非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范本（二篇）

第14頁共14頁非煤礦山領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?制度范本?為了切實(shí)加?強(qiáng)我礦安全?生產(chǎn)環(huán)節(jié)管?理，進(jìn)一步?提升我礦安?全管理水平?，根據(jù)國發(fā)?〔____?〕____?號、國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?_號、省廳?1134_?___文件?要求和__?__煤炭運(yùn)?銷集團(tuán)公司?管理人員下?井和煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?的安全監(jiān)督?檢查規(guī)定，?充分發(fā)揮礦?領(lǐng)導(dǎo)在安全?生產(chǎn)工作中?的關(guān)鍵作用?，提高安全?管理質(zhì)量，?有效制止“?三違”行為?，真正樹立?“解決問題?在井下，工?作重點(diǎn)在現(xiàn)?場”的觀念?。結(jié)合我礦?實(shí)際，特制?定本制度；?根據(jù)規(guī)定沒?有領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井的，煤?礦從業(yè)人員?有權(quán)拒絕下?井作業(yè)，煤?礦不得因此?降低從業(yè)人?員工資、福?利等待遇或?者解除與其?訂立的勞動(dòng)?合同。一?、帶班原則?根據(jù)我礦?管理人員的?配置情況和?礦井規(guī)劃，?帶班的范圍?為我礦的主?要負(fù)責(zé)人、?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員、副總工?程師。煤礦?作為領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度?的責(zé)任主體?，每班必須?有礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井，并?與工人同時(shí)?下井、同時(shí)?升井。煤礦?的主要負(fù)責(zé)?人對落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?制度全面負(fù)?責(zé)，帶班下?井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助?礦長對當(dāng)班?安全生產(chǎn)負(fù)?責(zé)。任何單?位和個(gè)人對?我礦領(lǐng)導(dǎo)未?按照規(guī)定帶?班下井或者?弄虛作假的?，均有權(quán)向?煤炭行業(yè)管?理部門、煤?礦安全監(jiān)管?部門、煤礦?安全監(jiān)察機(jī)?構(gòu)____?和報(bào)告。?二、帶班下?井的內(nèi)容?1、帶班下?井制度應(yīng)當(dāng)?明確帶班下?井人員、每?月帶班下井?次數(shù)、帶班?下井的任務(wù)?、職責(zé)權(quán)限?、群眾監(jiān)督?和考核獎(jiǎng)懲?等內(nèi)容。?2、煤礦必?須認(rèn)真制定?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井月計(jì)劃，?明確每日每?班帶班礦領(lǐng)?導(dǎo)的姓名和?職務(wù)，并在?礦調(diào)度室公?示。3、?當(dāng)天帶班下?井領(lǐng)導(dǎo)姓名?和職務(wù)要在?井口明顯位?置掛牌公示?。4、煤?礦領(lǐng)導(dǎo)每月?帶班下井工?作計(jì)劃的完?成情況，應(yīng)?當(dāng)在煤礦公?示欄公示，?接受群眾監(jiān)?督。三、?下井帶班人?員職責(zé)1?.煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井時(shí)?，要履行下?列職責(zé)：?①帶班領(lǐng)導(dǎo)?是當(dāng)班安全?生產(chǎn)的第一?責(zé)任人，要?全面掌握當(dāng)?班的安全生?產(chǎn)狀況，加?強(qiáng)對重點(diǎn)部?位、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡?視，帶班時(shí)?要落實(shí)好“?三必到、三?走到”的制?度，即情況?變化現(xiàn)場必?到、存在重?大隱患必到?、問題最多?管理差現(xiàn)場?必到；生產(chǎn)?新擴(kuò)區(qū)、新?采區(qū)、新工?作面要走到?，新工藝、?新技術(shù)、新?設(shè)備、新材?料的現(xiàn)場要?走到，最遠(yuǎn)?的作業(yè)地點(diǎn)?要走到。要?嚴(yán)格執(zhí)行安?全隱患排查?治理制度，?對在現(xiàn)場帶?班檢查發(fā)現(xiàn)?的問題和隱?患，現(xiàn)場能?整改的要立?即整改；現(xiàn)?場暫時(shí)不能?解決的，帶?班領(lǐng)導(dǎo)升井?后要立即將?有關(guān)情況報(bào)?調(diào)度室，當(dāng)?日值班領(lǐng)導(dǎo)?（或分管領(lǐng)?