房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)(三篇)

第頁共頁最新房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)(三篇)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇一獨立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介效勞，包括房屋租賃、二手房買賣、貸款咨詢等。②客戶開發(fā)：目的是找到需要租賃或者購置房屋的客戶；①挑戰(zhàn)性強：如何尋找到適宜的有效房？如何說服業(yè)主與你合作且成功獲得委托？如何尋找買家？如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對環(huán)境、角色變換給自己帶來的心理挑戰(zhàn)？如何迅速進入角色融入團隊？如何面對挫敗百折不撓？如何快速有效地構(gòu)建個人的人脈網(wǎng)絡(luò)？對于初入職場的新人來講，這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。只有成功應(yīng)對挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場歷練。②高風(fēng)險：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個崗位的風(fēng)險。一般來說，影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績的因素主要有三個：才能、努力和運氣。尤其短期的業(yè)績表現(xiàn)，運氣的影響更多些。而長期的業(yè)績表現(xiàn)，運氣的成分要小些，主要取決于個人的才能與努力，所謂天道酬勤。③高收益：與天津本地很多中介機構(gòu)的團隊計酬方式不同，21世紀(jì)不動產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個人計酬方式，經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績表現(xiàn)如何，通?？梢酝ㄟ^量化的方式計算得明明白白，所以業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗到很強的成就感。對于業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，豐厚的傭金回報是對他們努力奮斗的最好的獎勵。在美國21世紀(jì)不動產(chǎn)體系，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過100萬美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過15萬美元。在中國21世紀(jì)不動產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過100萬人民幣。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中，有2名經(jīng)紀(jì)人在2023年度21世紀(jì)不動產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人〔總共有675人〕業(yè)績排行榜中分別名列第4名和第7名，個人傭金收入超過5萬元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2023年天津外國語學(xué)院高自考畢業(yè)生。對業(yè)績優(yōu)秀的人進展高鼓勵，是所有高風(fēng)險高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)那么。④高淘汰率：毫無疑問，具備上述特點的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實學(xué)的人在現(xiàn)實面前無法防止被淘汰的命運。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡單的雇員、打工的〔employee〕,而是商業(yè)合作伙伴〔businepartner〕；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報是傭金〔miion〕而不是工資〔salary〕。那些抱著打工〔employee〕的心態(tài)來做一份工作〔job〕掙工資〔salary〕的思維方式完全不合適做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴〔businepartner〕的身份從事商務(wù)活動〔busine〕以獲取豐厚的傭金〔miion〕。⑤要有強大的交際才能，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；⑥要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱辛的逆境中生存的才能；一、管理架構(gòu)二、崗位職責(zé)〔一〕總經(jīng)理：4、全面負責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作；5、負責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；〔二〕區(qū)域經(jīng)理：4、擬定區(qū)域銷售方案、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；〔三〕店面經(jīng)理：1、負責(zé)制定及分解店面的目的任務(wù)并帶著團隊成員完成店面業(yè)績目的；2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)實在可行的政策；4、根據(jù)公司總體發(fā)方案和開展預(yù)測，擬定銷售方案，報請區(qū)域經(jīng)理審核；6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；9、及時、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表；14、對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)視，提出考評及調(diào)配建議；18、做好銷售過程中的客戶效勞工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；21、完成公司安排及上級交辦的其他工作?！菜摹车陝?wù)專員：2、負責(zé)店面機要信息管理及來訪、人員的接待工作；8、秉承“節(jié)約本錢”的原那么，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行；職位名稱：培訓(xùn)講師●崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)課程的開發(fā)；●職位要求：1、本科以上學(xué)歷，30歲以下；2、有專業(yè)的培訓(xùn)授課經(jīng)歷；4、有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。職位名稱：營運經(jīng)理●崗位職責(zé)：●職位要求：3、具有良好的組織協(xié)調(diào)才能、市場分析^p評估才能；6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協(xié)調(diào)才能和團隊合作精神。職位名稱：營運主管●崗位職責(zé)：3、負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營運目的及市場拓展方案的制定和施行；4、負責(zé)所管轄區(qū)域連鎖店的標(biāo)準(zhǔn)管理并催促與監(jiān)管經(jīng)紀(jì)人的銷售業(yè)績；●崗位要求：6、具有較強的上進心，良好的溝通協(xié)調(diào)才能和團隊合作精神?！駦徫宦氊?zé)：1、門店的現(xiàn)金管理、各類報表填寫、提交；6、房信息和客戶信息管理；7、負責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項管理工作。●崗位要求：1、性別不限，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話流利；2、有良好的溝通及人際交往才能，認(rèn)真細致、能承受較大的工作壓力；5、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或從事過人事、行政工作者優(yōu)先?！駦徫灰螅耗信幌?、事業(yè)心強，愿意挑戰(zhàn)生活，挑戰(zhàn)自我；4、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個人事業(yè)開展，公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。職位名稱：門店副經(jīng)理〔儲藏〕●需求人數(shù)：5名●崗位要求：1、具有奉獻精神和團隊意識；2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力或相應(yīng)潛力；3、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求開展；4、有房地產(chǎn)銷售行業(yè)一年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。職位名稱：平面設(shè)計●崗位要求：3、有良好的團隊意識，能承受較大的工作壓力；4、從事企劃相關(guān)工作一年以上?！駦徫宦氊?zé)：1、負責(zé)公司平面形象、品牌宣傳活動的設(shè)計與籌劃?！舱埜缴蟼€人作品!〕職位名稱：營運助理●需求人數(shù)：2名●崗位職責(zé)：4、協(xié)助營運主管進展連鎖店管理工作的開展●崗位要求：1、性別不限，大專以上學(xué)歷，普通話流利；2、有良好的溝通及人際交往才能，認(rèn)真細致、能承受較大的工作壓力；3、有一定的文筆根底，純熟操作辦公軟件及各種辦公設(shè)備；4、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)歷?！駦徫宦氊?zé)：全面負責(zé)管理培訓(xùn)團隊的工作?！駦徫灰螅?、熱愛培訓(xùn)事業(yè)；2、能帶著培訓(xùn)團隊；3、能獨立授課；4、有與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)背景或工作履歷；5、一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)歷，有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。職位名稱：簽約專員●需求人數(shù)：1名3、熟悉合同的簽訂與管理，具備一定的客戶維護及拓展才能；●崗位要求：1、性別不限，溝通才能良好，工作態(tài)度積極上進；2、工作認(rèn)真負責(zé)，具備良好的效勞意識、團隊合作精神；3、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)歷?！駦徫宦氊?zé)：3、根據(jù)國家有關(guān)政策和法律法規(guī)，結(jié)合公司的開展戰(zhàn)略，制定、完善并施行公司人事管理制度及相關(guān)管理方法；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)?！駦徫灰螅?、本科以上學(xué)歷；5、具有自我分析^p問題、解決問題的才能。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇二2、陪同客戶看房，促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù)；3、開拓新市場,開展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道；4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場信息的搜集以及開發(fā)；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的籌劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、負責(zé)轄區(qū)市場信息的搜集及競爭對手的分析^p；7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作方案房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇三1、負責(zé)維護各個線上渠道的房，保證信息準(zhǔn)確、真實。