職業(yè)信息分析專業(yè)人員勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1職業(yè)信息分析專業(yè)人員勞動(dòng)合同一、合同目的與背景為了平衡勞動(dòng)雙方的權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，制定本勞動(dòng)合同。二、合同雇傭方式甲方以勞動(dòng)合同方式雇傭乙方，雇傭期限從簽署之日起至合同終止。三、工作內(nèi)容乙方在甲方從事職業(yè)信息分析專業(yè)人員的工作，主要職責(zé)包括but不限于：收集、整理市場(chǎng)和職場(chǎng)信息資料，包括但不限于專業(yè)資料、走勢(shì)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)等；分析、評(píng)估市場(chǎng)和職場(chǎng)信息，并給出分析與建議；負(fù)責(zé)撰寫和發(fā)布各類市場(chǎng)和職場(chǎng)信息的報(bào)告，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、職場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告、薪酬研究報(bào)告等；提供市場(chǎng)和職場(chǎng)參考咨詢服務(wù)。四、工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。五、工作時(shí)間和休假乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，周工作時(shí)間為40小時(shí)；乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假、病假等。六、工資、保險(xiǎn)及福利甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按時(shí)向乙方支付合理工資，工資應(yīng)在每月的10日前支付至乙方指定賬戶中；甲方通過法定渠道為乙方進(jìn)繳勞動(dòng)者保險(xiǎn)和住房公積金；為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅Ｕ虾吐殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、出差、派遣等。七、保密協(xié)議乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)等保密規(guī)定；乙方不得泄漏與工作有關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)營銷策略、技術(shù)資料等；乙方不得將自己在甲方獲得的技術(shù)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)任意泄露或以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、解除勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；一方當(dāng)事人違約解除勞動(dòng)合同；乙方因生病或非因工負(fù)傷被醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定不能從事原工作或者不能在原工作崗位上繼續(xù)工作的。九、勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽乙方需要繼續(xù)為甲方工作，甲方需要乙方繼續(xù)為其工作的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前15日內(nèi)書面約定續(xù)簽事宜；甲方要求續(xù)簽合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為甲方工作；續(xù)簽合同金額及續(xù)簽后的勞動(dòng)條件以基準(zhǔn)工資、勞動(dòng)保護(hù)等最新制度為準(zhǔn)。十、爭(zhēng)議解決方式本合同的解釋、執(zhí)行和交叉性爭(zhēng)議的解決，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門請(qǐng)求協(xié)調(diào)，也可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同未約定事項(xiàng)，可參照