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文檔簡介

與企業(yè)協商離職協議書離職協議書甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方在甲方公司擔任的職位即將結束，雙方經過友好協商，達成以下離職協議：第一條協議目的本協議旨在明確雙方在離職過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定和和諧。第二條離職原因乙方離職的原因為（請在此處填寫具體離職原因，例如個人發(fā)展、職業(yè)轉變等）。甲方對乙方的離職原因予以理解和支持，并同意乙方的離職申請。第三條離職時間乙方離職的時間為（請在此處填寫具體離職日期）。乙方同意在離職之前按照甲方的工作安排，完成離職前的工作交接和知識轉移。第四條離職補償1.乙方離職后，甲方將根據相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方應得的離職補償金。2.乙方同意在離職后的一周內，將所有公司資料、文件和財務等相關資料交還給甲方，并簽署相關離職手續(xù)。第五條保密義務乙方在離職后仍然應當遵守公司的保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。乙方同意承擔由于泄露保密信息所引起的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第六條離職證明甲方承諾在乙方離職后的三個工作日內，出具正式的離職證明。離職證明中應包括乙方的姓名、職務、在職時間、工作表現評價等內容。第七條對未盡事宜的處理本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況進行友好協商，并達成一致意見后進行相應的補充協議。第八條協議的生效與解除本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。如有任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條協議的變更和解釋本協議的任何變更和解釋，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）簽字：簽字

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