


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
創(chuàng)新思維方式抓好安全監(jiān)管抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會又好又快安全發(fā)展的必然選擇。面對當前特定歷史條件下的安全生產(chǎn)工作,各級安監(jiān)部門要善于從高度、角度、力度上創(chuàng)新思維方式,不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作新局面。一、著眼高度,拓寬視野,客觀審視當前安全監(jiān)管的困境我國正處于工業(yè)化發(fā)展加速期,也是安全事故易發(fā)期。面對繁重的安全監(jiān)管任務(wù),唯有高瞻遠矚,冷靜審視紛繁復雜的困惑,才能拓寬視野,不斷改進監(jiān)管工作。當前,在安全監(jiān)管上主要面臨四大困境:(一)體制不順,使安監(jiān)工作面臨“頭重腳輕,上熱下涼〃的困境。一是機構(gòu)設(shè)置頭重腳輕,腳不硬。目前,安全監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置呈現(xiàn)明顯的“倒金字塔〃型,重心在上面,薄弱在下面。面對大量企業(yè)位于基層的實際,出現(xiàn)了“看得到的管不了(鄉(xiāng)鎮(zhèn)無機構(gòu))、管得了的看不到(上級安監(jiān)局)〃的尷尬局面。二是安監(jiān)工作基礎(chǔ)薄弱,力不足。政策資源上面講得多,實際扶持少。安監(jiān)干部待遇差,沒有崗位津貼和保險。執(zhí)法裝備配備嚴重不足,"眼睛看、耳朵聽、鼻子聞、用手摸、尺子量〃的檢查方式普遍存在。三是安全生產(chǎn)上熱下涼,氣不順。表現(xiàn)為越往上層越重視安全生產(chǎn),越往基層越難于開展安全監(jiān)管。出了事故,上級習慣用“屬地管理原則〃拿下級安監(jiān)部門"結(jié)賬〃。一些地方客觀存在“上面真著急,中間干扯皮,企業(yè)鬧磯磯,員工命不惜〃、“內(nèi)方外圓氣不順,企業(yè)賺錢,中介發(fā)財,政府埋單,安監(jiān)受過〃的局面。(二)定位不準,使安監(jiān)工作面臨“綜又不綜、專又不專〃的困境。按照現(xiàn)行機制,安監(jiān)部門既是裁判員,又是運動員,既是管理者,又是執(zhí)法者,這種雙重身份使角色難以把握,易引發(fā)越位、錯位、缺位問題。一是職能交叉難理順,呈現(xiàn)張冠李戴現(xiàn)象。安全監(jiān)管體系涉及多個部門分工負責,經(jīng)常出現(xiàn)職能交叉,利益面前處處爭,責任面前紛紛推的現(xiàn)象。如采空區(qū)治理由國土部門負責,而采空區(qū)引發(fā)的塌方事故,往往由安監(jiān)部門“買單〃。二是監(jiān)督管理難開展,呈現(xiàn)孤軍奮戰(zhàn)現(xiàn)象。從綜合監(jiān)管看,具體職責和權(quán)限范圍不明,缺乏強力手段,往往“說話不靈〃。而借助安辦這個機構(gòu)加強監(jiān)管,又容易陷入“無所不為,無所不包〃的境地。從專業(yè)監(jiān)管看,責權(quán)不對等,工礦企業(yè)的發(fā)證權(quán)、審批權(quán)在省級,市級無法從源頭上進行遏制,卻要承擔事故監(jiān)管不力的責任。三是管罰不分難提高,呈現(xiàn)寧左忽右現(xiàn)象。有的地方安監(jiān)局監(jiān)管就是處罰,盯著部門經(jīng)濟效益,扮演了〃管罰不分〃的尷尬角色。(三)環(huán)境不憂,使安監(jiān)工作面臨“風口浪尖、如履薄冰〃的困境。一是理念不正確。有的政府領(lǐng)導缺乏科學的安全立場和態(tài)度,安全工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要有的認為嚴格監(jiān)管會關(guān)停一批企業(yè),"破壞〃招商引資環(huán)境,進而干預安監(jiān)執(zhí)法。二是考核不科學。當前安全生產(chǎn)目標考核中,國家、省逐級下達事故死亡絕對數(shù)考核項,逐年減少死亡控制人數(shù),超過控制指標就要實施"一票否決〃,于是有的地方不得不瞞報事故。三是社會不理解。當前社會輿論不利于安監(jiān)工作,反面深挖的多,正面報道的少,批評問責的多,理解鼓勵的少。發(fā)生一個事故,社會嗆聲一片、不明輿論一堆、領(lǐng)導批示一扎,安監(jiān)干部普遍感到精神壓力大,政治風險高,工作難安心。(四)制度不適,使安監(jiān)工作面臨“左右為難,作繭自縛〃的困境。一是存在法律法規(guī)之間相互沖突的現(xiàn)象。一些法律法規(guī)銜接不好,如工傷事故調(diào)查由安監(jiān)部門承擔,工傷認定和仲裁卻由勞動保障部門承擔,事故調(diào)查結(jié)論在工傷認定中存在不認可的現(xiàn)象;《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》第3條和兩高司法解釋關(guān)于重大傷亡事故的規(guī)定也明顯不一致。二是存在可操作性不強的現(xiàn)象?!栋踩a(chǎn)法》規(guī)定了責令停產(chǎn)停業(yè)整頓等法定手段,但沒有制定與之配套的實施辦法。有的監(jiān)管對象對整改指令置之不理,安監(jiān)部門處理難。三是制度設(shè)計存在不合理的現(xiàn)象。在行政審批上,先門外后門內(nèi)。安全生產(chǎn)許可證沒有作為審批環(huán)節(jié)的前置條件,一些地方項目違規(guī)上馬的現(xiàn)象履禁不止。在監(jiān)督管理上,輕事前重事后。法規(guī)政策對事故處理的規(guī)定多,事前預防的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國雙層不銹鋼保溫杯數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 廣東省揭陽市新華中學2024-2025學年高一下學期3月第一次月考化學試卷(含答案)
- 2025年軍隊文職人員招聘之軍隊文職管理學通關(guān)試題庫(有答案)
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識押題練習試題A卷含答案
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識考前沖刺模擬試卷A卷含答案
- 2025年軍隊文職人員招聘之軍隊文職教育學綜合練習試卷B卷附答案
- 2025年軍隊文職人員招聘之軍隊文職法學每日一練試卷A卷含答案
- 營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學-營養(yǎng)學566
- 2025年大學生防詐騙知識競賽題庫試題及答案(共90題)
- 專業(yè)知識培訓課件模板
- 2016-2023年大慶醫(yī)學高等??茖W校高職單招(英語/數(shù)學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 泛微協(xié)同OA與SAP集成應用解決方案V講訴
- 探討電磁感應現(xiàn)象對電能轉(zhuǎn)化效率的影響
- EHS法律法規(guī)清單及合規(guī)性評估
- 橋梁定期檢查-主要部件檢查要點與評定標準
- 長途汽車客運站調(diào)研報告
- 陜西各市(精確到縣區(qū))地圖PPT課件(可編輯版)
- JTG C10-2007 公路勘測規(guī)范正式版
- (完整版)國際金融法
- 近代德國的學前教育課件
- 球墨鑄鐵正火工藝
評論
0/150
提交評論