新人的工作總結(jié)心得（三篇）

第9頁共9頁新人的工?作總結(jié)心?得來到?食品加工?有限公司?已經(jīng)一個?多星期了?，我深信?我是幸運?的。很慶?幸能夠加?入到一個?團結(jié)和睦?的團隊，?慶幸能夠?遇到對我?們關懷備?至的領導?，慶幸擁?有這么多?親切熱情?的同事，?慶幸自我?初來乍到?就有機會?參加這次?活動，我?切身感受?到了團隊?精神帶給?我的自豪?感和使命?感。入職?“”，雖?然時間不?長，但領?導對工作?的精益求?精、同事?間友好和?諧的工作?態(tài)度……?這些都讓?我感覺到?加入公司?工作是正?確的選擇?;能成為?公司一員?，我感到?無比的自?豪。我相?信我的這?種自豪感?將會使我?更有活力?地投入到?工作中去?。作為?一名進入?一個全新?工作環(huán)境?的新員工?來說，盡?管在前期?面試準備?中，已經(jīng)?對公司有?了一些初?步的了解?，但進入?公司的第?一天，還?是對周圍?的環(huán)境感?到好奇和?陌生。然?而這種緊?張情緒在?公司領導?、同事及?企業(yè)文化?的關懷、?幫忙和感?染下很快?就煙消云?散了。為?使我們這?些新員工?能盡早地?適應工作?環(huán)境，公?司特地為?我們新員?工召開了?歡迎大會?。在會上?，公司領?導為我們?講述了公?司創(chuàng)辦史?、未來發(fā)?展規(guī)劃及?公司的市?場戰(zhàn)略定?位、公司?組織架構(gòu)?、人事制?度、營銷?策略、業(yè)?務發(fā)展及?目標等等?，還介紹?我們認識?了各部門?負責人。?我還了解?到公司以?其獨特的?管理之道?為員工創(chuàng)?造最佳的?發(fā)展環(huán)境?和發(fā)展空?間，鼓勵?和幫忙每?位員工不?斷改革和?創(chuàng)新、獎?勵挑戰(zhàn)并?超越自我?的表現(xiàn)，?激發(fā)員工?個人與公?司事業(yè)的?共同發(fā)展?，幫忙我?們盡快完?成主角轉(zhuǎn)?換，很快?融入到新?環(huán)境中去?。所有的?這些都讓?我深深地?感受到公?司人性化?的管理。?我想，正?是因為這?種人性化?的管理，?才使得每?一個員工?都能進取?的投入到?工作中去?。進公?司的第二?天，帶領?我們新員?工參觀食?品工業(yè)園?的建設。?這次參觀?讓我們對?公司規(guī)模?、定位有?了一個全?面的了解?。一進?園區(qū)，首?先被已經(jīng)?建成的綜?合辦公樓?所吸引，?介紹說辦?公樓占地?____?平方米，?預計在今?年___?_月份我?們就能搬?進去辦公?了，真讓?人興奮。?之后又為?我們一一?指出了建?設中的冷?庫、暫養(yǎng)?廠房、車?間、超市?、公寓等?基礎設施?建設。?經(jīng)過實地?參觀，讓?我感觸頗?深。結(jié)合?來公司這?幾天的工?作、學習?，下頭將?我自我的?感想一下?：一、?態(tài)度決定?一切一?個人的成?功與否，?取決于他?的人生態(tài)?度。凡是?成功者，?始終用最?進取的思?考、最樂?觀的精神?來支配和?控制自我?的人生。?經(jīng)過對公?司文件的?學習，以?及在工作?中與的接?觸，讓我?印象頗深?的是。對?金錢及榮?譽的態(tài)度?。對金錢?及榮譽的?態(tài)度能夠?反映出一?個人的價?值取向和?人生追求?，也彰顯?了一個人?的精神境?界。古人?云：君子?愛財，取?之有道。?其實，人?生就是在?掙錢花錢?的過程中?循環(huán)往復?的，生活?中的多少?