普通財(cái)務(wù)述職報(bào)告簡(jiǎn)短總結(jié)（二篇）

第6頁共6頁普通財(cái)務(wù)?述職報(bào)告?簡(jiǎn)短總結(jié)?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)、同?志們：?大家好!?下面我?就我這一?年來的財(cái)?務(wù)方面的?工作，作?如下述職?：__?__這一?年即緊張?有序又輕?松愉快。?一年來在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，使?得財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)工作?能夠有條?不紊、嚴(yán)?謹(jǐn)規(guī)范，?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)部的職?能作用，?取得可喜?成績(jī)，同?時(shí)也存在?一些問題?，現(xiàn)總結(jié)?如下：根?據(jù)公司的?經(jīng)營(yíng)理念?和現(xiàn)代管?理方式的?要求，財(cái)?務(wù)工作必?須是嚴(yán)格?正規(guī)、合?理合法，?在公司這?種良好的?氛圍和環(huán)?境下，財(cái)?務(wù)部進(jìn)行?嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)?的工作。?一、常?規(guī)性工作?1、反?映，是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?之一。財(cái)?務(wù)工作人?員必須對(duì)?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?通過不同?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報(bào)表?中，以備?隨時(shí)查閱?。我公司?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存都達(dá)?到正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?，也是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?。核算包?括成本核?算、工資?核算、費(fèi)?用核算等?等。在成?本核算上?能夠結(jié)合?我公司特?點(diǎn)，將農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)成?本按分步?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，使基?地費(fèi)用分?攤較為合?理，在工?廠的生產(chǎn)?成本采用?了分車間?按品種法?明細(xì)核算?，當(dāng)正常?生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)?品成本將?會(huì)很準(zhǔn)確?;在工資?核算上采?用日工薪?制，對(duì)于?試生產(chǎn)階?段較為適?合，待到?正常生產(chǎn)?時(shí)可以考?慮計(jì)件工?資和效益?工資的核?算方式，?這種方式?將更為合?理;在費(fèi)?用核算上?采取分部?門核算，?隨時(shí)都可?以查出每?個(gè)部門每?個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)?用。3?、監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個(gè)部?門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這方?面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無私從?不放過任?何不合理?事情;其?次是對(duì)公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤?點(diǎn)、庫存?現(xiàn)金余額?盤點(diǎn)等，?以保證公?司財(cái)產(chǎn)不?受侵害。?4、評(píng)?價(jià)，對(duì)不?同時(shí)期或?階段的經(jīng)?營(yíng)成果及?財(cái)務(wù)狀況?進(jìn)行評(píng)價(jià)?和分析。?財(cái)務(wù)部能?夠按著月?、季和年?通過會(huì)計(jì)?報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說?明進(jìn)行分?析和評(píng)價(jià)?。5、?管理，是?財(cái)務(wù)工作?的一項(xiàng)重?要職能。?首先是為?領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提?供準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，公?司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門要?求提供的?數(shù)據(jù)資料?;其次是?參與公司?管理和決?策，對(duì)公?司存在的?不合理現(xiàn)?象，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)提?出合理化?建議，大?部分已被?采納。?二、其它?工作在?完成財(cái)務(wù)?常規(guī)性工?作的基礎(chǔ)?上，財(cái)務(wù)?部在這一?年里里還?認(rèn)真完成?以下工作?：1、?出口退稅?工作上新?臺(tái)階。在?沒有經(jīng)過?專業(yè)培訓(xùn)?和出口報(bào)?關(guān)業(yè)務(wù)不?熟的情況?下，經(jīng)歷?了各種復(fù)?雜多變問?題的磨煉?后，終于?走上正軌?，理順和?掌握了整?套出口退?稅流程。?安裝版本?出口退稅?專用軟件?。2、?一般納稅?人年檢工?作，在_?___年?度銷售額?沒有達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的情?況下，協(xié)?調(diào)國稅局?給予年檢?通過。?3、__?__年度?社會(huì)保障?年檢合格?。4、?協(xié)調(diào)省商?務(wù)廳，爭(zhēng)?取___?_今年兩?次境外參?展費(fèi)用及?9000?和140?00認(rèn)證?的補(bǔ)貼工?作，已經(jīng)?與商務(wù)廳?和財(cái)政廳?協(xié)調(diào)溝通?，具體事?宜正在辦?理之中。?由于__?__年度?我公司沒?有出口記?錄，所以?今年境外?參展的費(fèi)?用沒有在?商務(wù)廳補(bǔ)?貼的計(jì)劃?之內(nèi)。?5、報(bào)關(guān)?編碼更改?工作。由?于報(bào)關(guān)編?碼的不一?致，公司?納稅負(fù)擔(dān)?將會(huì)加重?，所以在?財(cái)務(wù)部的?組織下，?通過其他?有關(guān)部門?的密切配?合和共同?努力，使?