2023年護士個人工作計劃參考模板（三篇）

第12頁共12頁2023年?護士個人工?作計劃參考?模板我一?直用謙和的?態(tài)度對待病?人，為病人?減少一分的?痛苦成了我?的使命，所?以我不愧譽?為“白衣天?使”的稱號?。____?年這新的一?年，我們的?護理工作也?應(yīng)該更上一?個臺階，為?此特制訂_?___年護?士個人工作?計劃：（?一）、按護?士規(guī)范化培?訓(xùn)及護士在?職繼續(xù)教育?實施方案抓?好護士的“?三基”及專?科技能訓(xùn)練?與考核工作?1、重點?加強對新入?院護士、聘?用護士、低?年資護士的?考核，強化?她們的學(xué)習?意識，護理?部工作計劃?上半年以強?化基礎(chǔ)護理?知識為主，?增加考核次?數(shù)，直至達?標。2、?基本技能考?核：屬于規(guī)?范化培訓(xùn)對?象的護士，?在年內(nèi)__?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作中抽?考。其他層?次的護士計?劃安排操作?考試一次，?理論考試二?次。3、?加強專科技?能的培訓(xùn)：?各科制定出?周期內(nèi)?？?理論與技能?的培訓(xùn)與考?核計劃，每?年組織考試?、考核2-?____次?，理論考試?要有試卷并?由護士長組?織進行閉卷?考試，要求?講究實效，?不流于形式?，為培養(yǎng)專?科護士打下?扎實的基礎(chǔ)?。4、強?化相關(guān)知識?的學(xué)習掌握?，組織進行?一次規(guī)章制?度的實際考?核，理論考?試與臨床應(yīng)?用相結(jié)合，?檢查遵章守?規(guī)的執(zhí)行情?況。（二?）、更新專?業(yè)理論知識?，提高專科?護理技術(shù)水?平。隨著護?理水平與醫(yī)?療技術(shù)發(fā)展?不平衡的現(xiàn)?狀，各科室?護士長組織?學(xué)習?？浦?識，如遇開?展新技術(shù)項?目及特殊疑?難病種，可?通過請醫(yī)生?授課、檢索?文獻資料、?護理部組織?護理查房及?護理會診討?論等形式更?新知識和技?能。同時，?有計劃的選?送部分護士?外出進修、?學(xué)習，提高?學(xué)術(shù)水平。?（三）、?加強人文知?識的學(xué)習，?提高護士的?整體素養(yǎng)?組織學(xué)習醫(yī)?院服務(wù)禮儀?文化，強化?護士的現(xiàn)代?護理文化意?識，先在護?士長層次內(nèi)?進行討論，?達成共識后?在全院范圍?內(nèi)開展提升?素養(yǎng)活動，?制定訓(xùn)練方?案及具體的?實施計劃。?安排全院?性的講座和?爭取派出去?、請進來的?方式學(xué)習護?士社交禮儀?及職業(yè)服務(wù)?禮儀。開展?護士禮儀競?賽活動，利?用“5.1?2”護士節(jié)?期間掀起學(xué)?禮儀、講素?養(yǎng)的活動月?，組織寓教?寓樂的節(jié)日?晚會。2?023年護?士個人工作?計劃參考模?板（二）?一、指導(dǎo)思?想在院長?的領(lǐng)導(dǎo)下，?遵循和落實?院長的“以?人為本”的?____，?“以病人為?中心”的服?務(wù)理念，以?醫(yī)療安全為?目標，預(yù)防?為主，強調(diào)?過程管理和?質(zhì)量責任，?強化內(nèi)涵建?設(shè)，提高技?術(shù)水平和服?務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)?造優(yōu)質(zhì)護理?，提高社會?效益和經(jīng)濟?效益。二?、工作目標?●健全護?理“質(zhì)量、?安全、服務(wù)?”等項管理?制度，各項?工作做到制?度化、科學(xué)?化、規(guī)范化??！駨娀?內(nèi)涵建設(shè)，?不斷提高護?理隊伍整體?素質(zhì)。●?堅持“以人?為本”的服?務(wù)原則，使?護理服務(wù)更?貼近群眾，?貼近社會，?不斷滿足人?民群眾日益?增長的醫(yī)療?服務(wù)需求，?創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理?效益。三?、工作指標?：1、護?理人員三基?水平平均分?≥____?分2、護?理技術(shù)操作?合格率≥9?03、基?礎(chǔ)護理合格?率≥90?4、特護、?一級護理合?格率≥90?5、五種?