出納人員年終工作總結(jié)開(kāi)頭參考模板（六篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)出納人員?年終工作?總結(jié)開(kāi)頭?參考模板?本人在?醫(yī)院正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在新科長(zhǎng)?的帶領(lǐng)下?認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論和_?___，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?醫(yī)保政策?、財(cái)經(jīng)法?規(guī)、醫(yī)院?會(huì)計(jì)制度?，堅(jiān)持原?則，嚴(yán)格?遵守會(huì)計(jì)?人員職業(yè)?道德，遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)工作制?度，積極?參加醫(yī)院?的各項(xiàng)活?動(dòng)，嚴(yán)格?遵守國(guó)家?關(guān)于現(xiàn)金?管理的各?項(xiàng)規(guī)定，?認(rèn)真做好?自己的本?職工作。?作為醫(yī)?院出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?為醫(yī)院做?好管家婆?，通過(guò)努?力，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，現(xiàn)?總結(jié)匯報(bào)?如下：?一、日常?出納工作?：1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，及時(shí)?辦理日常?現(xiàn)金收付?業(yè)務(wù)做到?日清月結(jié)?，防止發(fā)?生不必要?的損失、?浪費(fèi)。確?保庫(kù)存現(xiàn)?金的安全?。2、?及時(shí)收回?醫(yī)院各項(xiàng)?門(mén)診和住?院收入，?進(jìn)行核對(duì)?算。及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?(憑證上?必須有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?)，對(duì)不?符手續(xù)的?憑證不付?款。5?、審核和?登記現(xiàn)金?日記賬和?銀行存款?日記賬?二、日常?會(huì)計(jì)工作?：1、?熟悉國(guó)家?的財(cái)政制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。堅(jiān)?持原則秉?公辦事?2、在財(cái)?務(wù)科負(fù)責(zé)?人的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)醫(yī)院?的財(cái)務(wù)報(bào)?銷(xiāo)審核工?作。3?、認(rèn)真審?核第筆業(yè)?務(wù)的原始?憑證及其?附件的正?確性、合?法性、規(guī)?范性。檢?查報(bào)銷(xiāo)手?續(xù)是否齊?全。4?、根據(jù)審?核過(guò)的各?種收會(huì)原?始憑證及?時(shí)編制記?賬憑證。?5、負(fù)?責(zé)編制發(fā)?放醫(yī)院各?類(lèi)人員工?資及隨工?資發(fā)放的?各種補(bǔ)貼?。6、?每月按照?稅法規(guī)定?及時(shí)做好?代扣、代?繳個(gè)人所?稅稅工作?。7、?每月按照?法律規(guī)定?及時(shí)做好?種種勞動(dòng)?保險(xiǎn)的扣?繳工作。?三、其?他工作?1、加強(qiáng)?收費(fèi)控制?與監(jiān)督，?保證醫(yī)療?收入資金?的安全完?整嚴(yán)格?執(zhí)行物價(jià)?部門(mén)核定?的收費(fèi)范?圍和收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，不?違規(guī)收費(fèi)?和亂收費(fèi)?，根據(jù)內(nèi)?部控制制?度，加強(qiáng)?對(duì)日常收?費(fèi)的控制?和監(jiān)督管?理，對(duì)日?常營(yíng)業(yè)收?入報(bào)表和?收費(fèi)票據(jù)?逐一核對(duì)?，按時(shí)將?收取的現(xiàn)?金繳存銀?行。配合?醫(yī)保辦做?好醫(yī)保收?費(fèi)的結(jié)算?和登記管?理。2?、加強(qiáng)會(huì)?計(jì)檔案管?理，規(guī)范?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作。?醫(yī)院會(huì)計(jì)?檔案管理?基礎(chǔ)薄弱?，___?_加強(qiáng)對(duì)?會(huì)計(jì)檔案?的規(guī)范管?理，參與?了整理裝?訂了__?__-_?___的?會(huì)計(jì)憑證?，立卷歸?檔。3?、做好全?院醫(yī)護(hù)員?工和專(zhuān)家?的服務(wù)工?作，保證?工資福利?按時(shí)發(fā)放?___?_，醫(yī)院?東區(qū)搬遷?，給工作?帶來(lái)了不?便，為了?服務(wù)好全?院職工和?專(zhuān)家，對(duì)?專(zhuān)家服務(wù)?方面，熱?情周到，?保證專(zhuān)家?的需求，?工資福利?按時(shí)無(wú)差?錯(cuò)發(fā)放到?位。4?、完成社??；撕?收費(fèi)年審?工作，配?合學(xué)院對(duì)?醫(yī)院__?__和_?___財(cái)?務(wù)收支的?審計(jì)工作?。為_(kāi)_?__社保?稽核和收?費(fèi)年審提?供了準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)資?料，整理?____?-___?_的財(cái)務(wù)?制度，會(huì)?計(jì)賬薄、?憑證、報(bào)?表，配合?學(xué)院的財(cái)?務(wù)收支審?計(jì)。通?過(guò)財(cái)務(wù)室?全體人員?的共同努?力，財(cái)務(wù)?工作得到?了醫(yī)院的?充分肯定?，___?_，財(cái)務(wù)?室被評(píng)為?醫(yī)院先進(jìn)?集體，同?時(shí)本人補(bǔ)?評(píng)為先進(jìn)?個(gè)人。?存在的問(wèn)?題和建議?首先，?由于醫(yī)院?無(wú)基本賬?