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文檔簡介

普通個人勞動合同一、合同雙方甲方：[單位名稱]乙方：[個人姓名]二、工作內(nèi)容和崗位乙方應(yīng)在甲方的[部門名稱]內(nèi)從事[職位名稱]工作，具體工作內(nèi)容為[具體工作描述]。乙方需按照甲方公司的規(guī)章制度和勞動紀律執(zhí)行工作，出勤紀律良好，嚴格遵守保密制度。雙方協(xié)商一致后，工作內(nèi)容可經(jīng)調(diào)整，但是必須在法律規(guī)定范圍內(nèi)。三、工作時間和地點工作時間：[每日工作時間/休息時間安排]。工作地點：[工作地點]。四、合同期限與試用期合同期限：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期滿后，若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可簽訂固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同。五、工資福利工資待遇：[工資數(shù)額/計算方式]。獎勵和補貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可另行給予獎勵或補貼。五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。六、保密條款乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和個人隱私，不得將公司的商業(yè)機密和個人信息泄露外界或利用于其他用途。乙方應(yīng)在離開公司后無條件地歸還公司的機密文件和資料。七、解除勞動合同在合同期限內(nèi)，任何一方需提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，可以解除合同。若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律，經(jīng)公司協(xié)商確認，公司可以立即解除勞動合同。解除勞動合同后，雙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成結(jié)算工作。八、爭議解決方式合同履行中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不能解決，根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，一致同意后，以書面形式作為補充協(xié)議。本合同一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_______

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