酒店總經(jīng)理聘用通用版合同

PAGEPAGE1酒店總經(jīng)理聘用通用版合同一、合同雙方甲方：（雇主）____________乙方：（雇員）____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致的原則，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、合同期限合同期限：____年/月/日至____年/月/日。本合同期限自乙方正式上崗之日起生效。三、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方作為甲方酒店的總經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)按照公司要求，全面負(fù)責(zé)管理酒店的日常工作，并具體執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決策，實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的不斷提升。具體包括但不限于以下工作：制定和實(shí)施酒店的管理方針、政策和計(jì)劃；監(jiān)督并協(xié)調(diào)酒店各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)；制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，并實(shí)施和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；制定并執(zhí)行員工的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量；控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本，并監(jiān)測(cè)酒店的財(cái)務(wù)狀況，確保經(jīng)營(yíng)效益；向甲方匯報(bào)酒店的經(jīng)營(yíng)情況和工作進(jìn)展。四、工作時(shí)間和休假乙方履行本合同期間的工作時(shí)間為每日_小時(shí)，每周工作_天。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假制度，年假為_(kāi)天。在合同期限內(nèi)乙方享有_天的病假和____天的事假，但須提前向甲方書(shū)面請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)。五、福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工資待遇：乙方的基本工資為每月￥____元。乙方須按時(shí)按量完成工作，以獲得正常工資待遇。如乙方違反公司的規(guī)定被辭退，則無(wú)法享有工資待遇。保險(xiǎn)和福利：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）和住房公積金，并依法為乙方繳納稅款。其他福利：甲方根據(jù)公司的規(guī)模和實(shí)際情況，有權(quán)為乙方提供其他福利，如年終獎(jiǎng)金、帶薪病假等。六、工作秘密和競(jìng)業(yè)限制乙方在本合同項(xiàng)下工作期間接觸到的甲方的任何商業(yè)秘密或經(jīng)營(yíng)機(jī)密，均應(yīng)嚴(yán)格保守，直至合同終止或通過(guò)其他合法途徑解除保密義務(wù)。為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方在本合同項(xiàng)下工作期間禁止從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。合同終止后一年內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任乙方不按照合同規(guī)定履行職責(zé)或擅自離崗，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、罰款、調(diào)崗、辭退等處理。因乙方違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除與終止本合同已到期或者雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)離崗，交接工作，并辦妥離崗手續(xù)。乙方因違反合同規(guī)定被辭退的，應(yīng)立即交接工作，并辦妥離崗手續(xù)。九、異議處理本合同對(duì)雙方的權(quán)利和責(zé)任都做了明確的規(guī)定，如果在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；雙方未能協(xié)商一致的，雙方均享有向有關(guān)部門(mén)提出仲裁的權(quán)利。十、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，如有補(bǔ)充或修改，必須經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各