衛(wèi)生員聘用合同

衛(wèi)生員聘用合同1.背景為了保障企業(yè)員工的身體健康，公司需要聘請(qǐng)一名衛(wèi)生員來負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生保潔工作。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特制定本《衛(wèi)生員聘用合同》。2.合同雙方衛(wèi)生員：（以下簡稱“甲方”）公司：（以下簡稱“乙方”）3.工作內(nèi)容甲方聘用為公司衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)公司內(nèi)衛(wèi)生保潔工作。具體包括但不限于：定期清掃、擦拭、消毒辦公區(qū)、衛(wèi)生間等場所定期更換垃圾桶內(nèi)垃圾袋定期清理窗戶、門、地面等認(rèn)真執(zhí)行公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定等4.薪酬待遇乙方按照國家勞動(dòng)法規(guī)定保證甲方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方的工資待遇包括基本工資和津貼。具體金額為：基本工資：XXX元/月津貼：XXX元/月5.工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間與公司一般員工的工作時(shí)間相同。具體為：上班時(shí)間：上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，共計(jì)X小時(shí)。休息時(shí)間：中午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，共計(jì)X小時(shí)。工作日：每周工作X天，每天工作X小時(shí)。6.休息及休假甲方享有每周休息日，在公司安排下班時(shí)間。年假：根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，每年享有帶薪年假X天。病假：病假應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。如休病假需事先提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明，如醫(yī)生證明等。7.保密條款甲方需遵守公司保密規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密，并在離開公司后繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.解除勞動(dòng)合同乙方有權(quán)根據(jù)甲方工作情況及其它相關(guān)因素決定是否續(xù)聘。如甲方在工作期間有違反工作紀(jì)律的行為，乙方有權(quán)解雇甲方，但要保證甲方合法權(quán)益。如甲方因工作關(guān)系或健康原因無法繼續(xù)工作，乙方有責(zé)任與甲方協(xié)商解決。9.其它本協(xié)議一式兩份，乙方和甲方都需要簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議生效期為X年，到期前雙方商議，如需續(xù)約，可以在到期前一個(gè)月內(nèi)雙方協(xié)商簽訂新的協(xié)議。對(duì)于本協(xié)議中未約定事項(xiàng)，雙方可以另行商議，訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。10.爭議解決本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。本協(xié)議履行開始于簽字之日。甲方簽字：_________日期