招聘用工合同_第1頁
招聘用工合同_第2頁
招聘用工合同_第3頁
招聘用工合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

招聘用工合同簽訂時間及參與方本招聘用工合同由以下雙方于簽署：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系電話]職務：[職務]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]身份證號碼：[雇員身份證號碼]工作內(nèi)容根據(jù)公司的需要，雇主向雇員聘用其服務，雇員需完成以下任務：[具體任務1][具體任務2][具體任務3]工作時間及地點雇員將于每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為[工作時間]至[下班時間]，每周工作時長為40小時。具體的工作地點為[工作地點]。如有調(diào)動，將提前告知，不得擅自離開或提前下班。工資及福利工資及支付方式：雇員每月工資為[工資金額]元，支付方式為[支付方式]。在每月底當月工資應支付完成。獎金及生成方式：根據(jù)公司的規(guī)定，雇員能夠享受公司的獎金政策，具體的獎金生成方式根據(jù)公司政策規(guī)定。社會保險：雇員按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定進行繳納社會保險。具體的繳納比例根據(jù)法律的規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日及帶薪休假：雇員能夠在國家法定節(jié)假日享受休假，在公司規(guī)定的帶薪休假條件下，雇員能夠獲得帶薪休假。雙方權利及義務雇主的權利及義務：向雇員支付規(guī)定的工資及獎金。保護雇員的合法權益，確保雇員身心健康。向雇員提供正式的工作合同，確保合法性。向雇員提供必要的培訓和技能提高機會。根據(jù)公司的規(guī)定，合理分配任務及工作量。雇員的權利及義務：必須按照工作合同的約定規(guī)定完成工作任務。遵守公司的規(guī)章制度。真誠相待，尊重公司的管理。管理自己的私人時間和情感，不會因私人事務耽誤公司工作。不得泄漏公司和客戶的機密。保密協(xié)議雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，確保涉及公司經(jīng)營和生產(chǎn)的所有機密信息不被泄露。對于違反保密協(xié)議的一方，應承擔相應的法律責任。合同期限及解除此合同期限為[合同期限]，自[開始時間]起至[結束時間]。若任何一方有一方有以下情況，可解除合同：被司法機構認定為犯罪行為嚴重違反勞動紀律和規(guī)定嚴重侵犯公司利益行為法律適用本合同適用中華人民共和國的相關法律。雙方應遵守相關法律及法規(guī)，保證合同的合法性與有效性。其他事項未盡事宜，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。此合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。若一方或雙方需要變更、解除合同，則需雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，合同變更、解除才能生效。簽署人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論