員工商業(yè)保密協(xié)議合同

員工商業(yè)保密協(xié)議合同背景與目的本協(xié)議的目的是為確保公司的商業(yè)機密和機密信息不會被泄露或利用，同時保障員工受到合理的約束和約定。公司制定本協(xié)議是為了保護公司的核心競爭力和商業(yè)利益。協(xié)議條款1.商業(yè)機密定義指公司未公開的、具有經(jīng)濟價值的商業(yè)信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品技術(shù)信息、市場機會、商業(yè)秘密、關(guān)鍵人員信息、價值陳述和人事紀錄等。商業(yè)機密的范圍和定義應(yīng)當采納公司量身定制的與之相關(guān)的政策和程序或依照公司的實際情況進行斟酌確定。2.機密信息的責(zé)任與保密要求公司同意將機密信息標識為“公司保密”，并采取合理的措施保護這些信息免受未經(jīng)授權(quán)的披露、使用、復(fù)制和公開。特別是涉及有限員工人群的機密信息，應(yīng)采取不同的保護措施。本協(xié)議中的機密信息應(yīng)不包括對員工管理與發(fā)展的常規(guī)信息。3.員工的保密義務(wù)在面臨公司保密信息時，員工應(yīng)采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，以保護公司的利益。員工必須遵循公司的保密要求，除了得到公司書面授權(quán)的人員，員工不得向任何人或組織披露機密信息。員工在掌握機密信息時需要審計所有披露（包括口頭和書面）以保證信息的準確性，包括不少于四周內(nèi)準確報告商業(yè)機密泄露的事實。4.員工保密約束期限員工同意在終止與公司的關(guān)系時仍然遵守此協(xié)議的規(guī)定。在使此協(xié)議的限制范圍內(nèi)，約束期限僅限于從員工終止與公司的關(guān)系之日起的一連續(xù)二十四（24）個月期間。如果發(fā)生任何機密信息的不適當披露，在24個月的期限內(nèi)，此期限可能會延長。5.違約后果員工違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)公司所遭受的任何損失和損害，公司有權(quán)主張合理費用或追究員工的法律責(zé)任，同時公司有權(quán)解除與該員工的工作關(guān)系，停止支付薪酬和福利。6.法律適用本協(xié)議的所有條款和規(guī)定受中華人民共和國法律的保護和限制，如有不符之處，依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。簽署簽訂本協(xié)議是員工被聘用或被提升的先決條件。公司不會向已經(jīng)離開公司的員工透露有關(guān)此類協(xié)議的常規(guī)信息，因為這些信息受到公司保密政策的保護。此協(xié)議的目的是保護公司的商業(yè)機密和利益，以及員工的利益。在提出要求時，公司將為您提供此協(xié)議的一份副本。此協(xié)議應(yīng)由公司授權(quán)的人員以及有權(quán)簽署此類協(xié)議的員工親筆簽署，此類協(xié)議才能生效。結(jié)論本協(xié)議的決定和規(guī)定適用于公司所有雇員。它旨在保護公司的利益和員工的利益，對于任何內(nèi)部和外部方面的商業(yè)機密都應(yīng)該給予充分的保