構(gòu)建發(fā)展階梯課件

構(gòu)建發(fā)展階梯ppt課件1

國際馬拉松日本選手山田本一:每次比賽前，我都要乘車把比賽的線路仔細看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如一座銀行，一棵大樹，一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點并將他們設(shè)定為階段目標。

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構(gòu)建發(fā)展階梯由NordriDesign提供構(gòu)建發(fā)展階梯由NordriDesign提供職業(yè)生涯規(guī)劃三步法確定發(fā)展目標

規(guī)劃發(fā)展階段制定發(fā)展措施職業(yè)生涯規(guī)劃三步法確定發(fā)展目標規(guī)劃發(fā)展階

課程框架一、不謀一時，不成一事——階段目標的特點及設(shè)計思路二、千里之行，始于足下——近期目標的重要性和制定要領(lǐng)三、查漏補缺，止于至善——圍繞近期目標補充發(fā)展條件

階段目標的特點及設(shè)計思路

——不謀一時，不成一事

構(gòu)建發(fā)展階梯ppt課件6目標PPLANDDOCCHECK目標AACTION短期目標１－２年中期目標３－５年長期目標５－10年人生目標４０年左右目標PPLANDDOCCHECK目標A7階段目標的意義：是通向長遠目標，實現(xiàn)人生價值的臺階，它起到承上啟下的作用，沒有階段目標的構(gòu)建人生目標就不可能實現(xiàn)。階段目標的意義：是通向長遠目標，實現(xiàn)人生價值的臺階，它起到承8階段目標的三個特點

1、“跳一跳”—為之努力,

不是輕而易舉能達到。

2、“夠得到”—可望可及，不脫離自身條件，不脫離社會現(xiàn)實。

3、“很具體”—在那幾個方面做出哪些具體的努力。階段目標的三個特點1、“跳一跳”—為之努力,不是輕9構(gòu)建發(fā)展階梯ppt課件階段目標的四要素

1、“什么”—具體的職位，技術(shù)等級。2、“何時”—什么時間達到。3、“內(nèi)涵”—從業(yè)者素質(zhì)。4、“機遇”—機會是留給有準備的人。階段目標的四要素1、“什么”—具體的職位，技術(shù)等級。11

從洗碗工到酒吧老板從洗碗工到酒吧老板121、陳濤職業(yè)生涯的長遠目標是什么?2、他所確定的階段目標具有什么樣的特點？1、陳濤職業(yè)生涯的長遠目標是什么?13數(shù)量表現(xiàn)形式方法要領(lǐng)近期和中期也可分為3~5階段，甚至更多簡圖文字敘述表格兼而有之職業(yè)晉升職業(yè)資格標準時間數(shù)量表現(xiàn)形式方法要領(lǐng)近期和中期簡圖職業(yè)晉升14

研討節(jié)首案例《從洗碗工到酒吧老板》中的一個階段目標，看它是否符合階段目標的“三特點”和“四要素”。

15研討節(jié)首案例《從洗碗工到酒吧老板》中的一個階段目標，15經(jīng)歷分析洗碗工(第一階段）初次就業(yè)目標（任勞任怨，保證酒具潔凈無瑕）服務(wù)員（第二階段）欣賞調(diào)酒技藝，學(xué)習(xí)酒吧領(lǐng)班工作經(jīng)驗領(lǐng)班（第三階段）學(xué)習(xí)經(jīng)營酒吧的經(jīng)驗，調(diào)酒師職業(yè)證書，調(diào)酒師競賽調(diào)酒師（第四階段）積累經(jīng)驗、形成人際關(guān)系網(wǎng)和資金準備酒吧老板（長遠目標）國際水平的高級調(diào)酒師，擴大酒吧規(guī)模