戶(hù)，財(cái)務(wù)?核算中現(xiàn)?金流量較?大，坐支?現(xiàn)金情況?產(chǎn)生態(tài)環(huán)?境。不能?及時(shí)支付?各部門(mén)急?需用錢(qián)的?問(wèn)題。?其次，醫(yī)?院業(yè)務(wù)量?較大，財(cái)?務(wù)人員較?少，限于?日常核算?事務(wù)，不?能為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)提供?報(bào)表。?最后財(cái)務(wù)?人員的知?識(shí)結(jié)構(gòu)需?要更新和?調(diào)整，在?不斷更新?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的同時(shí)，?還要學(xué)習(xí)?新會(huì)計(jì)制?度與財(cái)務(wù)?有關(guān)的其?它知識(shí)。?出納人?員年終工?作總結(jié)開(kāi)?頭參考模?板（二）?出納業(yè)?務(wù)是一項(xiàng)?基礎(chǔ)性工?作，近年?來(lái)，我行?從完善出?納工作制?度入手，?建立組織?，落實(shí)責(zé)?任，強(qiáng)化?培訓(xùn)，嚴(yán)?格督查，?認(rèn)真考核?，有力地?加強(qiáng)了出?納工作的?規(guī)范化管?理，有效?地提高了?出納工作?質(zhì)量。?我行的具?體做法是?：一、?完善制度?，落實(shí)責(zé)?任，為提?高出納工?作質(zhì)量提?供制度規(guī)?范保證?出納工作?是一項(xiàng)每?天都與鈔?票打交道?的基礎(chǔ)性?工作，同?時(shí)又是一?項(xiàng)有固定?操作規(guī)程?、操作技?術(shù)、每天?周而復(fù)始?不停操作?的經(jīng)常性?工作。這?項(xiàng)工作最?大的特點(diǎn)?就是操作?人員極易?產(chǎn)生麻痹?松懈情緒?，不能堅(jiān)?持操作規(guī)?程，而一?旦不按操?作規(guī)程操?作就極易?出錯(cuò)。?因此，要?保證出納?人員能夠?一如既往?地按固定?操作規(guī)程?操作，并?一直保持?較高的質(zhì)?量，必須?要有完善?而又嚴(yán)密?的制度體?系作保證??；谶@?樣的認(rèn)識(shí)?，我行按?照出納工?作的特點(diǎn)?及運(yùn)行規(guī)?律，對(duì)如?何通過(guò)制?度規(guī)范來(lái)?保證出納?工作質(zhì)量?的提高，?并使這種?較高的質(zhì)?量能夠得?到一如既?往地保持?做了大量?的工作。?一是深?入調(diào)查研?究，找出?影響出納?工作質(zhì)量?的癥結(jié)。?前期，?我行針對(duì)?出納制度?和操作規(guī)?程不能一?以貫之地?嚴(yán)格執(zhí)行?、工作質(zhì)?量時(shí)好時(shí)?壞的問(wèn)題?進(jìn)行廣泛?深入的調(diào)?查研究。?通過(guò)深?入細(xì)致的?調(diào)查，我?們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)?致出納工?作質(zhì)量起?伏不定的?主要原因?是，對(duì)一?以貫之嚴(yán)?格執(zhí)行出?納操作規(guī)?程缺乏有?效的激勵(lì)?和剛性的?約束;對(duì)?防范繳庫(kù)?現(xiàn)金出現(xiàn)?差錯(cuò)的重?點(diǎn)操作環(huán)?節(jié)缺乏明?確具體的?硬性規(guī)定?;對(duì)出納?工作檢查?督導(dǎo)不嚴(yán)?、考核獎(jiǎng)?懲不力、?出納人員?操作技能?落后。而?形成這眾?多原因的?根本性癥?結(jié)就是缺?乏嚴(yán)明的?制度規(guī)范?。因?yàn)?，一個(gè)人?要一以貫?之、周而?復(fù)始地干?好一項(xiàng)工?作，除了?要熱愛(ài)這?項(xiàng)工作之?外，更重?要的是不?僅要知道?這項(xiàng)工作?如何干、?干好干壞?的標(biāo)準(zhǔn)、?干好或干?壞后會(huì)得?到什么樣?的獎(jiǎng)懲，?并且還要?知道這種?規(guī)定是長(zhǎng)?期執(zhí)行的?，是不會(huì)?以領(lǐng)導(dǎo)人?的變動(dòng)或?個(gè)人的意?志變化而?改變的。?而要達(dá)到?這一點(diǎn)，?就必須按?照保證出?納工作質(zhì)?量的實(shí)際?，完善各?種相關(guān)的?制度。?二是抓住?問(wèn)題癥結(jié)?，制定相?應(yīng)配套的?制度和操?作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)?查研究得?出的結(jié)論?，我行針?對(duì)出納工?作操作規(guī)?程不全面?不系統(tǒng)的?問(wèn)題，對(duì)?出納工作?從柜面收?付款、入?庫(kù)保管、?上繳人行?(市行)?大庫(kù)等全?過(guò)程進(jìn)行?制度規(guī)范?，制定了?《出納操?作規(guī)程》?;針對(duì)沒(méi)?收假幣缺?乏嚴(yán)密的?操作規(guī)程?，容易與?客戶(hù)產(chǎn)生?矛盾的問(wèn)?題，制定?了以“五?個(gè)當(dāng)面”?為主要內(nèi)?容的《沒(méi)?收假幣操?作規(guī)程》?，“五個(gè)?當(dāng)面”即?當(dāng)客戶(hù)的?面辦理現(xiàn)?金業(yè)務(wù)、?當(dāng)客戶(hù)的?面識(shí)別真?假幣、當(dāng)?客戶(hù)的面?加蓋“假?幣”戳記?、當(dāng)客戶(hù)?的面開(kāi)具?假幣沒(méi)收?證明、當(dāng)?客戶(hù)的面?講清沒(méi)收?的理由和?道理。?針對(duì)保持?出納工作?質(zhì)量既缺?乏有效激?勵(lì)，又缺?乏剛性約?束的問(wèn)題?，我行根?據(jù)出納制?度和人民?銀行南京?分行《人?民幣質(zhì)量?管理競(jìng)賽?考核辦法?》的要求?，按照多?勞多得的?原則，制?定了出納?工作技能?、效率和?質(zhì)量與個(gè)?人經(jīng)濟(jì)利?益掛鉤的?《出納工?作考核獎(jiǎng)?懲實(shí)施細(xì)?則》，由?于針對(duì)性?地制定了?一系列制?度，使我?行出納工?作保持穩(wěn)?定質(zhì)量的?重點(diǎn)環(huán)節(jié)?都有了制?度保證，?為實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化、制?度化管理?奠定了基?