指在本合同下的股份轉讓。三、員工股份分配公司在員工簽訂本合同時，授予合格的員工公司股份，該股份松動期為三年。在此期間，員工不得將股份轉讓，但是在持有期結束之后，員工可以自由轉讓。該股份對于首次分配的分紅享有與其他股份相同的權利，并有權行使持有股份的權力。四、條件為了取得股份和享受股份分配，員工必須符合以下條件：員工必須在公司內工作滿三年，除非合同另有規(guī)定。工作時間不足三年的員工不享有股份分配權利。在持股期間，員工必須保持良好行為記錄和業(yè)績，否則公司保留在任何時間終止該股份的權力。員工必須同意公司的就業(yè)協(xié)議和方針。員工必須執(zhí)行其他任何公司所要求的條件。五、股份分配首次分配從該計劃的開始日期起，應在持股人擁有部分股份的第一個完整財年結束時進行分配。分配的股份按個人持股數(shù)量進行分配，應由公司確定。如果員工在首次分配之前，轉讓了持股權，他將無權獲得首次股息，并且該股份將被因此而接管。該股份將被公司自由分配或其他特定目的。六、轉讓在該股份持有期限屆滿后，員工可以自由轉讓未分配股份。股份可以在私人交易中轉讓。然而，股份必須遵守相關法律和內部管理規(guī)定，轉讓必須獲得公司的書面同意。七、終止離開公司的員工的股份將在其離職時被接管。公司未須就這些股份承擔任何責任。八、通知在本合同生效之前，公司必須以書面方式向員工發(fā)送通知，在其中概述本合同的條款及其效力范圍。九、免責公司不承擔與股份分配或任何其他股份持有相關問題的任何責任，包括但不限于股份價格下跌或變動，員工股份的安全，客觀原因等。十、司法管轄權本合同及其條款受中華人民共和國法律管轄，并在依法在中華人民共和國設立的人民法院處解決。十一、生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并且在其簽署日或約定的日期到期。在其到期前，雙方當事人可以協(xié)商改變?yōu)槠渌绞交蚶m(xù)訂，然而應經過書面同意。十二、附則本合同的任何棄權或變更應由雙方當事人共同達成書面協(xié)議，并應該是合同的一部分。簽署雙方當事人同意在任何時間簽署本合同，表達他們已閱讀、理解本合同，并接受其條款和條件，確定其在本合同條款下行事的意愿：公司：_____________簽字：_____________日期：__