心理咨詢師勞動合同書

心理咨詢師勞動合同書一、甲方與乙方甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司電話）

法定代表人：（公司法定代表人）

經(jīng)辦人：（公司經(jīng)辦人）乙方：（個人名稱）

地址：（個人地址）

電話：（個人電話）

身份證號碼：（個人身份證號碼）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。三、工作內(nèi)容乙方應按照甲方的工作安排，從事心理咨詢師的相關工作。乙方應在工作期間，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的相關規(guī)定。乙方應當保守機密，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給任何人。甲方可以根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作進行分配或者調(diào)整。四、工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由公司規(guī)定。乙方應當按照公司的安排，進行加班工作。五、薪酬乙方的工資標準為（具體標準）。甲方每月15日支付乙方的工資。若乙方有缺勤、遲到或早退等情況，甲方將根據(jù)實際出勤情況與薪酬標準相應減少乙方的薪酬。六、工作保險甲方為乙方購買工傷保險和醫(yī)療保險。在乙方的工作期間內(nèi)，如有因工傷或意外造成乙方傷害，甲方應承擔相關責任。七、勞動合同變更、解除本合同在期間屆滿前，任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。如有需要解除合同，則應提前一個月以書面形式通知對方。本合同解除后，甲方應支付乙方應得的工資和津貼等。如乙方因個人原因，需要提前解除合同，應提前一個月以書面形式通知甲方。但乙方應承擔因解約而可能產(chǎn)生的一切責任和后果。八、違約責任如乙方有下列情況之一，甲方有權解除合同，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切后果：乙方在工作中嚴重違反規(guī)定，造成嚴重后果的；在試用期內(nèi)，乙方在工作中存在嚴重失誤，甚至影響業(yè)務方向和運營，或者有多次違反公司規(guī)定的行為；在工作期間內(nèi)，乙方不按甲方要求盡職盡責完成工作，甚至怠工、曠工的；不按規(guī)定履行安全防護措施，或有違反行業(yè)規(guī)章制度的行為的。九、保密協(xié)議乙方應當與甲方簽署保密協(xié)議并遵守該協(xié)議，保守甲方的各種商業(yè)、技術及其他保密信息。如乙方違反保密協(xié)議，給甲方和其他相關方帶來損失的將依法承擔相應的民事、行政和刑事責任。十、其他條款本合同未盡事宜，雙方還需另行約定或有累贅的法律法規(guī)、規(guī)章制度等，以雙方簽署的相關協(xié)議或國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章制度為準，本合同與指定的約定、協(xié)議等具體條款一致時優(yōu)先適用，其余條款保持不變。本合同一式兩份，甲方和乙