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文檔簡介

車間師傅勞動合同1.合同雙方甲方：公司名稱乙方：個人姓名2.合同時間本合同自2021年X月X日起，至2022年X月X日止。3.工作內容乙方應按公司的要求，擔任車間師傅工作，具體工作內容如下：負責車間設備的維護和保養(yǎng)；生產線上出現問題時，及時進行修理；負責給新員工進行操作培訓；完成其他上級領導交辦的任務。乙方應按公司的規(guī)定，認真執(zhí)行公司的各項制度和管理規(guī)定。4.工作時間和地點工作時間：每天上午8:00至下午5:00，其中包括中午休息1小時。工作地點：公司生產車間。5.薪酬待遇乙方的月基本工資為X元，具體金額由公司根據乙方的工作表現在每半年進行評定并確定。乙方應當按照國家及公司規(guī)定的比例參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。6.工作保障公司為乙方提供必要的工作保障措施，保證乙方安全工作。公司為乙方提供必要的工作服裝、鞋帽。乙方因工作需要在公司時間內需要加班的，加班工資按國家及公司規(guī)定支付。7.其他事項本合同期滿后若甲方需要繼續(xù)使用乙方的服務，應在到期前15天提出續(xù)約要求并重新簽訂新的勞動合同。本合同自雙方簽訂之日起生效，各項內容如產生爭議，應首先協商解決，協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟解決。本合同以正本一份，甲方、乙方各執(zhí)一份。本合同內容如有未盡事宜，按有關法律法規(guī)、政策、規(guī)章制度執(zhí)行。8.合同解除本合同有效期內，一方應嚴格履行各自的合同義務，在合同期內不得擅自解除合同，如需解除合同應雙方協議解除。在合同期內如果發(fā)生下列情況，雙方可協商解除合同：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，無論是否曾經受到公司的〝口頭或書面警告〞，都應該解除合同;乙方患有職業(yè)病或因意外受傷，不能從事原工作，經醫(yī)療機構證明需要停工、調整工作崗位，但經調整仍不能勝任原工作，甲、乙雙方一致同意解除合同;因國家法律、制度性文件及政策發(fā)生重大變化，導致雙方合同不能繼續(xù)履行，甲、乙雙方再次協商，一致同意解除合同;乙方自愿申請解除合同，但甲方有權要求乙方繼續(xù)履行

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