礎(chǔ)。三?是狠抓責(zé)?任落實(shí)，?確保制度?得到嚴(yán)格?執(zhí)行。?制度的應(yīng)?有作用能?否得到有?效的發(fā)揮?，關(guān)鍵在?于制度能?否得到一?以貫之地?嚴(yán)格執(zhí)行?。而要保?證制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行，首先?要把執(zhí)行?制度的具?體責(zé)任落?實(shí)到實(shí)處?。因此，?我行對(duì)出?納、內(nèi)勤?主任、會(huì)?計(jì)科監(jiān)管?人員都制?定了《崗?位職責(zé)履?行明白書(shū)?》，把每?個(gè)工種、?每個(gè)崗位?應(yīng)履行的?職責(zé)及操?作程序明?確地落實(shí)?到具體責(zé)?任人，從?而有效地?增強(qiáng)了各?崗位員工?執(zhí)行制度?的自覺(jué)性?和責(zé)任心?，保證了?各種制度?能夠得到?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行。二?、抓好培?訓(xùn)，增強(qiáng)?技能，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供業(yè)務(wù)?素質(zhì)保證?出納工?作責(zé)任重?大、專(zhuān)業(yè)?性強(qiáng)，要?提高出納?工作質(zhì)量?光有制度?保證、出?納工作人?員光有良?好的愿望?是不夠的?，還必須?具備精湛?的業(yè)務(wù)操?作技能。?因此我行?在抓好員?工政治素?質(zhì)提高和?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)制度?的同時(shí)，?切實(shí)抓好?采取多種?形式對(duì)出?納人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)。?一是舉?辦出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?。近年來(lái)?，我行始?終堅(jiān)持每?個(gè)季度都?利用一個(gè)?雙休日舉?辦一期出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班，每?個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都?輪流選派?柜員或?qū)?職出納員?參加。培?訓(xùn)班系統(tǒng)?講授出納?工作的基?本要求、?制度規(guī)定?、操作程?序;邀請(qǐng)?人行貨幣?發(fā)行部門(mén)?的同志講?解人民幣?質(zhì)量管理?規(guī)定要求?和假幣的?辨別知識(shí)?，組織觀?看反假防?假光盤(pán)教?學(xué)片，同?時(shí)組織優(yōu)?秀出納員?現(xiàn)身說(shuō)法?，傳授工?作經(jīng)驗(yàn)。?近年來(lái)，?我行對(duì)全?行___?_名專(zhuān)職?出納員和?____?名前臺(tái)柜?員都集中?輪訓(xùn)了一?遍以上，?使他們的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?水平得到?了系統(tǒng)的?提高。?二是正常?開(kāi)展崗位?練兵活動(dòng)?。近年來(lái)?，我行十?分重視組?織員工開(kāi)?展技術(shù)練?兵。各營(yíng)?業(yè)機(jī)構(gòu)每?個(gè)月都要?利用業(yè)余?時(shí)間，組?織對(duì)出納?人員進(jìn)行?鈔票整點(diǎn)?標(biāo)準(zhǔn)及要?求的掌握?程度、假?幣識(shí)別能?力、點(diǎn)鈔?速度及準(zhǔn)?確性進(jìn)行?綜合訓(xùn)練?考核，并?把考核成?績(jī)列入員?工季度崗?位績(jī)效工?資考評(píng)的?內(nèi)容。?三是定期?對(duì)業(yè)務(wù)技?能進(jìn)行評(píng)?級(jí)考試。?從___?_起，每?年都定期?對(duì)會(huì)計(jì)出?納人員的?業(yè)務(wù)技能?進(jìn)行評(píng)級(jí)?考試，以?考試成績(jī)?定技能級(jí)?別，與崗?位工資系?數(shù)掛鉤，?并實(shí)行“?一考定一?年、來(lái)年?再考評(píng)”?的動(dòng)態(tài)調(diào)?整政策。?此舉極大?地調(diào)動(dòng)了?全體出納?人員苦練?業(yè)務(wù)技能?基本功的?主動(dòng)性、?自覺(jué)性和?持久性，?有效地促?進(jìn)了出納?人員業(yè)務(wù)?水平的不?斷提高。?三、抓?住關(guān)鍵，?突出重點(diǎn)?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?客觀條件?保證多?年的出納?工作實(shí)踐?使我們認(rèn)?識(shí)到，春?節(jié)高峰期?的現(xiàn)金收?付及回籠?現(xiàn)金的整?點(diǎn)繳庫(kù)、?殘破幣整?點(diǎn)繳庫(kù)是?影響出納?工作質(zhì)量?提高的重?點(diǎn)突出問(wèn)?題，而要?解決這些?客觀存在?的問(wèn)題，?光靠出納?人員的主?觀努力是?不夠的，?支行財(cái)會(huì)?科還必須?有針對(duì)性?地創(chuàng)造解?決問(wèn)題必?需的條件?，才能達(dá)?到提高并?保持出納?工作質(zhì)量?的預(yù)期目?的。我行?在抓好出?納工作日?常管理的?同時(shí)，從?物資上、?人力上向?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期傾斜，?采取針對(duì)?性措施解?決殘破幣?整點(diǎn)繳庫(kù)?的問(wèn)題，?為有效打?通影響出?納工作質(zhì)?量的瓶頸?創(chuàng)造了必?需的客觀?條件。?一是加大?購(gòu)置機(jī)具?設(shè)備的投?入。我?行投入了?十余萬(wàn)元?購(gòu)買(mǎi)自動(dòng)?、半自動(dòng)?捆鈔機(jī)、?防偽點(diǎn)鈔?機(jī)和偽幣?識(shí)別儀等?，對(duì)部分?現(xiàn)金收付?量較大的?營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?配置了半?自動(dòng)捆鈔?機(jī)具，同?時(shí)支行還?庫(kù)存了十?多臺(tái)點(diǎn)鈔?備用機(jī)具?