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文檔簡介
570XXXXX大學(xué)科研助理崗位管理暫行辦法第一條為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和科技部等六部門《關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(國科發(fā)資〔2020〕132號),教育部《關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(教科技廳函〔2020〕23號),山東省教育廳《關(guān)于報送開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)計劃的通知》(魯教科處函〔2020〕6號),山東省科技廳等六部門《關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的若干措施》等通知精神,深化科技管理體制改革,充分保障和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),結(jié)合學(xué)校實際,特制訂本辦法。第二條科研助理是指從事科研項目輔助研究、實驗(工程)設(shè)施運行維護(hù)和實驗技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財務(wù)助理等工作的人員,是學(xué)校專職科研隊伍的重要組成部分。第三條科研助理為學(xué)校非事業(yè)編制人員,采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理使用。和聘用程序第四條學(xué)校根據(jù)所承擔(dān)科研任務(wù)的需要設(shè)立科研助理崗位,包括項目研究、實驗(工程)技術(shù)和科研輔助等崗位。項目研究崗位人員主要從事科研項目的研究工作;實驗(工程)技術(shù)崗位人員主要從事科學(xué)與工程技術(shù)實驗、分析測試、儀器設(shè)備運行等工作;科研輔助崗位人員主要從事科研行政、業(yè)務(wù)秘書類等工作。第五條項目組、團(tuán)隊或平臺根據(jù)上級文件有關(guān)要求,結(jié)合承擔(dān)項目和經(jīng)費等實際,開發(fā)設(shè)置科研助理崗位,承擔(dān)項目經(jīng)費較少的課題組要聯(lián)合設(shè)置科研助理崗位。第六條科研助理崗位的選聘由學(xué)校委托勞務(wù)公司面向高校本科、碩士畢業(yè)生進(jìn)行招聘??蒲兄淼倪x聘遵循“公開招聘、雙向選擇、平等自愿、擇優(yōu)聘用”的原則。第七條聘用科研助理的基本程序是:(一)項目組、團(tuán)隊或平臺根據(jù)上級文件有關(guān)要求和承擔(dān)科研項目研究任務(wù)需要,提出科研助理崗位需求計劃,確定科研助理經(jīng)費支出渠道,經(jīng)二級單位審核同意,由科技處審核后,報人事處。(二)人事處根據(jù)用人需求計劃的具體情況進(jìn)行審批并委托勞務(wù)公司公開發(fā)布招聘信息。(三)人事處、二級單位與項目組、團(tuán)隊或平臺組成考查小組,與勞務(wù)公司共同對報名人員的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平、心理健康狀況等方面進(jìn)行綜合考核,確定擬聘用人選。(四)勞務(wù)公司與受聘人員簽訂勞動合同。與薪酬待遇第八條在勞動合同中確定相關(guān)權(quán)利和義務(wù),明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、薪酬待遇和社會保險以及有關(guān)福利待遇等??蒲兄韻徫坏膭趧雍贤钙诟鶕?jù)項目組、團(tuán)隊或平臺的科研工作需要與錄用人員協(xié)商確定,一般為1年。勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止等按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條勞務(wù)公司按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作進(jìn)行管理、考核和監(jiān)督。第十條科研助理受聘期間,如考取碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的,勞務(wù)派遣公司須及時通知所在研項目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊或平臺負(fù)責(zé)人,二級單位和學(xué)校人事處。第十一條科研助理合同期滿,根據(jù)工作需要、考核結(jié)果、經(jīng)學(xué)校、勞務(wù)公司和個人同意可續(xù)簽合同。第十二條科研助理薪酬待遇具體根據(jù)項目組、團(tuán)隊或平臺科研助理的崗位職責(zé)和工作任務(wù)等經(jīng)學(xué)校同意后由勞務(wù)公司確定(可結(jié)合科研助理的實際工作業(yè)績動態(tài)調(diào)整,但不得低于泰安市最低工資標(biāo)準(zhǔn))??蒲兄淼母黝惿鐣kU和住房公積金由勞務(wù)公司和本人按泰安市規(guī)定繳納,繳費基數(shù)按相應(yīng)崗位規(guī)定的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)確定,個人承
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