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文檔簡介

外國文教專家聘用合同一、合同基本信息本合同是由雇主（下稱“甲方”）與外國文教專家（下稱“乙方”）簽訂的關于聘用乙方在中國從事教學、科研、文化交流等活動的合同。1.1合同主體甲方：{雇主名稱}乙方：{外國文教專家姓名}1.2合同期限本合同的有效期為{具體期限}，自{起始時間}起至{終止時間}止。1.3工作內容乙方應在中國從事的工作內容為：{詳細工作內容}1.4工作地點乙方的工作地點為{工作地點}。1.5薪酬乙方每月的薪酬為{具體金額}元。薪酬包括基本薪酬和各項津貼、補助。二、聘用條件與權利2.1聘用條件乙方應具備以下條件：{條件1}{條件2}{條件3}2.2工作時間與休假乙方的工作時間為每周{工作天數(shù)}天，每天{工作小時數(shù)}小時。乙方享有每年{具體天數(shù)}天的帶薪休假，休假時間由甲方安排，并與乙方事先協(xié)商確認。2.3保險與福利甲方應為乙方購買符合中國法律、法規(guī)的保險，包括社會保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。甲方應給予乙方與中國本國員工相同的福利待遇，包括但不限于提供工作餐、住房補貼、交通津貼等。2.4知識產(chǎn)權在乙方在中國從事工作期間，乙方發(fā)明創(chuàng)造的來自工作任務范圍內的知識產(chǎn)權屬于甲方所有。乙方不得在未經(jīng)甲方書面授權許可的情況下進行自主使用、轉讓或許可第三方使用。三、聘用終止3.1終止原因本合同有效期內，除非雙方協(xié)商一致，或者出現(xiàn)如下情況之一：乙方嚴重違反合同約定，致使甲方利益受到嚴重損失的。乙方身體健康等原因使得不能繼續(xù)履行合同，且無法根據(jù)甲方提出的合理調整方案進行工作的。乙方被中國有關部門強制遣返、驅逐等原因無法繼續(xù)履行合同的。3.2終止程序當一方提出解除聘用合同時，應向另一方發(fā)出書面通知，通知應至少提前一個月送達，且應明確終止的原因和終止的時間。四、其他條款4.1合同修訂本合同任何一方提議變更、解除本合同的，須得到另一方同意。未經(jīng)雙方同意，任何一方均不得單方面變更、解除本合同。4.2合同簽訂本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后即生效。4.3爭議解決在履行本合同時發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交中國有關部門裁決或由雙方約定選擇解決方式。五、附則本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成補充約定，并作為本合同的組成部分，具有同

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