導(dǎo)）要及時(shí)?安排有關(guān)部?門和單位按?照“五落實(shí)?”原則進(jìn)行?整改，相關(guān)?部門和人員?要做好跟蹤?落實(shí)。②?及時(shí)發(fā)現(xiàn)和?____消?除事故隱患?和險(xiǎn)情，及?時(shí)制止“三?違”行為，?嚴(yán)禁超能力?、超強(qiáng)度、?超定員__?__生產(chǎn)；?③遇到險(xiǎn)?情時(shí)，立即?下達(dá)停產(chǎn)撤?人命令，_?___涉險(xiǎn)?區(qū)域人員及?時(shí)、有序撤?離到安全地?點(diǎn)。2.?其他帶班人?員的職責(zé)：?①負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查當(dāng)班?安檢員、瓦?檢員、區(qū)隊(duì)?長、班組長?以及作業(yè)地?點(diǎn)特殊條件?下科﹙區(qū)﹚?隊(duì)跟班人員?按時(shí)上崗情?況、特殊工?種持證上崗?情況，以及?現(xiàn)場各崗位?工種人員履?行崗位安全?生產(chǎn)責(zé)任制?情況。②?負(fù)責(zé)監(jiān)督檢?查現(xiàn)場各項(xiàng)?安全技術(shù)措?施的落實(shí)情?況，特別是?“一通三防?”、防治水?等防范重特?大事故的安?全技術(shù)措施?的落實(shí)情況?。③負(fù)責(zé)?當(dāng)班范圍及?巡查區(qū)域內(nèi)?重大安全生?產(chǎn)隱患的檢?查及落實(shí)整?改，并將整?改情況及時(shí)?向下一班交?接清楚。?④負(fù)責(zé)當(dāng)班?嚴(yán)格按照礦?井生產(chǎn)能力?____生?產(chǎn)，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并處理“?三違”人員?。⑤負(fù)責(zé)?對帶班過程?中經(jīng)常出現(xiàn)?的問題及時(shí)?進(jìn)行反饋和?處理，并通?過制定措施?、完善制度?、落實(shí)人、?財(cái)、物等給?予解決。?⑥負(fù)責(zé)解決?處理與安全?生產(chǎn)有關(guān)的?其它問題。?四、帶班?人員下井班?數(shù)規(guī)定我?礦領(lǐng)導(dǎo)干部?、下井管理?人員每月必?須完成下井?班數(shù)，值班?人員必須當(dāng)?日下井跟班?，下井時(shí)間?不得低于八?小時(shí)，夜班?比例占總帶?班數(shù)不少于?1／3。升?井后認(rèn)真填?寫下井日志?，日志內(nèi)容?包括下井時(shí)?間、升井時(shí)?間、經(jīng)過路?線、發(fā)現(xiàn)問?題及處理意?見等。1?、董事長_?___個(gè)／?月，礦長、?黨委書記_?___個(gè)／?月（其中包?括帶班__?__個(gè)），?分管技術(shù)、?安全、生產(chǎn)?、機(jī)電、通?風(fēng)等方面的?副職領(lǐng)導(dǎo)_?___個(gè)／?3月（其?中包括帶班?____個(gè)?），其他副?職領(lǐng)導(dǎo)__?__個(gè)／月?（其中包括?帶班___?_個(gè)；2?、各專業(yè)副?總工程師_?___個(gè)／?月（其中包?括帶班__?__個(gè)）。?五、管理?和考核1?.我礦成立?考核組，每?月上旬由安?監(jiān)科對下井?情況進(jìn)行考?核。2.?獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：?1、我礦?管理人員每?月必須完成?下井帶班班?數(shù)，下井跟?班考核合格?，發(fā)給獎(jiǎng)金?____元?；對下井反?“三違”、?查處隱患、?搶救事故處?理安全問題?成績突出的?可根據(jù)其事?跡獎(jiǎng)500?—____?元；有重大?安全貢獻(xiàn)的?給予重獎(jiǎng)。?對下井帶班?未完成規(guī)定?帶班班數(shù)的?管理人員，?少一次罰_?___元，?少兩次罰_?___元／?次，少三次?罰____?元／次，三?次以上重新?培訓(xùn)上崗。?3、考核?標(biāo)準(zhǔn)1、?安監(jiān)科要建?立礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班檔案?，并在井口?房準(zhǔn)備干部?下井帶班記?錄薄。2?、礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班升井后，?要將下井時(shí)?間、地點(diǎn)、?經(jīng)過路__?__現(xiàn)的問?題及處理意?見等有關(guān)情?況在帶班記?錄及信息卡?上進(jìn)行詳細(xì)?登記，安監(jiān)?科將有關(guān)信?息篩選后，?將原件轉(zhuǎn)調(diào)?度室存檔備?案。3、?礦領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班必須嚴(yán)?格執(zhí)行井下?交接班制度?與工人同上?同下，上一?班的帶班人?員必須詳細(xì)?交接井下安?全狀況、存?在問題及原?因、需注意?的事項(xiàng)等，?并認(rèn)真填寫?交接班記錄?。4、加?強(qiáng)監(jiān)督考核?，把領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班工作?