經(jīng)歷分析洗碗工(第一階段）初次就業(yè)目標（任16構(gòu)建發(fā)展階梯ppt課件構(gòu)建發(fā)展階梯ppt課件

“倒計時”的設(shè)計思路

階段目標的設(shè)計思路有很多種，最常用的是“倒計時”的方式，即根據(jù)達到長遠目標所需要的臺階，一步一步往回倒著設(shè)計?！暗褂嫊r”的設(shè)計思路19“倒計時”設(shè)計應(yīng)有以下步驟：A理清長遠目標從業(yè)者的要求。B以差距為依據(jù)“搭臺階”。C注明每個“臺階”對從業(yè)者的要求。D理順各“臺階”的銜接。E設(shè)定達到目標的標準。構(gòu)建發(fā)展階梯ppt課件20我要一步一步往上爬

等待陽光靜靜看著它的臉

小小的天有大大的夢想

重重的殼裹著著輕輕的仰望

我要一步一步往上爬

在最高點乘著葉片往前飛

小小的天留過的淚和汗

總有一片我有屬于我的天

----周杰倫《蝸?！肺乙徊揭徊酵吓?/p>

等待陽光靜靜看著它的臉

小小的天有大大如果以年齡為臺階來設(shè)計，假設(shè)你30歲定一個長期目標。你應(yīng)該注意哪些方面呢？30歲對你們而言是一個關(guān)鍵的年齡。首先，你不能成為一個“剩男”、“剩女”；其次，要有一定的職業(yè)經(jīng)歷，有一定的經(jīng)濟收入；再次，你有一定的社會地位。綜合起來要有一定的高度與水準。你要倒計時設(shè)計就要想你25、23、20應(yīng)該達到的一個個階段性目標。如果以年齡為臺階來設(shè)計，假設(shè)你30歲定一個長期目標。你應(yīng)該注22階段目標倒推式任務(wù)單階段目標倒推式任務(wù)單23

近期目標的重要性和制作要領(lǐng)

--——千里之行，始于足下

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近期目標是最重要的階段目標近期目標是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的階段目標，是職業(yè)生涯發(fā)展中第一個指向明確，并以此調(diào)整個性、提升素質(zhì)的目標，具有特殊意義。近期目標是最重要的階段目標近期目標是職業(yè)生25想一想課本P77案例《做好你自己》中小軍的近期目標是什么？對實現(xiàn)長遠目標有什么意義？想一想課本P77案例《做好你自己》中小軍的近期目標是什26近期目標的制定要領(lǐng)1、腳踏實地，不好高騖遠2、內(nèi)涵充實，能激勵斗志3、指向明確，有年級的特點近期目標的制定要領(lǐng)1、腳踏實地，不好高騖遠27

圍繞近期目標補充發(fā)展條件——查漏補缺，止于至善

尋找發(fā)展差距

了解現(xiàn)在的我：

可以寫出自己的專業(yè)特長、興趣愛好、性格特征、能力潛質(zhì)；近年職業(yè)興趣的變化及原因，成功和失敗的經(jīng)歷，等等。根據(jù)記錄的情況給自己做出評價。圍繞近期目標補充發(fā)展條件28

預(yù)測“明天的我”。

在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，對自己通過努力可能獲得的進步進行分析。這既是確定職業(yè)生涯目標的重要依據(jù)，也是制定目標實現(xiàn)計劃的基礎(chǔ)。構(gòu)建發(fā)展階梯ppt課件29通過了解“現(xiàn)在的我”，預(yù)測“明天的我”，細致、深刻、全面地了解自己，是提高職業(yè)生涯設(shè)計可行性的基礎(chǔ)。想象十年后的你通過了解“現(xiàn)在的我”，預(yù)測“明天的我”，細致、深刻、全面地了30在階段目標初步確定后，還需要回頭分析完善發(fā)展條件，即進一步找到實現(xiàn)近期目標的優(yōu)勢與差距，才能增強實現(xiàn)目標的自信，才能讓發(fā)展措施針對性、操作性強，才能使規(guī)劃不只是掛在墻上的一張紙。在階段目標初步確定后，還需要回頭分析完善發(fā)展條件，即進31“揚長補短”與“揚長避短”緊密結(jié)合起來要堅信：知識不夠，可以通過勤奮學(xué)習(xí)來補充；技能較差，可以通過刻苦訓(xùn)練來提高；個性有弱點，可以通過努力來塑造。

“揚長補短”與“揚長避短”緊密結(jié)合起來32希