永豐機(jī)械廠車(chē)間管理制度

一車(chē)間管理制度（草稿）一、目的為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車(chē)間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度：二、使用范圍伽馬一車(chē)間所有人員三、具體制度：（一）、考勤管理：實(shí)行電子考勤和手工考勤相結(jié)合的辦法，兩者不符合時(shí)以電子考勤為準(zhǔn)（考勤機(jī)工作正常的情況下）。標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員；上午07︰30—11︰15,下午12︰0017︰00;生產(chǎn)人員；上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30.1.嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2.如果出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車(chē)間進(jìn)行登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否則按曠工處理。3.上班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達(dá)車(chē)間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以?xún)?nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3次者（含3次），記曠工一天。4．若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，車(chē)間將對(duì)其進(jìn)行除名。（二）、班前會(huì)、班后會(huì)1.早晨07︰20及晚上19︰20召開(kāi)交接班會(huì)議。2.如果有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者，必須提前給班長(zhǎng)打電話(huà)說(shuō)明原因。3.交班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問(wèn)題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車(chē)間主任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。4.交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對(duì)存在的問(wèn)題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。5.如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。6.交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。7交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8.接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班，不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。9.接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。10.當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后，交班結(jié)束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時(shí)間，讓交班人員下班。11.班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，如果生產(chǎn)過(guò)程中存在問(wèn)題要對(duì)其進(jìn)行分析和討論，或向上級(jí)反映。（三）、工作紀(jì)律：1.上班時(shí)生產(chǎn)人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。2.上班時(shí)間員工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長(zhǎng)同意，不得擅自離開(kāi)崗位。如果有特殊情況，必須進(jìn)行電話(huà)或口頭請(qǐng)假方可離開(kāi)崗位。3.操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)行操作，不得擅自更改流程和指標(biāo)。4.操作記錄要認(rèn)真填寫(xiě)，不得亂寫(xiě)亂圖，填寫(xiě)內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。5.工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元。6.上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，不得串崗、打私人電話(huà)、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。7.沒(méi)有特殊情況未經(jīng)車(chē)間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8.在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9.嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車(chē)間將其本人除名并送至人力資源部。10.如果因有事需要請(qǐng)假則提前24小時(shí)請(qǐng)假，不允許事后請(qǐng)假或電話(huà)請(qǐng)假。一天內(nèi)則先由班長(zhǎng)批準(zhǔn)后交車(chē)間主任審查，4天以?xún)?nèi)（含4天）最終由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。11.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自離開(kāi)工作崗位的，一律按曠工處理。12.送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能隨意自動(dòng)用電腦，或私自更改結(jié)果。（四）、工具管理1.工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。2．領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。3.點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行整理、整頓。（五）、本制度為試用草稿。文件編號(hào)：ZT-ZY-JX-012版本號(hào)：B修訂號(hào)：0標(biāo)題：機(jī)械微粉廠勞動(dòng)紀(jì)律及考核制度發(fā)布日期：下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行編制實(shí)施日期2016年3月1日審核受控狀態(tài)批準(zhǔn)一、目的為樹(shù)立公司整體形象，增強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本廠實(shí)際，特制定本制度。二、適用范圍：除法律、法規(guī)及公司其他規(guī)定外，機(jī)械廠所有員工均應(yīng)遵守本制度。三、具體內(nèi)容：本廠員工要自覺(jué)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上、下班，凡無(wú)故遲到、早退者，工作期間擅自離崗等，將按《公司員工考勤管理辦法》處理。無(wú)部門(mén)主管批準(zhǔn)，員工不得私自換崗、頂崗、調(diào)班。若發(fā)生人身、設(shè)備事故，所造成的損失，由責(zé)任人全部承擔(dān)。在工作中員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)把與本職工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事情。員工上班一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲，進(jìn)入車(chē)間的員工必須穿工作服，佩戴胸卡。嚴(yán)禁在車(chē)間和辦公樓內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物。員工擅自動(dòng)用不屬于自己分管的設(shè)備、車(chē)輛。若發(fā)生人身、設(shè)備事故，所造成的損失，由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。工作中嚴(yán)禁打架、斗毆，如有受傷者，由肇事人負(fù)擔(dān)其一切費(fèi)用，并報(bào)保衛(wèi)部備案。工作期間員工必須聽(tīng)從指揮，服從分配，完成好本職工作。員工在生產(chǎn)車(chē)間嚴(yán)禁吃零食，工作期間一律不準(zhǔn)飲酒或酒后上班。10、各生產(chǎn)車(chē)間交接班時(shí)，必須一對(duì)一交班嚴(yán)禁提前離崗、脫崗。交接班時(shí)，設(shè)備出現(xiàn)故障沒(méi)有排除，設(shè)備負(fù)責(zé)人不得離開(kāi)崗位，要積極配合維修。11、工作中員工玩忽職守，擅離崗位等造成重大損失，除包賠損失外，情況嚴(yán)重的，予以辭退。12、員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，嚴(yán)禁無(wú)故損壞公司的設(shè)備、設(shè)施，故意損