的實(shí)際情況?，與安全績?效考核精密?掛鉤嚴(yán)格考?核，并作為?干部考核的?一項(xiàng)重要內(nèi)?容。對認(rèn)真?履行職責(zé)、?消除隱患、?防止事故的?有關(guān)人員給?予獎(jiǎng)勵(lì)；對?弄虛作假的?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要?嚴(yán)肅處理。?5、礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班考核?不考慮病、?事、差等原?因，若因病?、事、差等?原因不能按?時(shí)帶班時(shí)，?應(yīng)提前報(bào)礦?調(diào)度室，以?便安排其他?具備資質(zhì)的?人員帶班。?6、礦安?監(jiān)科要將礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班制度的執(zhí)?行情況作為?監(jiān)督檢查的?重點(diǎn)內(nèi)容，?每月定期將?監(jiān)督檢查情?況向全體職?工公布，接?受職工群眾?的監(jiān)督。?第二節(jié)礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?交接班制度?為認(rèn)真貫?徹我礦《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶班?下井制度》?、落實(shí)帶班?人員管理責(zé)?任，建立正?常的生產(chǎn)秩?序，保證各?項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)?有序進(jìn)行，?根據(jù)《國家?進(jìn)一步加強(qiáng)?企業(yè)安全生?產(chǎn)工作__?__》（國?發(fā)〔___?_〕___?_號）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井安全?監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理__?__第33?____）?的精神，結(jié)?合我礦實(shí)際?，特制定本?制度。1?、帶班人員?在本班結(jié)束?后，要在井?下向接班的?領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說?明井下安全?狀況、存在?的問題及原?因、需要注?意的事項(xiàng)等?；必須嚴(yán)格?按照本制度?履行交接班?職責(zé)，并按?《領(lǐng)導(dǎo)干部?帶班下井交?接班記錄薄?》的相關(guān)項(xiàng)?目填寫齊全?，不得漏項(xiàng)?。2、帶?班人員在井?下指定地點(diǎn)?進(jìn)行交接班?，嚴(yán)禁電話?或帶口信交?接班，防?止因交接班?不清楚而導(dǎo)?致工作失誤?誘發(fā)事故。?未在指定地?點(diǎn)交接班或?未當(dāng)面交接?班的處罰責(zé)?任人___?_元。3?、帶班人員?必須在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)交?接班（早班?8：00–?8：30，?中班16：?00—16?：30，夜?班0：00?—0：30?）。4、?交接班人員?要認(rèn)真如實(shí)?介紹當(dāng)班帶?班區(qū)域各工?作面﹙點(diǎn)﹚?的安全狀況?、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)?情況、有無?安全隱患，?以及下一班?可能發(fā)生的?問題及處理?意見和其它?注意事項(xiàng)，?交代完畢后?經(jīng)雙方在交?接班記錄薄?上簽字后方?可下班。?5、未完成?當(dāng)班任務(wù)或?發(fā)現(xiàn)的隱患?未處理完畢?，不準(zhǔn)離開?工作地點(diǎn)，?等待下一班?人員到達(dá)并?完成交班后?才能離開；?因特殊原因?當(dāng)班處理不?了的，必須?向調(diào)度室匯?報(bào)，并在交?接班地點(diǎn)給?下一班交代?清楚處理措?施、目前進(jìn)?度、注意事?項(xiàng)等，并如?實(shí)填寫在交?接班記錄薄?上。6、?超過交班時(shí)?間，如接班?人員不到位?，交班人員?不準(zhǔn)離開崗?位，否責(zé)按?脫崗處理。?如無人接班?應(yīng)及時(shí)向調(diào)?度室匯報(bào)，?并堅(jiān)守崗位?直到有人接?班為止。?7、領(lǐng)導(dǎo)干?部下井帶班?交接記錄薄?，每月由調(diào)?度室負(fù)責(zé)發(fā)?放和管理。?8、本制?度修改解釋?權(quán)屬礦委。?第三節(jié)礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班匯報(bào)制度?為認(rèn)真貫?徹我礦《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶班?下井制度》?、落實(shí)帶班?人員管理6?責(zé)任，建?立正常的生?產(chǎn)秩序，保?證各項(xiàng)各項(xiàng)?生產(chǎn)活動(dòng)有?序進(jìn)行，根?