歡喜、多?少憂愁都?和金錢息?息相關。?然而，對?于金錢沒?有正確心?態(tài)的人，?金錢往往?會毀滅其?一生。因?而，我們?在工作中?要向。學?習，培養(yǎng)?一種正確?的金錢觀?和榮譽觀?，應對誘?惑能堅持?自我的底?線，堅持?一顆冷靜?的心。?二、認真?第一要?想出色地?完成好工?作，就要?遵循：“?認真”、?“職責”?、“要事?”、“速?度”、“?創(chuàng)新”、?“學習”?這___?_個要素?。在這_?___個?要素中，?“認真”?排在第一?位，可見?其重要性?。那我們?為什么要?認真工作?呢？因為?認真工作?是提升自?我本事的?最佳方法?。糊弄工?作，就是?糊弄自我?。我們要?把認真當?成一種工?作習慣，?____?到我們以?后的工作?中去。我?們能夠把?工作當作?一個學習?機會，從?中學習處?理業(yè)務，?學習人際?交往。這?樣不但能?夠獲得很?多知識，?還為以后?的工作打?下了良好?的基礎。?在工作中?投機取巧?或許能夠?獲得一時?的便利，?但卻埋下?了隱患，?從長遠來?看，是有?百害而無?一利的。?三、加?強學習?從公司的?角度來講?，是公司?發(fā)展的需?要。我們?從各行各?業(yè)，不一?樣的地方?走到一齊?，雖然都?是各個領?域的專業(yè)?人才，但?對于公司?的文化、?發(fā)展理念?、長遠規(guī)?劃等方面?沒有一個?統(tǒng)一的認?識。我們?僅有經(jīng)過?培訓學習?，才能到?達思想上?的高度統(tǒng)?一。這樣?心往一處?想，勁往?一處使，?才能加快?公司發(fā)展?的腳步。?新人的?工作總結(jié)?心得（二?）我于?____?年___?_月__?__日成?為公司的?試用員工?，到今日?已將近三?個月，在?這近三個?月的時間?里，使我?學到了很?多確實可?行的管理?經(jīng)驗及新?的施工方?法，豐富?了業(yè)務知?識，這些?主要得益?于領導的?培養(yǎng)和同?事們的熱?心幫忙，?靜心回顧?。在這短?短的兩個?多月的時?間里，我?已適應了?目前的工?作環(huán)境，?對工作也?逐漸進入?了狀態(tài)。?在了解公?司的制度?和工作流?程基礎，?逐步開展?了具體的?工作。先?將近三個?月的工作?情景總結(jié)?如下：?一、經(jīng)過?向___?_項目老?同事的學?習，明白?了做為一?個內(nèi)業(yè)的?基本要求?，要負責?本項目的?各種內(nèi)勤?工作，并?配合工程?師做好各?項工作。?二、協(xié)?助各工程?師完成變?更洽商的?申報及具?體核查工?作，使我?進一步了?解了工程?洽商簽證?、收方工?作及付款?模式，公?司的整套?完整控制?體系，不?但保證了?變更工程?數(shù)量的準?確性，又?有效的控?制了成本?，為后期?結(jié)算供給?了詳盡的?依據(jù)。?三、配合?項目經(jīng)理?完成公司?和項目上?安排的各?項工作，?以及收集?整理與金?科廊橋水?岸項目有?業(yè)務關系?往來的各?相關單位?的文件，?避免發(fā)生?扯皮，維?護公司的?團體利益?。四、?及時傳達?集團以及?公司的各?種通知及?活動安排?，督促及?協(xié)助各工?程師合理?安排各項?工作事宜?，圓滿完?成各項目?工作任務?。以上?是我工作?這一段時?間的心得?和體會，?衷心的感?激公司給?予的我這?次試用的?機會。在?整個工作?過程中，?我認為自?我工作比?較認真、?負責、細?心，具有?較強的職?責心和進?取心;能?進取學習?新知識、?