行政主管崗位職責標準范文（二篇）

第5頁共5頁行政主管崗?位職責標準?范文1.?制訂綜合部?年度工作計?劃，組織實?施并搞好工?作總結(jié)。?2.在營業(yè)?部總經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下負責營?業(yè)部的日常?行政管理工?作。__?__組織制?定營業(yè)部的?內(nèi)部規(guī)章制?度、管理標?準并監(jiān)督檢?査。4.?負責營業(yè)部?日常的人事?、勞資工作?。5.負?責營業(yè)部的?安全保衛(wèi)工?作，保障水?、電等大型?設(shè)施的正常?使用，確保?營業(yè)時間內(nèi)?的業(yè)務(wù)正常?進行。6?.負責營業(yè)?部的對外宣?傳工作，樹?立營業(yè)部的?良好形象。?7.協(xié)調(diào)?營業(yè)部與公?司相關(guān)部門?、營業(yè)部內(nèi)?部之間的關(guān)?系，加強部?門協(xié)作，協(xié)?調(diào)部門矛盾?。負責股?民的投訴及?問題的解決?，保證投訴?問題在__?__小時內(nèi)?得到解決。?8.負責?營業(yè)部會務(wù)?工作及接待?工作。9?.負責培訓(xùn)?工作，制定?員工培訓(xùn)計?劃并組織實?施。10?.搞好營業(yè)?部的后勤、?保障及各項?服務(wù)工作，?保證營業(yè)部?各項業(yè)務(wù)工?作及時、圓?滿完成。?11.負責?組織各種業(yè)?余文化活動?,豐富員工?生活、協(xié)助?營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)?創(chuàng)建營業(yè)部?的企業(yè)文化?。12.?調(diào)查研究所?管工作范圍?的新情況、?新課題，針?對問題分析?解決并不斷?提出有利于?營業(yè)部發(fā)展?的辦法，使?營業(yè)部管理?工作逐步達?到科學(xué)、合?理、合法、?規(guī)范。1?3.負責推?行實施公司?服務(wù)標準化?工作，不斷?提高營業(yè)部?整體服務(wù)水?平。14?.負責營業(yè)?部場所的裝?修、維護、?管理，不斷?改善股民投?資環(huán)境。?15.完成?領(lǐng)導(dǎo)交給的?其他任務(wù)。?16.根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?決定綜合管?理部的人員?分工，督促?檢査本部門?員工完成工?作的情況。?17.監(jiān)?督檢査營業(yè)?部員工勞動?紀律及日常?工作情況，?對員工的獎?懲提出建議?。18.?根據(jù)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批示進行?文件處理，?并對有關(guān)事?宜進行合理?安排。1?9.根據(jù)營?業(yè)部發(fā)展需?要提出設(shè)備?、設(shè)施的增?減及維修意?見。20?.涉及營業(yè)?部的重大事?宜應(yīng)及時通?報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，對營業(yè)部?分管領(lǐng)導(dǎo)負?責。行政?主管崗位職?責（科技公?司）1.?會議組織、?籌備，并對?會議、文件?決定的事項?進行催辦、?查辦和落實?。2.文?控管理,負?責公司各項?制度的制定?和監(jiān)督執(zhí)?行;負責公?司各類文件?的管理及發(fā)?布。3.?制訂公司行?政預(yù)算，安?排辦公用品?采購及發(fā)放?;對公司固?定資產(chǎn)及車?輛等進行管?理。4.?負責公司的?對外聯(lián)絡(luò)及?公共關(guān)系，?安排各類會?議和接待工?作。5.?負責公司資?質(zhì)的申報及?規(guī)劃;安排?辦理公司各?類證照的年?檢、變更等?手續(xù)。6?.負責公司?的總務(wù)管理?