得已經(jīng)報(bào)?關(guān)的業(yè)務(wù)?成功變更?，為公司?本月及將?來挽回較?大經(jīng)濟(jì)損?失。6?、清理盤?點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對(duì)在?產(chǎn)品損失?進(jìn)行報(bào)廢?處理__?__萬。?三、存?在問題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平不一;?3、財(cái)?務(wù)軟件未?能升級(jí)為?網(wǎng)絡(luò)版，?效率不是?;4、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒有充分?發(fā)揮。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有問題?，修改，?然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底?;2、?每人都定?立學(xué)習(xí)目?標(biāo)，通過?考試取得?職稱和學(xué)?歷，來逐?步提高自?我;3?、條件允?許的情況?下，進(jìn)行?網(wǎng)絡(luò)升級(jí)?，實(shí)行E?RP核算?和管理;?4、通?過參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營(yíng)決?策，來充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的管?理職能，?先從管理?會(huì)計(jì)的角?度做起。?五、幾?點(diǎn)感想?1、工作?方法及工?作效率至?關(guān)重要，?充分體驗(yàn)?到事半功?倍和事倍?功半的差?距;2?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無所?不能;?3、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?非常重要?;總之?，在這一?年的工作?中，有成?績(jī)和喜悅?，也有不?足之處，?但我們會(huì)?在今后的?工作中不?斷努力、?不斷改進(jìn)?。我確信?公司財(cái)務(wù)?部是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、高?效的工作?團(tuán)體，每?位成員都?能夠獨(dú)擋?一面，我?有信心協(xié)?同財(cái)務(wù)部?全體人員?與鐘晨公?司共同走?向輝煌!?普通財(cái)?務(wù)述職報(bào)?告簡(jiǎn)短總?結(jié)（二）?今年年?初，我調(diào)?任到如今?財(cái)務(wù)部，?在財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種類?繁多的地?方，我的?職責(zé)是現(xiàn)?金收支，?現(xiàn)金日記?賬的登記?和賬務(wù)核?對(duì)，手寫?支票，工?資及獎(jiǎng)金?的核對(duì)和?發(fā)放。?回顧一年?來的工作?，我虛心?學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識(shí)?，積極配?合同事之?間的工作?，努力適?應(yīng)新的工?作崗位，?以最快的?速度和的?狀態(tài)進(jìn)入?自己的工?作狀態(tài)。?我的缺點(diǎn)?也是不可?掩飾的。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導(dǎo)和幫助?下使我學(xué)?到了很多?工作中的?知識(shí)，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒?有高低之?分，一定?要好好工?作，來體?現(xiàn)人生價(jià)?值。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，在?過去的_?___一?年的時(shí)間?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：一、?日常工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。2、?及時(shí)收回?公司各項(xiàng)?收入，開?出收據(jù)，?及時(shí)收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的依據(jù)，?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系，井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核(憑?證上必須?有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽字?才能給予?支付)，?對(duì)不符手?續(xù)的憑證?不付款。?二、其?他工作?1、迎接?公司上市?財(cái)務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料為?迎接審計(jì)?部門對(duì)我?公司帳務(wù)?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對(duì)?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們也給了?我很大的?幫助和鼓?勵(lì)。2?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?其他工作?。三、?回顧檢查?自身存在?的問題?一、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)?前，以信?息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件的?應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)?、工作方?法等不能?完全適應(yīng)?新的工作?。二、?對(duì)針對(duì)以?上問題，?今后的努?力方向是?：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟?悉，必須?通過相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強(qiáng)分?析問題、?解決問題?的能力，?努力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取在?明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書?。綜上?所述。在?過去的_?___年?中，付出?過努力，?也得到過?回報(bào)。人?到中年，?用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度?對(duì)待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是