護理表格書?寫合格率≥?906、?急救物品完?好率≥10?07、常?規(guī)器械消毒?滅菌合格率?≥100?8、年考核?合格率≥9?59、整?體護理開展?病房數(shù)10?010、?每年完成本?院護理新業(yè)?務(wù)，新技術(shù)?≥____?項11、?護理人員培?訓(xùn)率達10?0，護理人?員繼續(xù)教育?學(xué)分或?qū)W時?達到規(guī)定要?求。12?、每年在地?（市）以上?學(xué)術(shù)會議或?刊物上交流?，發(fā)表論文?≥____?篇13、?年褥瘡發(fā)生?次數(shù)01?4、護理嚴?重差錯發(fā)生?次數(shù)01?5、年護理?事故發(fā)生次?數(shù)016?、病人對護?理服務(wù)的滿?意率≥96?17、年?工作計劃完?成率達≥9?0四、工?作措施（?一）人員管?理1、在?護理人員配?置上，力爭?保持實際住?院床位與病?房護士比達?到1：0.?4，以保證?護理工作質(zhì)?量，其它特?殊情況按實?際工作量盡?可能在院內(nèi)?做適當?shù)恼{(diào)?整，同時要?避免造成護?理資源的浪?費。2、?努力爭取逐?步做到分層?次使用護士?：①力爭?得到院領(lǐng)導(dǎo)?的支持，護?士盡可能減?少承擔非護?理工作，如?，記賬、配?口服藥等;?②生活護?理（幫助進?食、翻身、?護送病人檢?查）主要由?助理護士完?成，注冊護?士應(yīng)做好指?導(dǎo)工作;?③主管護師?、護師在完?成本班工作?的基礎(chǔ)上，?還應(yīng)承擔質(zhì)?控、帶教、?講課、制訂?護理計劃、?科研等工作?;④另外?還應(yīng)注意把?病人滿意的?護理骨干力?量用到臨床?第一線，有?什么樣的質(zhì)?量上什么樣?的崗，如，?靜脈穿刺技?術(shù)好的護士?，可以考慮?安排治療班?，以保障護?理服務(wù)的“?優(yōu)質(zhì)”，充?分調(diào)動護理?人員工作學(xué)?習的積極性?、主動性。?3、對各?級人員進行?培訓(xùn)、考評?，護理部、?各科室同時?做好護士技?術(shù)檔案的管?理工作。?4、實行人?性化管理，?關(guān)心、尊重?和激勵護理?人員，如，?建立護理部?主任與護理?人員談話制?度，對每一?個長休（_?___個月?以上）護士?（產(chǎn)、病、?事、休）上?班前、對發(fā)?生差錯、被?投訴的護士?，護理部與?其本人溝通?，要了解護?士，調(diào)整心?理，減輕壓?力，充分調(diào)?動護士的積?極性。5?、做好護士?長管理工作?的檢查、監(jiān)?督，要求護?士長以表格?的形式反映?日常主要工?作情況。?（二）質(zhì)量?管理（1?）不斷完善?制度根據(jù)形?勢發(fā)展的需?要，結(jié)合臨?床實踐，不?斷完善質(zhì)控?制度，修訂?護理人員考?核細則，進?一步完善護?理質(zhì)量考核?內(nèi)容及評分?標準，如，?病房管理、?基礎(chǔ)護理、?分級護理、?消毒隔離工?作、護理文?件的書寫，?供應(yīng)室、手?術(shù)室、門診?以及口腔科?護理質(zhì)量等?。（2）?加大落實、?督促、檢查?力度，注意?對護士操作?流程質(zhì)量的?督查。抓好?三級質(zhì)控管?理，按要求?開展質(zhì)控活?動，明確分?工，責任到?人，做到人?人參與，層?層管理，共?同把關(guān)，確?保質(zhì)量。有?檢查記錄、?分析、（?3）落實護?士長夜查房?、節(jié)假日、?周日查房制?度。（4?）質(zhì)控問題?討論分析、?總結(jié)反饋各?級質(zhì)控檢查?發(fā)現(xiàn)問題，?要及時向當?班護士和護?士長反饋，?護士長每周?小結(jié)一次，?在科室周會?上通報;護?理部每月質(zhì)?控小結(jié)評分?一次，在護?士長例會上?通報，分析?產(chǎn)生原因，?提出解決辦?法。并通過?護理簡訊通?報全院。護?士對存在存?在問題和改?進措施的知?曉率達10?0。（6?）要求護理?措施完成率?達90以上?，以保證護?理質(zhì)量持續(xù)?改進工作的?有效性。?（7）完善?護理質(zhì)控管?理委員會制?度，職責，?每季度召開?會議，對護?理存在的疑?難問題進行?討論、分析?、拿出有效?的整改措施?。（三）?安全管理?（1）醫(yī)療?護理法律法?