幼兒教師聘用合同

幼兒教師聘用合同一、合同雙方本合同由雇主（以下簡稱“園方”）和幼兒教師（以下簡稱“教師”）共同簽訂。園方是指就業(yè)地為本橫店幼兒園，地址為浙江省金華市婺城區(qū)。（以下簡稱“園方”）。教師是指被園方聘用，入職在本橫店幼兒園工作的教師。二、聘用時(shí)間教師從2021年8月1日起正式進(jìn)入公司工作，入職試用期為3個(gè)月，期間按照公司相關(guān)規(guī)定試用。試用滿意后，將簽訂正式聘用合同。三、聘用方式和形式園方委托具備聘用資格的人事人員（以下簡稱“HR”），對教師進(jìn)行面試、考察，最終確定錄用教師，并簽署聘用合同。本次聘用形式為全日制，薪資構(gòu)成包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。四、工作內(nèi)容及職責(zé)1.按照政府和園方有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證教育質(zhì)量和幼兒安全，有責(zé)任感和使命感，工作敬業(yè)、認(rèn)真、細(xì)心，保證幼兒在其照顧下，能夠感受到關(guān)愛和溫馨。2.積極參加各種會(huì)議和培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和園方工作能力。3.對從事的幼兒教育工作絕對保密，不得以任何方式泄露學(xué)生家長信息及幼兒班級(jí)信息。4.其他職責(zé)以相關(guān)公司內(nèi)部及幼兒園規(guī)定為準(zhǔn)。五、薪酬架構(gòu)及結(jié)算方式基本工資教師的基本工資由當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工作年限等因素決定?？冃ЧべY根據(jù)本園的考評規(guī)定和步長考核管理制度，考核相對常規(guī)、表現(xiàn)突出的教師予以獎(jiǎng)勵(lì)型績效工資。住房補(bǔ)貼/公積金根據(jù)政府和本園相關(guān)規(guī)定，為符合條件的教師提供有效的住房補(bǔ)貼及公積金支持。（按需提供）餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼園方為教師提供按照園方規(guī)定給予的在職餐補(bǔ)及交通補(bǔ)貼。工資結(jié)算教師的工資于每月5日以后計(jì)算，原則上在每月月底（28-31日）之內(nèi)結(jié)算并發(fā)放到教師本人開立的工資卡中。如遇法定節(jié)假日或其他意外原因，教師工資發(fā)放時(shí)間順延。六、保險(xiǎn)與福利本聘用合同簽訂后，教師可依法享有社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利待遇；園方為教師提供工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)。七、考核機(jī)制每年年中、年末分別進(jìn)行績效考核、目標(biāo)評價(jià)和工作評價(jià)；園方每年設(shè)立優(yōu)秀員工組、優(yōu)秀班主任組等獎(jiǎng)項(xiàng)，對符合條件的員工根據(jù)業(yè)績、貢獻(xiàn)、潛力等綜合進(jìn)行評選。八、保密條款教師在工作崗位上，應(yīng)對接收的信息和財(cái)產(chǎn)具有保密義務(wù)，并應(yīng)遵守園方的管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)的保密規(guī)定。教師不得接收任何外部單位及個(gè)人的禮品、旅游費(fèi)和其他形式的利益。九、解決糾紛的方式若園方和教師在合同執(zhí)行過程中發(fā)生任何糾紛，先通過協(xié)商解決，若仍無法解決，可在與服務(wù)所在地人力社保局協(xié)商解決或向仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同從簽