，一旦營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)?器發(fā)生故?障，立即?進(jìn)行調(diào)換?;此外，?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期之前，?我行還組?織力量對(duì)?出納機(jī)具?設(shè)備進(jìn)行?調(diào)試維修?，保證機(jī)?具設(shè)備滿(mǎn)?足現(xiàn)金回?籠高峰期?的需要，?以提高出?納工作效?率，防止?差錯(cuò)發(fā)生?。二是?集中人力?突擊整點(diǎn)?。我行?明確凡基?層上繳的?完整幣，?在鈔票整?點(diǎn)成捆后?，必須與?庫(kù)存現(xiàn)金?余額核對(duì)?無(wú)誤后方?可上繳。?支行中心?庫(kù)對(duì)基層?單位上繳?的現(xiàn)金，?必須進(jìn)行?抽樣復(fù)點(diǎn)?。春節(jié)現(xiàn)?金回籠高?峰期，單?靠出納與?復(fù)核兩個(gè)?人是無(wú)法?既保證時(shí)?間又保證?質(zhì)量的。?因此，每?年春節(jié)期?間我行各?個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)都集中?人力，利?用班余時(shí)?間突擊整?點(diǎn)。支行?中心庫(kù)組?織支行機(jī)?關(guān)人員利?用晚上突?擊整點(diǎn)，?從人力上?保證每年?春節(jié)期間?上繳人行?國(guó)庫(kù)現(xiàn)金?近億元無(wú)?差錯(cuò)。?三是殘破?幣以支行?中心庫(kù)集?中整點(diǎn)上?繳為主。?針對(duì)基?層營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)收繳殘?破幣數(shù)量?少、聚集?成捆時(shí)間?長(zhǎng)、上繳?標(biāo)準(zhǔn)掌握?不一的問(wèn)?題，為了?減少損傷?幣占?jí)簬?kù)?存，提高?殘破幣上?繳的合格?率，減少?差錯(cuò)，我?行要求基?層單位十?元以上面?額的損傷?紙幣，可?以逐張上?繳，十元?以下面額?的損傷幣?，成把上?繳，由中?心庫(kù)出納?人員集中?整點(diǎn)。同?時(shí)對(duì)支行?中心庫(kù)出?納人員提?出嚴(yán)格的?要求，把?上繳殘破?幣質(zhì)量作?為績(jī)效工?資考核的?重要內(nèi)容?，從而有?力地促進(jìn)?了中心庫(kù)?出納人員?盡心盡職?做好殘破?幣整點(diǎn)工?作，有效?地杜絕了?殘破損傷?幣解繳的?差錯(cuò)。?出納人員?年終工作?總結(jié)開(kāi)頭?參考模板?（三）?轉(zhuǎn)眼間，?我一年的?工作又要?結(jié)束了，?在一年的?工作中，?我可以說(shuō)?是做到了?最好，隨?著時(shí)間的?推移，我?在自己的?銀行會(huì)計(jì)?出納工作?上越做越?好，這些?都是我工?作數(shù)年以?來(lái)不斷努?力的結(jié)果?。一直在?努力，一?直在超越?，相信自?己能夠在?新的一年?里做的更?好!_?___在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時(shí)候，?同時(shí)也是?我們心里?最塌實(shí)的?時(shí)候。因?為回首這?一年的工?作，我們?會(huì)計(jì)出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒(méi)有碌碌?無(wú)為、荒?度時(shí)間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡最?大努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報(bào)?：一、?全員拼“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?的各項(xiàng)指?標(biāo)下達(dá)到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時(shí)間積?極的行動(dòng)?起來(lái)，配?合行里完?成各項(xiàng)指?標(biāo)。雖然?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對(duì)個(gè)人客?戶(hù)的，但?是我部員?工只要有?機(jī)會(huì)就向?來(lái)辦業(yè)務(wù)?的客戶(hù)宣?傳新產(chǎn)品?。尤其?是“”業(yè)?務(wù)問(wèn)世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶(hù)力推此?項(xiàng)產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，存?款是責(zé)任?，不是任?務(wù)。就?是想讓職?工轉(zhuǎn)變思?想，把行?里的事當(dāng)?成自已的?事，變壓?力為動(dòng)力?，當(dāng)我們?正視這個(gè)?問(wèn)題的同?時(shí)，我們?也感到了?責(zé)任的重?大和為行?里工作的?樂(lè)趣。員?工們不再?抱怨任務(wù)?繁重，而?是把“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”當(dāng)成一?個(gè)活動(dòng)去?積極的參?與。二?、積累經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)總?結(jié)，穩(wěn)扎?穩(wěn)打注重?實(shí)效這?一年的工?作和考核?，又使我?部員工得?到了很多?經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)?然也有很?多教訓(xùn)。?我們一直?重視員工?的整體業(yè)?務(wù)水平的?提高，大?部分職工?的工作質(zhì)?量都是達(dá)?標(biāo)的，但?仍有業(yè)務(wù)?水平參差?不齊的現(xiàn)?象存在。?這樣勢(shì)必?會(huì)對(duì)我行?的整體服?務(wù)形象造?成一定程?度的影響?。所以，?我部一旦?接到上級(jí)?部門(mén)的個(gè)?別業(yè)務(wù)操?作變更通?知就及時(shí)?的組織員?工學(xué)習(xí)，?減少核算?差錯(cuò)。?三、重視?業(yè)務(wù)核算?質(zhì)量，_?___市?行各項(xiàng)制?