外派培訓(xùn)協(xié)議

外派培訓(xùn)協(xié)議背景隨著全球化的加速和企業(yè)國(guó)際化的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)將其業(yè)務(wù)拓展到了全球范圍內(nèi)。為了確保員工具備全球化的競(jìng)爭(zhēng)素養(yǎng)和足夠的跨文化溝通能力，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。而對(duì)于那些需要派遣員工到國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)的企業(yè)，一個(gè)外派培訓(xùn)協(xié)議則顯得尤為重要。目的本協(xié)議的目的在于確立外派培訓(xùn)的基本原則，規(guī)范外派培訓(xùn)的流程，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)將員工派遣到國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)的情況。外派培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的職責(zé)和崗位要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。員工的職務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容等均應(yīng)在派遣前經(jīng)過(guò)確認(rèn)。2.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，但應(yīng)在員工工作期間內(nèi)進(jìn)行。3.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇，但應(yīng)保證員工的人身安全和生活條件。4.培訓(xùn)費(fèi)用外派員工的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)支付，包括但不限于：差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。5.培訓(xùn)安排企業(yè)應(yīng)在外派前向員工詳細(xì)介紹外派培訓(xùn)的安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、工作任務(wù)、住宿條件、福利待遇等。6.培訓(xùn)成果員工應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提交培訓(xùn)報(bào)告，并接受企業(yè)的考核評(píng)估。外派員工權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利外派員工有權(quán)獲得與其崗位相符的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；有權(quán)享受與國(guó)內(nèi)員工同等的薪酬和福利待遇。2.義務(wù)外派員工應(yīng)遵守外派國(guó)家的法律和政策，尊重當(dāng)?shù)匚幕土?xí)慣，維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)；應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)，積極配合工作。3.安全責(zé)任外派員工在外派期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)。若員工因自身原因?qū)е氯松砘蜇?cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他事項(xiàng)1.合同簽署企業(yè)和員工應(yīng)簽署外派培訓(xùn)合同，并注明具體的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、待遇等。2.保險(xiǎn)及醫(yī)療保障企業(yè)應(yīng)為外派員工購(gòu)買適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)和提供醫(yī)療保障。3.員工調(diào)動(dòng)外派期結(jié)束后，員工應(yīng)按照企業(yè)安排回到原崗位，不可擅自調(diào)動(dòng)。爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依照當(dāng)?shù)胤山鉀Q。本協(xié)議自生效之日起開始執(zhí)行，企業(yè)和員工應(yīng)各自遵守和履行本協(xié)議的規(guī)定。簽