特種設(shè)備安全管理考核制度

特種設(shè)備安全管理考核制度一、考核目的特種設(shè)備在生產(chǎn)和使用過程中存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，為了保障特種設(shè)備的安全運(yùn)行，加強(qiáng)對特種設(shè)備安全管理的監(jiān)督和考核是必要的。特種設(shè)備安全管理考核制度的目的是建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，促使特種設(shè)備使用單位加強(qiáng)對特種設(shè)備安全管理工作的重視，確保特種設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。二、考核對象及責(zé)任1.考核對象特種設(shè)備安全管理考核的對象為特種設(shè)備使用單位及其相關(guān)人員。2.考核責(zé)任特種設(shè)備使用單位應(yīng)主動履行特種設(shè)備安全管理責(zé)任，并對特種設(shè)備安全管理工作的合規(guī)性和有效性進(jìn)行考核。特種設(shè)備安全管理考核由特種設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，相關(guān)人員應(yīng)積極配合。三、考核內(nèi)容特種設(shè)備安全管理考核包括以下內(nèi)容：1.特種設(shè)備注冊備案情況特種設(shè)備使用單位應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行特種設(shè)備的注冊備案，并及時(shí)更新備案信息?？己藭r(shí)將查看特種設(shè)備的有效注冊備案情況，包括備案證件的完整性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性等。2.安全管理制度和規(guī)章制度特種設(shè)備使用單位應(yīng)建立健全特種設(shè)備安全管理制度和規(guī)章制度，明確責(zé)任分工和管理要求。考核時(shí)將對特種設(shè)備安全管理制度和規(guī)章制度進(jìn)行檢查，包括制度的完整性、有效性和落實(shí)情況等。3.特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)和持證上崗情況特種設(shè)備使用單位應(yīng)配備經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、持有相應(yīng)崗位證書的特種設(shè)備操作人員。考核時(shí)將核查特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)情況和持證上崗情況，包括培訓(xùn)記錄、證書的真實(shí)性、有效期等。4.特種設(shè)備定期檢驗(yàn)和維保情況特種設(shè)備使用單位應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)?？己藭r(shí)將審查特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)記錄和維護(hù)保養(yǎng)情況，包括檢驗(yàn)報(bào)告的真實(shí)性、維護(hù)保養(yǎng)方案的執(zhí)行情況等。5.特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案和事故處理情況特種設(shè)備使用單位應(yīng)制定健全特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案，并能妥善處理特種設(shè)備事故。考核時(shí)將評估特種設(shè)備的事故應(yīng)急預(yù)案的完善性和事故處理的及時(shí)性、科學(xué)性等。四、考核方式特種設(shè)備安全管理考核采用定期評估和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.定期評估特種設(shè)備安全管理考核定期評估由特種設(shè)備管理部門組織進(jìn)行，周期為一年一次。評估內(nèi)容包括對特種設(shè)備使用單位的現(xiàn)場檢查、文件審核、訪談等方式。2.不定期抽查特種設(shè)備管理部門可以根據(jù)需要進(jìn)行不定期抽查，對特種設(shè)備使用單位進(jìn)行突擊檢查。抽查方式包括現(xiàn)場檢查、隨機(jī)訪談等。五、考核結(jié)果及處理特種設(shè)備安全管理考核結(jié)果將根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行綜合評定，分為合格、基本合格和不合格三個等級。1.合格特種設(shè)備安全管理考核結(jié)果為合格表示特種設(shè)備使用單位的安全管理工作經(jīng)過認(rèn)真落實(shí)，符合相關(guān)法律法規(guī)要求，特種設(shè)備運(yùn)行安全。2.基本合格特種設(shè)備安全管理考核結(jié)果為基本合格表示特種設(shè)備使用單位的安全管理工作基本符合相關(guān)法律法規(guī)要求，但存在一些不足或問題，需要及時(shí)整改。3.不合格特種設(shè)備安全管理考核結(jié)果為不合格表示特種設(shè)備使用單位的安全管理工作嚴(yán)重不符合相關(guān)法律法規(guī)要求，存在嚴(yán)重的安全隱患，需要立即整改并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、考核結(jié)果的運(yùn)用特種設(shè)備安全管理考核結(jié)果將用于特種設(shè)備使用單位的綜合評價(jià)、安全管理獎懲和安全生產(chǎn)監(jiān)督等方面。特種設(shè)備使用單位的考核結(jié)果將作為評價(jià)單位安全文化建設(shè)的重要指標(biāo)，對考核合格單位將予以表彰，激勵其繼續(xù)做好特種設(shè)備安全管理工作。對于考核結(jié)果為基本合格和不合格的特種設(shè)備使用單位，特種設(shè)備管理部門將提出整改要求并跟蹤整改情況，直至問題得到解決。七、考核監(jiān)督與評估特種設(shè)備管理部門將加強(qiáng)對特種設(shè)備安全管理考核的監(jiān)督與評估，定期進(jìn)行考核工作的回顧與總結(jié)，評估考核制度的科學(xué)性、有效性，并根據(jù)實(shí)際情況對考核內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。八、附則特種設(shè)備安全管理考核