度今年?是我們商?業(yè)銀行具?有轉(zhuǎn)折意?義的一年?，經(jīng)過(guò)六?年的打拼?和積累，?我行的羽?翼已經(jīng)逐?漸豐滿(mǎn)，?準(zhǔn)備更名?掛牌，開(kāi)?始新的征?程。然而?，如果要?使我們景?星支行真?正走在全?行的前列?，我們首?先要做的?是提高我?們的業(yè)務(wù)?能力。?我行會(huì)計(jì)?出納部經(jīng)?常組織員?工進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對(duì)市行?傳達(dá)的每?一個(gè)文件?、通知都?認(rèn)真__?__。讓?員工樹(shù)立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動(dòng)的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅(jiān)持?向時(shí)間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無(wú)重?大差錯(cuò)事?故。四?、加強(qiáng)日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項(xiàng)工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴(yán)?格按照規(guī)?定及時(shí)請(qǐng)?假。在?安全防范?方面，對(duì)?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴(yán)格做?到每日下?庫(kù)保管;?對(duì)重要憑?證的領(lǐng)用?，都有專(zhuān)?人負(fù)責(zé);?明確柜員?的權(quán)限，?不得擅自?授權(quán);對(duì)?于市行要?求上報(bào)的?反洗錢(qián)可?疑業(yè)務(wù)及?時(shí)上報(bào);?隨時(shí)提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補(bǔ)牢的無(wú)?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?五、培訓(xùn)?員工操作?能力，順?利通過(guò)柜?員考試?今年是對(duì)?全行職工?個(gè)人業(yè)務(wù)?考核要求?最嚴(yán)格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個(gè)?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個(gè)職工掉?隊(duì)，我會(huì)?計(jì)出納部?，為了使?每個(gè)員工?順利的通?過(guò)考試，?帶領(lǐng)員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時(shí)間?，積極準(zhǔn)?備考試。?其間，我?們組織了?員工點(diǎn)鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)務(wù)?上機(jī)打操?作的練習(xí)?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負(fù)?擔(dān)都很重?，考試給?其帶來(lái)了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個(gè)?員工在考?試期間，?經(jīng)?；ハ?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團(tuán)?結(jié)同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭(zhēng)分奪秒?的看書(shū)，?但行里的?各項(xiàng)工作?是不可以?停滯的。?時(shí)間是?自己的生?命，因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時(shí)間?更是全行?的生命，?因?yàn)橛心?么多的客?戶(hù)需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間，沒(méi)?有人因?yàn)?自己的利?益，耽誤?本職工作?，在最關(guān)?鍵的時(shí)刻?，我們看?到了員工?們的可愛(ài)?之處。?六、在工?作之中也?存在很多?不足，主?要表現(xiàn)在?：1、?服務(wù)上還?達(dá)不到要?求，有時(shí)?態(tài)度生硬?，不使用?文明用語(yǔ)?。2、?核算質(zhì)量?還存在很?大差距，?主要是因?為工作不?夠認(rèn)真細(xì)?致。以?上是我部?____?全年的工?作總結(jié)，?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報(bào)?。這一年?中的所有?成績(jī)都只?代表過(guò)去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個(gè)?人都牢記?在心，努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?生活中?有很多的?壓力需要?我來(lái)克服?，但是我?相信，只?要我時(shí)刻?的保持清?醒的頭腦?，就能把?我的工作?做好，我?的工作并?不難，但?是由于會(huì)?計(jì)出納接?觸的是錢(qián)?，這是對(duì)?一個(gè)人的?巨大的挑?戰(zhàn)，稍有?差錯(cuò)，就?會(huì)出現(xiàn)很?大的失誤?，導(dǎo)致工?作進(jìn)展的?極不順利?。我早?就意識(shí)到?這種情況?了，所以?我會(huì)一直?不斷的努?力下去了?，我相信?我會(huì)一直?不斷的努?力下去，?我會(huì)在來(lái)?年的工作?中做到最?好!出?納人員年?終工作總?結(jié)開(kāi)頭參?考模板（?四）轉(zhuǎn)?眼間，我?一年的工?作又要結(jié)?束了，在?一年的工?作中，我?可以說(shuō)是?做到了，?隨著時(shí)間?的推移，?我在自己?的銀行會(huì)?計(jì)出納工?作上越做?越好，這?些都是我?工作數(shù)年?以來(lái)不斷?努力的結(jié)?果。一直?在努力，?一直在超?越，相信?自己能夠?在新的一?年里做的?更好!?____?