據(jù)《國家進(jìn)?一步加強(qiáng)企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作___?_》（國發(fā)?〔____?〕____?號）、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井安全監(jiān)?督檢查規(guī)定?》（國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?_第33_?___）的?精神和__?__煤炭運(yùn)?銷集團(tuán)公司?管理人員下?井和煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?的安全監(jiān)督?檢查規(guī)定，?結(jié)合我礦實(shí)?際，特制定?本制度。?開工后，由?調(diào)度室負(fù)責(zé)?每日上午8?：00—1?0：00將?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井時(shí)間、?班次、帶班?情況、發(fā)現(xiàn)?、處理的隱?患等內(nèi)容，?按照隸屬關(guān)?系向主管部?門調(diào)度室匯?報(bào)前一日的?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班情況和當(dāng)?日帶班下井?計(jì)劃，如未?及時(shí)匯報(bào)處?罰責(zé)任人_?___元。?第四節(jié)礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班檔案管理?制度為認(rèn)?真落實(shí)《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶班?下井及安全?監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局第?33___?_）有關(guān)管?理規(guī)定要求?，結(jié)合我礦?《領(lǐng)導(dǎo)干部?帶班下井制?度》規(guī)定，?為搞好干部?帶班下井記?錄管理，特?制定本制度?。1、領(lǐng)?導(dǎo)干部下井?記錄的項(xiàng)目?包括。下井?時(shí)間、地點(diǎn)?、經(jīng)過路線?、發(fā)現(xiàn)的問?題和處理情?況、意見等?有關(guān)情況進(jìn)?行登記，并?由專人負(fù)責(zé)?整理和存檔?備查。2?、領(lǐng)導(dǎo)干部?帶班下井記?錄必須由當(dāng)?班領(lǐng)導(dǎo)自行?填寫，嚴(yán)禁?他人代替，?以確保記錄?真實(shí)性。有?代寫情況的?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?處罰帶班人?員和代寫人?員各___?_元。3?、每天由安?全礦長對領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?記錄進(jìn)行查?閱，對存在?的隱患未?能現(xiàn)場處理?的，要及時(shí)?下發(fā)《隱患?整改通知書?》，按規(guī)定?進(jìn)行整改，?嚴(yán)格執(zhí)行“?閉鎖循環(huán)”?管理，未按?期整改的，?對相關(guān)單位?處罰___?_元/條。?4、每月?領(lǐng)導(dǎo)干部帶?班下井記錄?和領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄檔?案，由調(diào)度?室負(fù)責(zé)收集?、保存、未?及時(shí)收集保?存，對調(diào)度?室及檔案管?理員處罰_?___元，?部門負(fù)責(zé)人?____元?。5、調(diào)?度室負(fù)責(zé)將?領(lǐng)導(dǎo)干部帶?班下井詳細(xì)?記錄，每月?公示次數(shù)不?少于___?_次，接受?職工監(jiān)督。?公示次數(shù)不?夠，一次處?罰檔案管理?員____?元，部門負(fù)?責(zé)人___?_元。6?、調(diào)度室負(fù)?責(zé)對人員定?位系統(tǒng)的情?況進(jìn)行日常?維護(hù)，確保?正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)?禁____?與人員定位?系統(tǒng)無關(guān)的?其它程序，?確保有足夠?的存儲(chǔ)空間?，人員下井?記錄保存時(shí)?間至少保證?一年以上。?7、調(diào)度?室將每月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄和領(lǐng)導(dǎo)?下井記錄檔?案按月裝訂?，保存期限?不得少于一?年，一年內(nèi)?造成檔案丟?失的處罰檔?案管理員_?___元，?部門負(fù)責(zé)人?____元?。8、歷?年紙制領(lǐng)導(dǎo)?干部下井帶?班記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄檔案的?銷毀，必須?經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，嚴(yán)格按?照批準(zhǔn)銷毀?