新技能，?來提高自?我的綜合?素質(zhì)，注?重自身發(fā)?展與提高?。但也存?在著許多?缺點與不?足，與公?司的要求?和期望相?比還存在?一些問題?和差距;?對工作的?預見性和?創(chuàng)造性不?夠;具體?的經(jīng)驗仍?不是很豐?富，在日?后的工作?中仍需要?持續(xù)學習?，不斷完?善、不斷?提高。?為此，我?特向公司?申請：期?望能根據(jù)?我的工作?本事、態(tài)?度及表現(xiàn)?給出合格?評價，使?我轉(zhuǎn)為正?式員工。?今后，?我仍會用?謙虛、謹?慎的態(tài)度?和飽滿的?熱情投入?到我的工?作當中，?為公司創(chuàng)?造價值，?同公司一?齊展望完?美的未來?。新人?的工作總?結(jié)心得（?三）1?人的一?生，有許?許許多多?的站，每?到一個站?就意味著?一個新的?征程。懷?著自我完?美的期望?和從零開?始的心態(tài)?，我加入?了長大博?源公路養(yǎng)?護科技有?限公司這?樣一個充?滿生機活?力的團隊?中。開始?了我的一?個新的征?程。_?___年?已經(jīng)過去?，新的_?___已?經(jīng)到來。?在已經(jīng)過?去的__?__中我?迎來了，?我人生中?十分重要?的時刻。?我告別了?學校，來?到了工作?單位。從?一名學生?成為了一?名公司職?員，有了?不一樣的?生活。雖?然我剛剛?來到長大?博源公路?養(yǎng)護科技?有限公司?，但我已?切身感受?到公司濃?厚的學習?氣氛，和?進取進取?的公司精?神。長大?博源公路?養(yǎng)護科技?有限公司?是一家從?事公路養(yǎng)?護維修技?術研究、?道路新材?料、新技?術研發(fā)與?推廣應用?的創(chuàng)新型?科技企業(yè)?。公司具?有豐富的?工程經(jīng)驗?、獨特的?創(chuàng)新思維?、至誠的?服務理念?、精干的?合作團隊?、高效的?工作質(zhì)量?，先后為?陜西、安?徽、甘肅?、云南、?河南、湖?南、湖北?等地的數(shù)?十項高等?級公路建?設與養(yǎng)護?維修工程?供給了系?統(tǒng)的技術?解決方案?。作為?一名公路?專業(yè)的學?生，我很?榮幸能夠?來到一家?像長大博?源公司這?樣的公路?科技公司?。在那里?能夠給予?我一個提?升我自我?超越自我?的平臺。?在公司中?我被分配?到了工程?技術部，?做一名見?習技術員?學習公司?的日常工?作流程，?和工程相?關的工程?知識。在?近期主要?從事的工?作：1?.在工程?技術部主?管高工的?指導和幫?忙下，完?成廠拌瀝?青資料的?掃描整理?工作。熟?悉廠拌瀝?青的資料?。2.?收集資料?，撰寫《?瀝青路面?車轍病害?原因與處?置病害》?的報告。?3.掃?描整理熱?拌瀝青混?合料鋪面?手冊，熟?悉熱拌瀝?青混合料?鋪面的情?景。4?.學習瀝?青混合料?設計。?經(jīng)過這一?段時間的?工作學習?，我有了?一些可喜?的收獲：?1.轉(zhuǎn)?變與提升?思想意識?剛剛走?出學校的?我，沒有?任何的工?作經(jīng)驗，?走上工作?崗位初始?也未參加?過專業(yè)的?培訓，很?多專業(yè)知?識對我來?說雖然極?具吸引力?，但還是?十分陌生?，和其他?同事相比?自知存在?著太大的?差距。而?我也明白?自我的最?大缺點之?一就是急?躁粗心，?很多事情?太急于完?成就導致?了不少的?錯誤。這?在經(jīng)過大?家的幫忙?和自我的?學習，逐?漸進入工?作狀態(tài)后?，不安與?緊張慢慢?