年在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時(shí)?候，同時(shí)?也是我們?心里最塌?實(shí)的時(shí)候?。因?yàn)榛?首這一年?的工作，?我們會(huì)計(jì)?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒(méi)有?碌碌無(wú)為?、荒度時(shí)?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報(bào)?：一、?全員拼“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?的各項(xiàng)指?標(biāo)下達(dá)到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時(shí)間積?極的行動(dòng)?起來(lái)，配?合行里完?成各項(xiàng)指?標(biāo)。雖然?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對(duì)個(gè)人客?戶(hù)的，但?是我部員?工只要有?機(jī)會(huì)就向?來(lái)辦業(yè)務(wù)?的客戶(hù)宣?傳新產(chǎn)品?。尤其是?“得利寶?”業(yè)務(wù)問(wèn)?世以后，?我部員工?向代發(fā)工?資客戶(hù)力?推此項(xiàng)產(chǎn)?品，滴水?成河，為?行內(nèi)存款?的上升做?著力所能?及的貢獻(xiàn)?。行領(lǐng)導(dǎo)?多次強(qiáng)調(diào)?，存款是?責(zé)任，不?是任務(wù)。?就是想讓?職工轉(zhuǎn)變?思想，把?行里的事?當(dāng)成自已?的事，變?壓力為動(dòng)?力，當(dāng)我?們正視這?個(gè)問(wèn)題的?同時(shí)，我?們也感到?了責(zé)任的?重大和為?行里工作?的樂(lè)趣。?員工們不?再抱怨任?務(wù)繁重，?而是把“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”當(dāng)成?一個(gè)活動(dòng)?去積極的?參與。?二、積累?經(jīng)驗(yàn)及時(shí)?總結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打注?重實(shí)效?這一年的?工作和考?核，又使?我部員工?得到了很?多經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然也有?很多教訓(xùn)?。我們一?直重視員?工的整體?業(yè)務(wù)水平?的提高，?大部分職?工的工作?質(zhì)量都是?達(dá)標(biāo)的，?但仍有業(yè)?務(wù)水平參?差不齊的?現(xiàn)象存在?。這樣勢(shì)?必會(huì)對(duì)我?行的整體?服務(wù)形象?造成一定?程度的影?響。所以?，我部一?旦接到上?級(jí)部門(mén)的?個(gè)別業(yè)務(wù)?操作變更?通知就及?時(shí)的組織?員工學(xué)習(xí)?，減少核?算差錯(cuò)。?三、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，?____?市行各項(xiàng)?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過(guò)?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿(mǎn)?，準(zhǔn)備更?名掛牌，?開(kāi)始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會(huì)計(jì)?出納部經(jīng)?常組織員?工進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對(duì)市行?傳達(dá)的每?一個(gè)文件?、通知都?認(rèn)真__?__。讓?員工樹(shù)立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動(dòng)的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅(jiān)持?向時(shí)間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無(wú)重?大差錯(cuò)事?故。四?、加強(qiáng)日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項(xiàng)工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴(yán)?格按照規(guī)?定及時(shí)請(qǐng)?假。在?安全防范?方面，對(duì)?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴(yán)格做?到每日下?庫(kù)保管;?對(duì)重要憑?證的領(lǐng)用?，都有專(zhuān)?人負(fù)責(zé);?明確柜員?的權(quán)限，?不得擅自?授權(quán);對(duì)?于市行要?求上報(bào)的?反洗錢(qián)可?疑業(yè)務(wù)及?時(shí)上報(bào);?隨時(shí)提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補(bǔ)牢的無(wú)?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?五、培訓(xùn)?員工操作?能力，順?利通過(guò)柜?員考試?今年是對(duì)?全行職工?個(gè)人業(yè)務(wù)?考核要求?最嚴(yán)格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個(gè)?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個(gè)職工掉?隊(duì)，我會(huì)?計(jì)出納部?，為了使?每個(gè)員工?順利的通?過(guò)考試，?帶領(lǐng)員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時(shí)間?，積極準(zhǔn)?備考試。?其間，我?們組織了?員工點(diǎn)鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)務(wù)?