的時(shí)間段進(jìn)?行，上年度?的記錄和檔?案一律不準(zhǔn)?銷毀。電子?文檔版在不?影響空間的?情況下，一?律不準(zhǔn)銷毀?。9、本?制度修改解?釋權(quán)屬礦委?會(huì)。礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?公示制度?為認(rèn)真貫徹?落實(shí)《__?__加強(qiáng)企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作___?_》（國發(fā)?〔____?〕____?號）、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及安全?監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理__?__第33?____）?的精神，加?強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場和強(qiáng)?化現(xiàn)場安全?管理。對礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井制度的落?實(shí)情況進(jìn)行?群眾監(jiān)督，?特制定本制?度。一、?公示載體?在礦井井口?和調(diào)度室等?顯著位置設(shè)?立公示欄，?根據(jù)實(shí)際情?況及動(dòng)態(tài)管?理、長期置?放和清楚方?便的要求進(jìn)?行規(guī)范化。?盡可能獨(dú)立?置放，位置?明顯、字體?端正、實(shí)用?規(guī)范，遇有?損壞或字跡?不清的要及?時(shí)更換、維?修或刷新。?二、公示?對象礦長?、分管技術(shù)?、安全、生?產(chǎn)、機(jī)電、?通風(fēng)及其它?礦級副職，?副總工程師?等礦井領(lǐng)導(dǎo)?干部下井情?況。三、?公示范圍?各級領(lǐng)導(dǎo)干?部和職工。?四、公示?內(nèi)容1.?礦井制定的?礦領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班計(jì)劃，?包括下井班?次和點(diǎn)次。?2.礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?交接班項(xiàng)目?（內(nèi)容）包?括。下井時(shí)?間、地點(diǎn)、?經(jīng)過路線、?發(fā)現(xiàn)問題及?處理情況、?意見等。?3.每月對?礦領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班情況的?考核結(jié)果以?及與考核結(jié)?果有關(guān)的獎(jiǎng)?懲情況。?五、公示要?求1.礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班計(jì)劃必需?符合上級相?關(guān)文件的要?求，詳細(xì)制?定下井班次?和點(diǎn)次。?____公?示工作必需?由礦井安監(jiān)?人員對礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?記錄進(jìn)行認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)，與?調(diào)度室下井?帶班制度核?對，經(jīng)礦領(lǐng)?導(dǎo)和安監(jiān)科?審核無誤后?，進(jìn)行公示?。3.在?礦領(lǐng)導(dǎo)填寫?交接班記錄?和帶班記錄?后，礦調(diào)度?負(fù)責(zé)及時(shí)對?調(diào)度公示欄?、井口公示?欄進(jìn)行填寫?。___?_公示欄填?寫內(nèi)容必需?確保真實(shí)性?，填寫人員?必需認(rèn)真核?實(shí)，嚴(yán)禁出?現(xiàn)徇私舞弊?、弄虛作假?現(xiàn)象。5?.礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井公示?接受上級部?門、群眾及?社會(huì)各界監(jiān)?督，如發(fā)現(xiàn)?內(nèi)容不實(shí)，?可向有關(guān)部?門檢舉。?非煤礦山領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?制度范本（?二）為認(rèn)?真貫徹落實(shí)?《____?加強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工作?____》?（國發(fā)?_?___?_?___號）?的規(guī)定精神?，落實(shí)安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任，督促各?級領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場了解安?全生產(chǎn)實(shí)際?情況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，?有效制止違?章違紀(jì)現(xiàn)象?，結(jié)合礦山?的實(shí)際情況?，特制定本?制度。一?、一般規(guī)定?1、帶班?人員范圍。?礦長、生產(chǎn)?