和安全保衛(wèi)?工作。7?.企業(yè)文化?的宣傳和建?設(shè);企業(yè)形?象的建立。?____?對控制成本?的方法提出?建議。_?___組織?好來客接待?和相關(guān)的外?聯(lián)工作。?10.管理?公司重要資?質(zhì)證件。?____部?門的團隊建?設(shè)。__?__公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他各類事務(wù)?。行政主?管崗位職責?標準范文（?二）一、?在公司領(lǐng)導(dǎo)?下全面負責?公司的行政?、后勤工作?,保障公司?在任何情況?下能夠順利?地開展各項?工作,確保?公司的安全?穩(wěn)定,正常?運作；二?、全面負責?行政部全體?成員的日常?管理工作，?合理分工和?配置人員，?做到各盡其?能,負責督?導(dǎo)和分配所?屬人員的各?項工作；?三、負責建?立和完善行?政后勤管理?的各項規(guī)章?制度，并負?責監(jiān)督、執(zhí)?行與追蹤；?四、全面?負責公司的?前臺、辦公?用品、衛(wèi)生?、安全日常?管理工作，?確保后勤保?障得力；?五、全面負?責行政部與?其他部門間?的協(xié)調(diào)工作?，配合各部?門做好各項?服務(wù)工作；?六、全面?負責公司行?政事務(wù)和辦?公室的重大?事務(wù)處理工?作，并做好?事情的起因?、結(jié)果的調(diào)?查工作；?七、執(zhí)行公?司的各項規(guī)?章制度，有?權(quán)對違章違?紀人員的通?報處理工作?。維護好公?司各項規(guī)章?制度的權(quán)威?；八、全?面負責公司?的資產(chǎn)管理?工作，包括?辦公用品與?勞保用品的?管理，避免?公司資產(chǎn)流?失和浪費，?努力為公司?做好勤檢節(jié)?約的實務(wù)工?作；九、?全面負責公?司應(yīng)急救援?機制的組織?工作，處理?好公司的各?類突發(fā)性事?件；十、?做好本職工?作，努力為?公司發(fā)展做?貢獻，為員?工創(chuàng)造安逸?、舒適的工?作環(huán)境和生?活環(huán)境。為?公司創(chuàng)造優(yōu)?異的后勤隊?伍，保障公?司安全、穩(wěn)?定的開展各?項工作；?十一、規(guī)范?員工舉止行?為、禮貌用?語、穿著服?飾樹立良好?的公司形象?。十二、?完成上級交?辦的其它工?作任務(wù)。?十三、制度?建設(shè)：管理?制度（總則?和各個板塊?的細則）、?工作流程、?作業(yè)指導(dǎo)書?、獎懲辦法?、考核辦法?。十四、?企業(yè)文化建?設(shè)：1.?企業(yè)文化的?價值導(dǎo)向：?人本、和諧?、協(xié)作互助?、業(yè)績、服?務(wù)等等；?2.建立關(guān)?于企業(yè)文化?的管理制度?：制度、流?程、獎懲和?考核；3?.企業(yè)文化?的個體表現(xiàn)?：互動溝通?（面談、慰?問、關(guān)懷、?激勵），干?部以身作則?，員工個人?修養(yǎng)；4?.企業(yè)文化?的具體表現(xiàn)?：標語（橫?幅、裝飾、?口號）、宣?傳欄、墻報?、內(nèi)刊、活?動。十五?、公共關(guān)系?管理：1?.外聯(lián)（接?待、行業(yè)交?流、商務(wù)談?判、輔助市?場銷售、政?府業(yè)務(wù)<檢?查、證照辦?理審查等>?）；2.?客戶、供應(yīng)?商、上下級?公司、政府?及行業(yè)協(xié)會?關(guān)系維護。?十六、一?般行政管理?：1購銷?存：辦公用?品的采購、?入庫、領(lǐng)取?；2.固?定資產(chǎn)管理?，辦公設(shè)備?及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?維護；3?.來往信件?、郵件及公?文寫作；?4.信息搜?集整理分析?及信息安全?；5.辦?公秩序維護?、工作督察?、文明辦公?宣傳及檢查?；6.檔?案整理、保?存、維護、?借閱管理；?7