上機(jī)打操?作的練習(xí)?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負(fù)?擔(dān)都很重?，考試給?其帶來(lái)了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個(gè)?員工在考?試期間，?經(jīng)常互相?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團(tuán)?結(jié)同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭(zhēng)分奪秒?的看書(shū)，?但行里的?各項(xiàng)工作?是不可以?停滯的。?時(shí)間是自?己的生命?，因?yàn)檫@?關(guān)系到自?己是否有?資格上崗?;時(shí)間更?是全行的?生命，因?為有那么?多的客戶(hù)?需要我們?為其服務(wù)?。我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒(méi)有人?因?yàn)樽约?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關(guān)鍵的?時(shí)刻，我?們看到了?員工們的?可愛(ài)之處?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語(yǔ)。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因?yàn)楣?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以?匯報(bào)。這?一年中的?所有成績(jī)?都只代表?過(guò)去，所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個(gè)人都?牢記在心?，努力改?進(jìn)。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?們相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。生?活中有很?多的壓力?需要我來(lái)?克服，但?是我相信?，只要我?時(shí)刻的保?持清醒的?頭腦，就?能把我的?工作做好?，我的工?作并不難?，但是由?于會(huì)計(jì)出?納接觸的?是錢(qián)，這?是對(duì)一個(gè)?人的巨大?的挑戰(zhàn)，?稍有差錯(cuò)?，就會(huì)出?現(xiàn)很大的?失誤，導(dǎo)?致工作進(jìn)?展的極不?順利。我?早就意識(shí)?到這種情?況了，所?以我會(huì)一?直不斷的?努力下去?了，我相?信我會(huì)一?直不斷的?努力下去?，我會(huì)在?來(lái)年的工?作中做到?!出納?人員年終?工作總結(jié)?開(kāi)頭參考?模板（五?）__?__年我?司各部門(mén)?都取得了?可喜的成?績(jī)，作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督、?管理四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，在?過(guò)去的一?年里在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)掌握財(cái)?務(wù)知識(shí)，?順利完成?如下工作?：第一?部分在?本年度工?作中的經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)?：1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，每日?認(rèn)真核對(duì)?現(xiàn)金與日?記賬賬目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時(shí)查詢(xún)?及時(shí)處理?，每月按?銀行對(duì)賬?單做好對(duì)?賬工作認(rèn)?真做好未?達(dá)賬項(xiàng)調(diào)?節(jié)表。?2、及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?，從無(wú)坐?支現(xiàn)金現(xiàn)?象。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?依據(jù)，及?時(shí)發(fā)放職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核算?(發(fā)票上?必須有經(jīng)?手人、驗(yàn)?收人、審?批人簽字?方可報(bào)帳?)，對(duì)不?符手續(xù)的?發(fā)票不予?付款。?5、為配?合公司發(fā)?展需用，?協(xié)同本部?門(mén)主管一?同完成了?，銀行還?貨工作，?以及開(kāi)立?銀行承兌?匯票賬戶(hù)?及保證金?賬戶(hù)等。?第二部?分隨著?不斷的學(xué)?習(xí)和深入?，我對(duì)本?職工作有?了更深刻?的認(rèn)識(shí)。?我的工作?內(nèi)容可以?說(shuō)既簡(jiǎn)單?又繁瑣。?例如登賬?，全公司?的現(xiàn)金日?記賬及銀?行存款日?記賬都由?我來(lái)逐筆?登記匯總?。龐大的?工作量、?準(zhǔn)確無(wú)誤?的帳務(wù)要?求，使我?必須細(xì)心?、耐心的?操作。?第三部分?隨著公?司不斷的?發(fā)展壯大?，學(xué)習(xí)新?的知識(shí)早?已經(jīng)顯得?十分重要?。___?_工作計(jì)?劃：1?.熟悉“?現(xiàn)金管理?條例”、?“銀行結(jié)?算制度”?，嚴(yán)格執(zhí)?行“現(xiàn)金?管理?xiàng)l例?”、“銀?行結(jié)算制?度”和公?司的費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)規(guī)定?等，負(fù)責(zé)?辦理借款?和各項(xiàng)費(fèi)?用的報(bào)銷(xiāo)?、應(yīng)付款?項(xiàng)的支付?。在資金?緊張的情?況下，有?權(quán)分輕重?緩急支付?各項(xiàng)支出?;2.?管好庫(kù)存?現(xiàn)金，不?得坐支，?不得白條?抵庫(kù)，不?得擅自挪?用庫(kù)存現(xiàn)?金，不得?浮存賬外?現(xiàn)金;?3.根據(jù)?記賬憑證?