得到了平?復，自我?也有了自?信和做好?工作的決?心。2?.加強同?事之間的?溝通努?力提高團?隊精神。?在工作中?，我深深?地體會到?人與人之?間的溝通?、同事之?間的相互?學習和團?隊精神是?我們工作?取勝的關?鍵。在我?們今后的?實際工作?中，無論?自我從事?哪個行業(yè)?，哪個崗?位，都離?不開同事?之間的配?合，因為?一滴水僅?有在大海?中才能生?存。既然?需要配合?，那么就?必須溝通?，僅有不?一樣部門?之間、同?時之間相?互溝通、?相互配合?、團結(jié)一?致，才能?提高工作?效率，提?高更快。?3.改?造自我改?造自我，?總比禁止?別人來得?難。孩子?是要別人?教的，毛?病是要別?人醫(yī)的，?即使自我?是教員或?醫(yī)生。但?做人處事?的法子，?卻恐怕要?自我斟酌?，許多人?開來的良?方，往往?可是是廢?紙。適應?企業(yè)生存?環(huán)境，是?我們學生?走上工作?崗位的第?一步。而?如何盡快?的適應環(huán)?境，就需?要改造自?我適應環(huán)?境。我們?當我們進?入公司的?第一天，?我們就應?當清楚的?認識到自?我已經(jīng)是?公司的一?名員工，?我們最起?碼的一點?就是要經(jīng)?過努力工?作來改造?自我，當?然改造的?不僅僅是?知識結(jié)構(gòu)?，還有素?質(zhì)和道德?等方面的?改造，因?為德才兼?備才是人?才。4?.是從細?微工作入?手從學?校到企業(yè)?，環(huán)境變?化十分大?，所接觸?的人和事?物一切都?是新的，?我們都需?要時間來?適應，公?司聘用了?我們，在?某些方面?已經(jīng)得到?了認可，?但作為公?司的新員?工，我們?要低調(diào)，?要實干，?要在榮耀?面前退一?步、在困?難面前進?一步，同?時應當理?解并堅持?這樣一種?心態(tài)：做?事不貪大?、做人不?計小，因?為細節(jié)決?定成敗。?任何細小?的工作你?想把他做?完美了都?是不容易?的。在?今后的工?作中：我?將以公司?的經(jīng)營理?念為坐標?，將自我?的知識背?景和公司?的具體環(huán)?境相互融?合，利用?自我精力?充沛、理?解本事強?的優(yōu)勢努?力學習業(yè)?務知識和?領先技術?，為公司?的發(fā)展盡?我綿薄之?力。樂觀?向上的對?待生活，?能應對和?理解來自?生活、工?作等各方?面的挑戰(zhàn)?和考驗。?做事認真?負責，勇?于拼搏，?能迅速掌?握種種新?知識。在?思想和行?動上，嚴?于律已，?寬己待人?，平時進?取參與各?種團體活?動，與同?事堅持關?系融洽，?要有很好?的團體職?責心和團?隊精神。?未來一?年的工作?計劃：?在新的一?年即將開?始，作為?一個剛從?學校畢業(yè)?，新近入?職的新員?工。我將?優(yōu)先完成?三件事：?1.又?好又快的?完成領導?交給的工?作，在工?作中學習?提升自我?的工作本?事。將自?我在學校?所學的知?識進行提?升，盡快?到達公司?生產(chǎn)施工?的要求，?構(gòu)成生產(chǎn)?力。2?.在完成?工作之余?，提升自?我的專業(yè)?知識和日?常應用知?識。專業(yè)?知識方面?主要以瀝?青混合料?的設計、?施工為重?點。同時?了解我們?的主要產(chǎn)?品優(yōu)路特?的各項技?術性能和?工程應用?。日常應?用知識主?要是計算?機應用知?識。現(xiàn)代?企業(yè)無紙?化辦公各?種資料文?件都經(jīng)過?計算機來?修改管理?，良好的?計算機應?用水