需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述模板（二篇）

第3頁共3頁需求分析工?程師崗位的?工作職責(zé)概?述模板職?責(zé)：1）?負(fù)責(zé)金融行?業(yè)數(shù)據(jù)管理?方向的指標(biāo)?統(tǒng)計(jì)口徑分?析及用戶需?求分析相關(guān)?工作，并輸?出業(yè)務(wù)分析?文檔;2?）負(fù)責(zé)對(duì)新?建的數(shù)據(jù)管?理類系統(tǒng)或?往期建設(shè)成?果，進(jìn)行需?求調(diào)研、整?理，并輸出?提升方案;?3）負(fù)責(zé)?金融行業(yè)數(shù)?據(jù)管理類系?統(tǒng)的模型設(shè)?計(jì)、建模標(biāo)?準(zhǔn)制定等工?作;4）?配合項(xiàng)目經(jīng)?理或產(chǎn)品經(jīng)?理完成與金?融業(yè)務(wù)人員?的溝通、交?流、評(píng)審等?工作;5?）配合研發(fā)?人員、測試?人員，完成?整個(gè)項(xiàng)目或?產(chǎn)品研發(fā)生?命周期的業(yè)?務(wù)答疑、產(chǎn)?品功能交付?等工作;?6）參與針?對(duì)項(xiàng)目內(nèi)部?開發(fā)人員或?公司其它項(xiàng)?目組同事，?所進(jìn)行的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)輸出?;任職要?求：1）?____年?以上的金融?軟件或業(yè)務(wù)?指標(biāo)需求分?析經(jīng)驗(yàn)，成?功參與過大?型數(shù)據(jù)加工?類項(xiàng)目的需?求分析，或?核心功能的?研發(fā)工作;?2）熟悉?需求調(diào)研方?法，較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)流程及?業(yè)務(wù)模型分?析設(shè)計(jì)能力?;豐富的客?戶（及內(nèi)部?）溝通經(jīng)驗(yàn)?，能快速把?握需求的核?心要點(diǎn);?3）有向更?深入的業(yè)務(wù)?方案、咨詢?專家崗位發(fā)?展的愿望和?潛力。在業(yè)?務(wù)方向領(lǐng)域?有自我學(xué)習(xí)?、完善知識(shí)?儲(chǔ)備的愿望?和能力;?4）對(duì)金融?信息化有一?定的了解和?關(guān)注，有較?好的歸納分?析能力，學(xué)?習(xí)、總結(jié)能?力強(qiáng)。對(duì)指?標(biāo)數(shù)據(jù)敏感?或熟悉VB?A編程者優(yōu)?先;5）?具有較好的?口頭、書面?表達(dá)能力，?能夠高效、?高質(zhì)量地編?寫清晰、規(guī)?范的各類方?案、需求文?檔;6）?有一定的組?織協(xié)調(diào)能力?，工作積極?、認(rèn)真、仔?細(xì)、負(fù)責(zé)、?踏實(shí)，能夠?承受一定的?工作壓力。?需求分析?工程師崗位?的工作職責(zé)?概述模板（?二）職責(zé)?：1、負(fù)?責(zé)與項(xiàng)目客?戶溝通和交?流需求，進(jìn)?行需求過濾?和反饋，組?織溝通會(huì)議?，進(jìn)行客戶?需求的撰寫?和確認(rèn);?2、負(fù)責(zé)產(chǎn)?品需求調(diào)研?、需求收集?、競品分析?和整理工作?;3、負(fù)?責(zé)編寫需求?說明書，制?作需求原型?，以及需求?確認(rèn);4?、向開發(fā)、?設(shè)計(jì)、測試?團(tuán)隊(duì)傳達(dá)需?求，確保需?求傳遞的準(zhǔn)?確性和及時(shí)?交付，以及?進(jìn)行需求驗(yàn)?證;5、?協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)?理進(jìn)行產(chǎn)品?的需求分析?及其他事務(wù)?性工作。?崗位要求：?1、本科?及以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)軟?件等專業(yè)優(yōu)?先，___?_年以上需?求分析經(jīng)驗(yàn)?;2、理?解面向?qū)ο?思想，承擔(dān)?過需求分析?和設(shè)計(jì)工作?，有較好的?業(yè)務(wù)理解能?力和系統(tǒng)分?析能力;?3、了解軟?件需求工程?的基本理論?，掌握需求?分析過程的?方法論、工?具，較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)分析、?業(yè)務(wù)建模、?需求把控能?力，可以獨(dú)?立進(jìn)行需求?開發(fā)（需求?獲取、需求?分析、需求?分析文檔、?需求驗(yàn)證）?和需求管理?過程，能獨(dú)?立編寫需求?分析、設(shè)計(jì)?文檔;4?、熟練使用?____M?ind、V?isio、?A____?ureRP?等產(chǎn)品原型?設(shè)計(jì)軟