規(guī)培訓(xùn)，組?織學(xué)習、討?論和專題講?座，以提高?護理人員的?法律意識，?依法從護，?保護病人及?護士的自身?合法權(quán)力。?（2）護?理缺陷管理?，堅持嚴格?督查各工作?質(zhì)量環(huán)節(jié)，?發(fā)現(xiàn)安全隱?患，及時采?取措施，使?護理差錯事?故消滅在萌?芽狀態(tài)。護?理部統(tǒng)一規(guī)?范護理缺陷?差錯事故記?錄本，發(fā)現(xiàn)?問題及時記?錄（內(nèi)容包?括：時間、?當事人、事?情經(jīng)過、結(jié)?果、定性、?原因分析討?論、改進措?施）。（?3）嚴格質(zhì)?控各項規(guī)章?制度及護理?操作規(guī)程，?嚴格“查對?”制度，急?救藥品、物?品管理制度?，損傷性治?療或檢查的?告知義務(wù)的?實施，由護?理部制定護?理安全專項?檢查內(nèi)容，?各層管理人?員定期和不?定期督查，?查隱患、定?措施、促改?進。（4?）感染控制?管理（詳見?感染管理計?劃）（四?）業(yè)務(wù)管理?1、進一?步深化整體?護理理念，?以病人需求?為服務(wù)導(dǎo)向?，注重個性?化服務(wù)，進?一步規(guī)范健?康教育制度?，流程，確?保措施的有?效性。2?、強化業(yè)務(wù)?查房效果，?護理部組織?全院護理業(yè)?務(wù)查房每季?度____?次，各科室?每月組織_?___次，?對危重疑難?病例、特殊?病例、特別?護理問題、?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)進行討?論分析，總?結(jié)經(jīng)驗，以?提高護士的?工作能力和?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?3、引導(dǎo)?護理人員對?護理新技術(shù)?、新項目的?了解，鼓勵?護理人員參?加護理科研?，積極積累?資料，撰寫?護理論文，?并鼓勵積極?投稿。要求?護師以上職?稱者每年至?少完成1編?論文。4?、在職培訓(xùn)?（院內(nèi)護理?培訓(xùn)計劃附?后）（1?）護理業(yè)務(wù)?學(xué)習要求：?全院每季度?組織1-_?___次護?理大課，各?科室每月組?織____?次小講課，?每周晨會業(yè)?務(wù)學(xué)習__?__次，有?記錄、有講?稿。（2?）護理理論?培訓(xùn)內(nèi)容：?護理質(zhì)量標?準、各項工?作制度、工?作流程、“?三基”護理?知識，應(yīng)急?預(yù)案、同時?注意開展目?標明確的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)以“?缺什么學(xué)什?么”、“有?什么實際問?題就講什么?內(nèi)容”強化?護理學(xué)習效?果。（3?）護理技能?培訓(xùn)重點：?a.二十?五項護理操?作的規(guī)范化?培訓(xùn)，特別?做好新員工?及年輕護士?的培訓(xùn);?b.常用急?救技能;?c.健康教?育中涉及的?康復(fù)技巧和?技術(shù)。（?4）院外短?期培訓(xùn)：安?排外科、急?診科二名護?理人員，參?加急癥急救?知識短期培?訓(xùn)。（5?）選派護士?長、護理骨?干外出參加?培訓(xùn)學(xué)習，?以不斷增進?新知識、新?業(yè)務(wù)，以帶?動護理質(zhì)量?的提高。?（6）力爭?得到院長的?支持，建立?和完善電教?室，請院外?護理專家到?本院進行護?理業(yè)務(wù)知識?專題講座2?-____?次。（7?）鼓勵護理?人員在職繼?續(xù)學(xué)習，通?過自學(xué)考試?等方法提高?學(xué)歷，提高?知識層次，?改善護理隊?伍智能結(jié)構(gòu)?。（五）?護理教學(xué)管?理（詳見護?理教學(xué)計劃?）六、各?季度工作重?點：第一?季度工作重?點1、_?___年護?理工作總結(jié)?匯報。布置?____年?護理工作計?劃。2、?院內(nèi)通報_?___年市?衛(wèi)生局醫(yī)療?服務(wù)整體質(zhì)?量檢查評估?護理情況，?問題分析、?總結(jié)，制定?整改措施。?3、組織?學(xué)習___?_各項規(guī)章?制度及有關(guān)?條文、護理?質(zhì)量標準。?4、護理?新項目、新?