，逐筆收?付后在記?賬憑證簽?章，并加?蓋“收訖?”或“付?訖”戳記?，做到合?法準(zhǔn)確、?手續(xù)完備?、單證齊?全。4?.逐筆序?時(shí)登記現(xiàn)?金日記賬?、銀行存?款日記賬?，做到日?清月結(jié)，?并與庫(kù)存?現(xiàn)金相核?對(duì)，發(fā)現(xiàn)?錯(cuò)誤及時(shí)?查找原因?，并向領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)匯?報(bào)。每日?終了，登?記“貨幣?資金變動(dòng)?情況日?qǐng)?bào)?表”，每?月終了出?具“貨幣?資金變動(dòng)?情況月匯?總表”;?5.按?規(guī)定填制?各種支票?、授權(quán)支?付憑證等?銀行結(jié)算?憑證，數(shù)?字準(zhǔn)確;?6.妥?善保管有?關(guān)印章、?票據(jù)等，?做好有關(guān)?單據(jù)、賬?冊(cè)、報(bào)表?等會(huì)計(jì)資?料的整理?、歸檔;?7.定?期和不定?期向財(cái)務(wù)?部經(jīng)理報(bào)?告工作;?8.協(xié)?助人力資?源部經(jīng)理?和部門(mén)經(jīng)?理做好本?崗位崗位?說(shuō)明書(shū)的?編制與修?訂，及本?崗位人員?的招聘、?培訓(xùn)和績(jī)?效考核工?作;9?.完成財(cái)?務(wù)部經(jīng)理?臨時(shí)交辦?的其他各?項(xiàng)工作任?務(wù)。出?納人員年?終工作總?結(jié)開(kāi)頭參?考模板（?六）律?回春暉漸?，萬(wàn)象始?更新律。?我們?cè)诟?別成績(jī)斐?然的__?__之際?，迎來(lái)了?充滿(mǎn)希望?的___?_。過(guò)去?的一年里?，我在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下以及廣?大同事的?大力幫助?下，突出?重點(diǎn)、狠?抓落實(shí)，?較好地完?成了本職?工作?，F(xiàn)?將本年度?的工作情?況向大家?作如下匯?報(bào)，請(qǐng)大?家評(píng)議，?多提寶貴?意見(jiàn)。?一、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，提升思?想覺(jué)悟?出納工作?難度雖然?不大，但?大部分為?繁瑣事務(wù)?，要做到?面面俱到?還是很不?容易的。?因此，需?要我以高?度的責(zé)任?心和較強(qiáng)?的工作能?力才能做?好各項(xiàng)工?作。在日?常工作中?，我常常?利用空余?時(shí)間學(xué)習(xí)?理論知識(shí)?，掌握各?種稅收政?策，了解?相關(guān)的法?律法規(guī)和?公司制度?，從而增?強(qiáng)個(gè)人的?法律意識(shí)?與思想覺(jué)?悟。二?、注重業(yè)?務(wù)積累，?不斷夯實(shí)?工作基礎(chǔ)?出納的?主要工作?是負(fù)責(zé)現(xiàn)?金收付、?銀行結(jié)算?、貨幣資?金核算、?保管現(xiàn)金?和其它有?價(jià)證券等?。因此，?會(huì)涉及到?很多政策?與財(cái)務(wù)方?面的問(wèn)題?。這要求?我們出納?人員必須?具備較高?的業(yè)務(wù)素?養(yǎng)。在工?作中，我?一直將業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)作?為一項(xiàng)重?要的任務(wù)?。始終堅(jiān)?持學(xué)中干?、干中學(xué)?，并積極?用理論指?導(dǎo)實(shí)踐，?善于總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?。同時(shí)，?還常常向?身邊的同?事請(qǐng)教。?經(jīng)過(guò)一年?多的工作?積累，我?的業(yè)務(wù)技?能得到了?迅速的提?升與鍛煉?，工作效?率也得到?極大的提?升。目前?，我能按?流程在較?短時(shí)間內(nèi)?完成原始?憑證的填?制與審核?，辦理貨?幣、資金?及不同票?據(jù)的收入?業(yè)務(wù)，并?能確保經(jīng)?手的貨幣?資金及票?據(jù)的安全?性與完整?性。三?、愛(ài)崗敬?業(yè)，積極?開(kāi)展本職?工作(?一)嚴(yán)格?細(xì)致，做?好基礎(chǔ)工?作出納?工作整天?都要和數(shù)?字打交道?，而且業(yè)?務(wù)比較繁?雜、瑣碎?。這要求?出納人員?不可有半?點(diǎn)大意，?否則將會(huì)?帶來(lái)嚴(yán)重?的后果。?工作以來(lái)?，我始終?堅(jiān)持“精?益求精、?一絲不茍?”的工作?態(tài)度，事?無(wú)巨細(xì)，?都以高度?的責(zé)任感?去對(duì)待。?比如，在?報(bào)賬的時(shí)?候，我都?會(huì)對(duì)每筆?錢(qián)算兩遍?、再點(diǎn)兩?遍。同時(shí)?，每日做?好結(jié)帳盤(pán)?庫(kù)工作，?做好現(xiàn)金?盤(pán)點(diǎn)，每?月末做好?銀行對(duì)帳?工作，做?好月結(jié)，?做好和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)?帳工作，?努力做到?不出差錯(cuò)?。(二?)重點(diǎn)工?作開(kāi)展情?況1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)金額不?符，做到?及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處?理。保證?現(xiàn)金工作?的及時(shí)準(zhǔn)?確性2?、及時(shí)收?回公司各?項(xiàng)收入，?開(kāi)出對(duì)應(yīng)?增值稅和?地稅發(fā)票?，及時(shí)收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核(?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給?予支付)?，對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。5、?協(xié)助經(jīng)理?完成每月?做賬憑證?以及認(rèn)真?完成經(jīng)理?交代的各?項(xiàng)任務(wù)，?及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各