機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考核評分細(xì)則范本（3篇）

第4頁共4頁機(jī)關(guān)工作紀(jì)?律考核評分?細(xì)則范本?根據(jù)學(xué)校專?幫教工作安?排意見，現(xiàn)?制定幫教工?作考核評分?細(xì)則如下：?一。幫教?工作考核評?分滿分為_?___分。?1.幫教?筆記記載滿?分為___?_分。即。?能夠嚴(yán)格按?要求記載次?數(shù)平均不低?于十六次（?中三老師幫?教記載次數(shù)?平均不低于?十二次），?若少于平均?次數(shù)，則每?少一次扣_?___分。?2.學(xué)生?調(diào)查評價滿?分為___?_分。根據(jù)?《學(xué)生調(diào)查?問卷》調(diào)查?結(jié)果級學(xué)生?評價分優(yōu)秀?、良好、合?格、較差四?個等次，其?中合格、較?差分別扣0?.1和__?__分。?3.質(zhì)量審?閱滿分為_?___分。?根據(jù)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)檢查幫教?筆記記載質(zhì)?量分優(yōu)、良?、合格、較?差四等次，?其中合格和?差分別扣0?.1和__?__分。缺?審閱___?_次扣__?__分。?4.領(lǐng)導(dǎo)考?核滿分為_?___分。?根據(jù)學(xué)校主?管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查?了解情況分?優(yōu)、良、合?格、較差四?等次，其中?合格和差分?別扣0.2?和____?分。二、?所幫教學(xué)生?中有以下情?形者予以扣?分：1、?若所幫教學(xué)?生中有違紀(jì)?情況，受到?政教處處理?，根據(jù)違紀(jì)?程度扣__?__至__?__分。?2、若所幫?教學(xué)生中受?到學(xué)校紀(jì)律?處分，根據(jù)?受處分情況?扣____?至____?分。機(jī)關(guān)?工作紀(jì)律考?核評分細(xì)則?范本（二）?為貫徹落?實機(jī)關(guān)建設(shè)?會議精神，?培養(yǎng)良好工?作作風(fēng)，提?高工作效率?，樹立良好?形象，確保?機(jī)關(guān)建設(shè)工?作順利開展?，制定本細(xì)?則。一、?嚴(yán)格遵守時?間紀(jì)律1?、實行標(biāo)準(zhǔn)?工作日制度?。嚴(yán)格執(zhí)行?____小?時工作制，?每天工作_?___小時?，每周工作?____小?時。每天正?常工作時間?為上午8：?00-12?：00，下?午13：0?0-17：?00。2?、實行簽到?制度，在門?衛(wèi)設(shè)置電子?考勤機(jī)和攝?像頭，實行?本人簽到，?每天到崗后?即簽到，未?簽者及代簽?者視為未到?崗。3、?設(shè)立公務(wù)外?出登記表，?因公外出人?員要及時向?領(lǐng)導(dǎo)報告，?并在登記表?上登記外出?時間、原因?及返回時間?。4、要?嚴(yán)格按照《?員工休假管?理辦法》的?有關(guān)規(guī)定，?認(rèn)真執(zhí)行請?銷假制度，?請假人員要?在請假審批?單上詳細(xì)標(biāo)?明請假原因?、請假類別?和請假時間?。二、嚴(yán)?格遵守工作?紀(jì)律1、?嚴(yán)禁遲到、?早退、無故?脫崗、曠工?等。2、?嚴(yán)禁上班時?間串崗、上?網(wǎng)聊天、炒?股、玩游戲?、干私活等?。三、加?大檢查懲處?力度1、?實行定期檢?查與抽查、?現(xiàn)場與非現(xiàn)?場檢查相結(jié)?合的方式進(jìn)?行工作紀(jì)律?檢查，檢查?采取現(xiàn)場逐?人核對，查?看錄像監(jiān)控?，查閱考勤?登記表、公?務(wù)外出登記?表、出差（?含在外學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)等）?審批單、請?假審批單等?方法。2?、開展工作?紀(jì)律檢查，?由人力資源?部、黨群工?作部、紀(jì)檢?監(jiān)察室和督?查辦公室人?員聯(lián)合開展?，每月檢查?不少于__?__次。各?單位由一名?負(fù)責(zé)人牽頭?帶領(lǐng)辦公室?人員共同進(jìn)?行。3、?員工遲到、?早退___?_分鐘以下?扣____?元，遲到、?早退___?_分鐘扣_?___元，?遲到、早退?____分?鐘以上視為?曠工一次。?4、上班?時間串崗閑?談發(fā)現(xiàn)一次?扣____?元；上班時?間逛商場、?公共場所等?發(fā)現(xiàn)一次扣?____元?。5、上?班時間發(fā)現(xiàn)?上網(wǎng)聊天、?炒股、玩游?戲、下棋、?打牌、干私?活的，一次?扣____?元。6、?檢查是否嚴(yán)?格執(zhí)行考勤?制度，是否?有專人負(fù)責(zé)?本單位的考?勤工作，考?勤記錄是否?真實完整。?發(fā)現(xiàn)不按規(guī)?定執(zhí)行的扣?部門負(fù)責(zé)人?____元?。7、個?人遲到、早?退、無故脫?崗、曠工累?計達(dá)___?_次，其年?度考核不能?評為良好以?上檔次，個?人遲到、早?退、無故脫?崗、曠工累?計達(dá)___?_次，取消?其評選先進(jìn)?工作者、優(yōu)?秀_黨員、?優(yōu)秀共青團(tuán)?員、工會積?極分子等資?格；個人遲?到、早退、?無故脫崗、?曠工累計達(dá)?____次?或部門人均?累計達(dá)__?__次，取?消其所在單?位、部門年?度評先選優(yōu)?資格；不按?時填報考勤?登記表或弄?虛作假的部?門或個人，?取消該部門?負(fù)責(zé)考勤人?員和部門領(lǐng)?導(dǎo)的評優(yōu)選?優(yōu)資格。?處罰款項由?檢查人員通?知人力資源?部從其工資?中扣除。?機(jī)關(guān)工作紀(jì)?律考核評分?細(xì)則范本（?三）根據(jù)?學(xué)校專幫教?工作安排意?見，現(xiàn)制定?幫教工作考?核評分細(xì)則?如下：一?。幫教工作?考核評分滿?分為___?_分。1?.幫教筆記?記載滿分為?____分?。即。能夠?嚴(yán)格按要求?記載次數(shù)平?均不低于十?六次（中三?老師幫教記?載次數(shù)平均?不低于十二?次），若