護(hù)士護(hù)理工作操作培訓(xùn)計劃

護(hù)士護(hù)理工作操作培訓(xùn)方案范文護(hù)士護(hù)理工作操作培訓(xùn)方案范文1根據(jù)20訂0理。一、培訓(xùn)內(nèi)容、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)知識手冊》進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。、加強(qiáng)《護(hù)士條例》、法律法規(guī)培訓(xùn)，提高法律意識，嚴(yán)防醫(yī)療事故，保證護(hù)理質(zhì)量。、根據(jù)《北京市護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行各項護(hù)理操作訓(xùn)練，包括各種注射穿刺技術(shù)、無菌技術(shù)、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導(dǎo)尿、下胃管、心電監(jiān)測技術(shù)、洗胃技術(shù)等操作技能。、急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作、識別心電圖等。、熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、用量用。、熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病護(hù)理常規(guī)。、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機(jī)、血糖儀、制氧機(jī)、知己能量監(jiān)測儀、烤燈、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機(jī)、輸液泵。、繼續(xù)開展社區(qū)護(hù)士為社區(qū)居民講好一堂課活動。、慢性病檔案的書寫。二、培訓(xùn)時間：每午三、培訓(xùn)地點(diǎn)：中心學(xué)室四、培訓(xùn)方式：、全體護(hù)士參加，采用多媒體形式由護(hù)士輪流講課。、安排課題，分別準(zhǔn)備，互相交流。、具體方案每月末在網(wǎng)站公布。五、考核：、技能操作考核小組負(fù)責(zé)，每月20完成，每月12項護(hù)理技術(shù)操作。、每月末理論知識考試，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)知識手冊》內(nèi)容。、急救藥品用法、用量;《社區(qū)護(hù)士職責(zé)》、《護(hù)理常規(guī)》等應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間考試。六、目標(biāo)：護(hù)士熟練掌握各種護(hù)理操作技能，心肺復(fù)蘇操作、識別心電圖等急救技為患者進(jìn)行常見慢性病的健康教育、行為干慢性病檔案的書寫，知己管理。希望：于社區(qū)護(hù)理工作高風(fēng)險的特殊性，常有突發(fā)事件，無規(guī)律可言。也由于社區(qū)的局限性，新知識、新技能只有通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐，持之以恒，才能運(yùn)用自如，掌握熟練。希望全體護(hù)理人員積極配合完成。護(hù)士護(hù)理工作操作培訓(xùn)方案范文2理能。一、培訓(xùn)目的、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理臨床技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化操作技能。、熟悉各?？频母纠碚摵透炯寄埽岣邔？茦I(yè)務(wù)能力。、掌握院感根本知識，提高人際溝通、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研能力。、幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護(hù)理工作，保障護(hù)理平安。、培養(yǎng)?？谱o(hù)士，強(qiáng)化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力，提高護(hù)士長管理素質(zhì)。二、培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)分為五個方面：根底護(hù)理操作培訓(xùn)、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護(hù)理綜合能力培訓(xùn)、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)。三、培訓(xùn)對象、根底護(hù)理操作培訓(xùn)：助理護(hù)士、護(hù)士、新入職人員。、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各?？谱o(hù)理人員。、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新入職護(hù)理人員。、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：全院護(hù)理人員。、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：護(hù)士長、主管護(hù)師、護(hù)理骨干。四、實(shí)施方案、根底護(hù)理操作培訓(xùn)：有護(hù)理部組織4項根底護(hù)理操作按每月培訓(xùn)兩項逐步完成，每月培訓(xùn)分為四個流程)第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范2第習(xí);)第四周實(shí)際操作考核。、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各科室組織，護(hù)士每季度一次考核一次，護(hù)師、主管護(hù)師每半年考核一次，護(hù)理部定期指導(dǎo)，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實(shí)行院科二級培訓(xùn)，護(hù)理部組織崗前培訓(xùn)，各?？曝?fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。新畢業(yè)護(hù)士采用輪科方式進(jìn)行培訓(xùn)，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)方案，依照方案對輪科護(hù)士進(jìn)行?？婆嘤?xùn)，其他人員由各?？婆嘤?xùn)。、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定方案，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展，并舉行市級學(xué)術(shù)講座，開辦專題培訓(xùn)班。、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省級大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)交流會，安排護(hù)士長及?？谱o(hù)士參加護(hù)理管理及專科知識學(xué)習(xí)班，落實(shí)主管護(hù)師IU。五、培訓(xùn)內(nèi)容、根底護(hù)理操作培訓(xùn)：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等24項根底護(hù)理操作。、?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各專科根本理論、根本知識、根本技能、護(hù)理常規(guī)、健康教育等。、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理效勞禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各?？谱o(hù)理