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企業(yè)用工勞動(dòng)協(xié)議甲方:企業(yè)名稱地址:法定代表人名稱:聯(lián)系電話:乙方:姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方需要增加勞動(dòng)人員,為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和平穩(wěn)發(fā)展,甲乙雙方遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議:第一條用工崗位甲方錄用乙方作為職工,工作崗位為:工作地點(diǎn):崗位名稱:職務(wù):崗位描述:第二條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按月領(lǐng)取工資,為人民幣:其中基本工資為人民幣(大寫);績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣(大寫);其它津貼福利為人民幣(大寫)。工資結(jié)算期以甲方規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。在工資結(jié)算前,乙方應(yīng)當(dāng)提交規(guī)定的證明材料和有關(guān)信息,如乙方無法正常出勤的,按照甲方的規(guī)定處理。乙方工資的支付時(shí)間統(tǒng)一為每月(例如:20日或月末)。第三條工時(shí)和休息在正常工作時(shí)段內(nèi),乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周有連續(xù)的24小時(shí)休息時(shí)間,如有需要延遲工作或加班,應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償乙方工資的同時(shí)勸告乙方適當(dāng)休息,以確保乙方生產(chǎn)安全和身心健康。第四條職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)教育,并為乙方提供合適的工作場(chǎng)所和安全保障設(shè)備。甲方應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)措施,避免職業(yè)病、工傷的發(fā)生,必要時(shí)應(yīng)為乙方購(gòu)買勞工保險(xiǎn)以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù),確保甲方的勞動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。乙方不得從事妨礙甲方業(yè)務(wù)的活動(dòng),包括往來禮品、利益、賄賂等。第六條合同期限本協(xié)議自乙方正式上崗之日起生效。本協(xié)議期限為一年,期滿后須雙方協(xié)商續(xù)約,協(xié)商不成自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任乙方如違反勞動(dòng)合同、不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方因此造成的一切損失。甲方如未能按照勞動(dòng)合同、本協(xié)議規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資和津貼,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償乙方因此造成的一切損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在勞動(dòng)增值過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在勞動(dòng)過程中提供必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)實(shí)、公平、公正的原則協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟進(jìn)行解決。第十條本協(xié)議的變更和解除本協(xié)議任何條款需要變更的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。協(xié)議期滿后須雙方協(xié)商續(xù)約。若因乙方個(gè)人原因提出解除本協(xié)議,須提前30個(gè)工作日書面通知甲方,并經(jīng)甲方同意,解除協(xié)議。第十一條本協(xié)議陳述了雙方之間有關(guān)勞動(dòng)合同的所有約定。甲乙雙方在本協(xié)議達(dá)成前不存在任何約定或承諾,也不存在與本協(xié)議不一致的陳述、保證或協(xié)議。第十二條本協(xié)議正本一

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