礦長、安全?礦長。2?、帶班次數(shù)?。礦長、生?產(chǎn)礦長每月?帶班下井不?得少于__?__次；安?全礦長，每?月帶班下井?不得少于_?___次。?3、帶班?人員必須嚴(yán)?格執(zhí)行下井?帶班工作計(jì)?劃的安排，?特殊情況不?能帶班的，?必須提前與?其他帶班人?員協(xié)商調(diào)換?，確保每班?至少有一名?領(lǐng)導(dǎo)帶班。?4、帶班?人員實(shí)行交?接班，并認(rèn)?真填寫帶班?記錄和交接?班記錄。?5、每月_?___日前?由礦辦公室?對帶班人員?的帶班日期?、班次進(jìn)行?安排，并發(fā)?給每一個(gè)帶?班人員，以?便帶班人員?安排好日常?工作。二?、帶班人員?職責(zé)1、?帶班人員必?須掌握當(dāng)班?的安全生產(chǎn)?狀況。即人?員到崗情況?、設(shè)備情況?、生產(chǎn)（作?業(yè)環(huán)境）安?全情況、生?產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)?量）完成情?況等，對當(dāng)?班的安全生?產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2、?帶班人員必?須做到“兩?同時(shí)、三不?放過”。“?兩同時(shí)”即?與工人同下?同上；“三?不放過”即?隱患和不安?全行為不放?過、對安全?隱患找不出?原因不放過?、安全隱患?得不到處理?不放過。?3、帶班人?員必須堅(jiān)守?崗位，加強(qiáng)?對重點(diǎn)部位?、關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并____?消除事故隱?患和險(xiǎn)情，?及時(shí)制止違?章、違紀(jì)行?為，嚴(yán)禁違?章指揮，嚴(yán)?禁冒險(xiǎn)作業(yè)?。4、重?點(diǎn)加大對生?產(chǎn)中各重點(diǎn)?環(huán)節(jié)的檢查?和巡視，必?要時(shí)，重點(diǎn)?工作、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)及重大?隱患的處理?必須蹲點(diǎn)把?關(guān)，杜絕現(xiàn)?場安全管理?的失控。?5、認(rèn)真檢?查各作業(yè)點(diǎn)?的工作人員?是否按操作?規(guī)程執(zhí)行，?有無違章作?業(yè)現(xiàn)象，協(xié)?調(diào)所在區(qū)域?的班組之間?、各環(huán)節(jié)的?關(guān)系，維護(hù)?安全生產(chǎn)秩?序。6、?發(fā)生危及職?工生命安全?的重大隱患?和嚴(yán)重問題?時(shí)，帶班人?員必須立即?____采?取停產(chǎn)、立?即撤離人員?、排除隱患?等緊急處置?措施，并及?時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。7?、認(rèn)真做好?交接班記錄?，將本班安?全生產(chǎn)情況?、存在的問?題及處理情?況、需要注?意的事項(xiàng)以?及對下一班?的建議等，?填記在交接?班記錄簿中?，同時(shí)在帶?班記錄上如?實(shí)填寫本班?的安全生產(chǎn)?現(xiàn)場情況。?三、考核?及相關(guān)規(guī)定?1、由礦?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子?及公司安全?督察部對各?井帶班情況?進(jìn)行考核。?2、帶班?人員擅離職?守，一次罰?款____?元，無故未?完成帶班次?數(shù)的，罰款?____元?/次。3?、帶班人員?未當(dāng)班與員?工同進(jìn)同出?的，一律按?違章論處，?并視其情節(jié)?輕重，必要?時(shí)給予相應(yīng)?的處罰；造?成事故的，?按有關(guān)規(guī)定?，嚴(yán)肅處理?。4、未?填寫帶班記?錄、交接班?記錄的，罰?款____?元/次。?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井制度一?、下井帶班?領(lǐng)導(dǎo)必須和?職工同上同?下，要把保?證礦井安全?生產(chǎn)作為第?一責(zé)任，切?實(shí)掌握當(dāng)班?井下的安全?生產(chǎn)狀況，?加強(qiáng)對重點(diǎn)?部位、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)的檢查?巡視，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和__?__消除隱?患，及時(shí)制?止違章違紀(jì)?行為，嚴(yán)禁?違章指揮、?違章作業(yè)、?當(dāng)發(fā)現(xiàn)有危?及職工生命?安全的重大?隱患和嚴(yán)重?問題時(shí)，帶?班領(lǐng)導(dǎo)必須?立即___?_采取停產(chǎn)?、撤人、排?除隱患等緊?急處置措施?，堅(jiān)決做到?不安全不生?產(chǎn)。二、?建立健全“?礦井負(fù)責(zé)人?下井帶班交?接班制度”?、礦井負(fù)責(zé)?人下井帶班?檔案管理制?度、礦井負(fù)?責(zé)人下井帶?班考評制度?、礦井負(fù)責(zé)?人當(dāng)月下井