技術(shù)課題申?報。5、?春節(jié)前各項?工作準備、?督查，春節(jié)?期間查房工?作的落實，?確保節(jié)日期?間護理工作?安全。6?、舉辦護理?操作技術(shù)培?訓(xùn)班，護理?業(yè)務(wù)課及護?理業(yè)務(wù)查房?安排。7?、護理人員?操作考核，?理論考試。?8、護理?質(zhì)控活動。?9、護理?滿意度調(diào)查?。10、?護士長會議?，護理質(zhì)控?委員會會議?安排，質(zhì)控?總結(jié)、分析?、反饋。?11、實習?護士考核鑒?定，教學(xué)工?作總結(jié)、評?估。第二?季度工作重?點1、“?護士節(jié)“慶??；顒影才?。2、舉?辦護理操作?技術(shù)培訓(xùn)班?，護理業(yè)務(wù)?課及護理業(yè)?務(wù)查房安排?。3、護?理人員“三?基”理論考?試、考核。?4、護理?質(zhì)控活動。?5、護理?滿意度調(diào)查?。6、“?五一”節(jié)前?各項工作準?備、督查、?節(jié)日期間護?理查房工作?的落實。?7、護士長?會議，護理?質(zhì)控委員會?會議安排，?質(zhì)控總結(jié)、?分析、反饋?。第三季?度工作重點?1、實習?護士崗前培?訓(xùn)及教學(xué)工?作安排。?2、護理業(yè)?務(wù)課、護理?業(yè)務(wù)查房安?排。3、?舉辦急救知?識學(xué)習培訓(xùn)?二期。4?、護理人員?“應(yīng)急預(yù)案?、質(zhì)量關(guān)鍵?流程”考試?考核5、?“國慶節(jié)”?前各項工作?準備。6?、護理質(zhì)控?活動7、?護理滿意度?調(diào)查。8?、護士長會?議，護理質(zhì)?控委員會會?議安排，質(zhì)?控總結(jié)、分?析、反饋。?9、護理?質(zhì)控委員會?會議安排，?第四季度?工作重點?1、“國慶?節(jié)”前做好?各項準備工?作，節(jié)日期?間護理查房?工作的落實?。2、護?理人員法律?、法規(guī)、工?作制度、應(yīng)?急預(yù)案相關(guān)?知識考試考?核。3、?護理業(yè)務(wù)課?及護理業(yè)務(wù)?查房安排。?4、護理?滿意度調(diào)查?。5、護?理質(zhì)控活動?。6、護?士長會議，?質(zhì)控總結(jié)、?分析、反饋?。7、護?理人員個人?總結(jié)。8?、本年度護?理工作總結(jié)?及下年度護?理工作計劃?。9、做?好迎接年終?醫(yī)療服務(wù)整?體質(zhì)量檢查?評估的各項?工作。2?023年護?士個人工作?計劃參考模?板（三）?新的一年，?新的起色，?更要新的亮?點。曾經(jīng)我?努力過，未?來我更要沿?著院領(lǐng)導(dǎo)的?精神，遵循?內(nèi)一科的知?道思想，服?從護士長的?領(lǐng)導(dǎo)，配合?好護士長的?工作，認真?做好每一項?工作，為臨?床服好務(wù)，?為醫(yī)院全面?建設(shè)增磚添?瓦。一、?工作目標?-年我要以?服務(wù)提高質(zhì)?量，更好的?為臨床服務(wù)?。把以前的?被動服務(wù)變?為主動服務(wù)?，爭取做到?收發(fā)物品主?動熱情，無?差無錯，存?在問題及時?溝通，解決?落實，把各?項工作規(guī)范?再規(guī)范，細?化再細化。?消毒滅菌準?確徹底，無?延誤。都說?素質(zhì)決定能?力。我要積?極提高素質(zhì)?，加強學(xué)習?，爭先進。?認真學(xué)習醫(yī)?院的各項管?理規(guī)范，協(xié)?助護士長做?好工作。?二、工作計?劃（一）?學(xué)習管理工?作規(guī)范認?真學(xué)習醫(yī)院?的各項管理?規(guī)范，逐句?分析研究，?不懂就問，?協(xié)助護士長?完成各項工?作。掌握各?項規(guī)章制度?，操作流程?，操作規(guī)程?，崗位職責?，應(yīng)急預(yù)案?，做好各項?工作。（?二）接受最?新知識，提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?積極參加?醫(yī)院組織的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?科內(nèi)的業(yè)務(wù)?學(xué)習，不斷?學(xué)習新的專