公司培訓崗工作總結(共4篇)

共4）第1篇：公司崗前培訓工作總結公司崗前培訓工作總結作為一名培訓人員。堅持以“收購別人的風險“結合“永言敗、永不言累、永不言難、永為思想理念，在自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)，把工作做好做到位，為的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。希望對大家有歡迎閱讀。第一篇：公司崗前培訓總結我到xxx公司工作已經(jīng)1個多月了,7月14日—7月16日,參加了公司組織工崗前培訓會。由公司領導部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)度(結合實際案例)、公司人力資源組織架構司規(guī)章制度等進行了一面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然只有短短三天,但我感覺受益匪淺。不僅對公司的情況有了一解，也對融資租賃行業(yè)有了刻的認識。我的工作崗位是業(yè)務二部客戶經(jīng)理,那么就此結合培訓談談我的幾點體會。一、夯實理論基礎，實中提高業(yè)務素質在本次培訓中，鄭總向我們介紹了融資租賃、基本概念、各賃業(yè)務特點以及風險控制的等。讓我對融資租賃行業(yè)有性的認識，對一些基本概念了理解。從鄭總第1頁共14頁所介紹的發(fā)看，融資租賃是一個新生行特別在我國起步也就20多年，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努，勤于思考，豐富自己的專識，為日后的工作打好基礎。綜合部汪經(jīng)理向紹了公司的業(yè)務合同文本，并講解了幾個有的案例。讓我了解了公司是開展業(yè)務，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務。從汪經(jīng)理介紹的案例來看，光有理論的知夠的，對項目的把握和風險制需要在實踐中積累經(jīng)驗，項目調研和操作的細節(jié)上要、細心再細心。在今后的工作中僅要多學習專業(yè)了解國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī)，也要敢細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平。二、學習公司制度，嚴按規(guī)章制度辦事俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一，對于新人必須習公司的各項規(guī)章制度，并后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公任和財務部張經(jīng)理分別向我紹了公司的人力資源制度和理制度。讓我第一次全面地了公司的各項規(guī)章制度，并結合下發(fā)的《內部制度匯編，繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認按章辦事。三、樹立團隊精神，為司發(fā)展貢獻力量聽了公司領導和經(jīng)理的培訓課，良多。對于公司第2頁共14頁所處行業(yè)和景都倍感信心。通過這段時學習，我已做好了準備，相會很快融入公司。在今后的中，嚴格要求自己，愛崗敬主人翁的態(tài)度做好每件事、細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動意識，為公司的出自己的貢獻。第二篇：保險公司崗前培訓工結提筆之前祝愿公蒸蒸日上，更上。承蒙公司領導厚愛，才有習的機會，同時也感老師與人經(jīng)理這兩天的指導與幫助。很多人都說過保騙人的行業(yè)，那是加入保險了，更說入職是洗腦，其實不是，但你在接個新的行業(yè)的時候，企業(yè)必你灌輸一些信息，才能使你的工作、環(huán)境有一個新的認識。短暫的兩天學習結束了，給我們的啟發(fā)及剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得?；仡欉@兩天的學習過程，真是我人生中的一大轉折。記得培訓的第一天，是3月16日早上，大家準時相聚在公司的培訓室，以此9:30分整拉開了培訓的序幕。雖然培訓人員不到5人，但培訓室里仍充滿朝氣，從大家的自我介紹中，我互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團保險行業(yè)發(fā)展做貢獻的決心，從培訓講話中，我更加深刻的認識司發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，了解了嘉禾人壽美好的前景老師的希望和要第3頁共14頁求中，我們、明白了自己身上的責任及的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更為公司作出更大的貢獻。從老師對公司未來發(fā)展規(guī)劃的講解中，我明展過程及未來方些都能使我們更快地融入到的工作環(huán)境氛圍;從鄭志強經(jīng)解中，我學習到了員工職業(yè)路徑及學習到一些簡單的銷售管理知識;從聶磊經(jīng)理的講解中我們更加明確了保險與其他職業(yè)人士的不同，明確了如何從“保險”中盡快走上崗位，適應工，最重要的是他提出樹立目重要性，有了目標才有了努力的工作的激情，這些都將牢記于心;更從財務部的全靜老師中，我明白了公司的福利待以及職稱評定等與利益息息事情。通過老師們的講解使會出了如何在拜訪客戶前應做好、說明、促成及售后服務的息息相關流工作，這些講重要且必要。更值得一提的鄭志強經(jīng)理與大家的分享新人互動及課程中“強調要成功必做的三件事的建議”，讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務、邊做、邊總結”樹，堅持不懈為之道理?？傊闻嘤柋匾乙饬x重大。我決心把這份事業(yè)化為今后工動力及定位。第三篇：崗前培訓工作總結這次培訓的內容非常多，雖然整的時間并不長，但在這短短的40多天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到第4頁共14頁了提高、情了陶冶，同時公司為我們盡換角色，適應環(huán)境、展現(xiàn)自了寶貴的機會。整理所得，覺收獲頗豐，感觸頗多。感觸一、學到了什么?1、今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論經(jīng)是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一時候都非常致命，美國安然，中國科產(chǎn)就出在小小的財務問題上有我們參觀的發(fā)電設備總廠和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令羨的過去，然而現(xiàn)在卻在為斗。居安思危，這個意識具遍的適用性。我也感受到南非常強的危機意識，善于總體會出對人才的重視。2、在企業(yè)里，應該具的紀律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何的道理。為此，公司特意安們進行了為期10天的軍事訓練。炎，高溫熾烤，我們每天必須繃緊神經(jīng)，每天一個小時軍姿，一點不能馬虎;步法隊列必須嚴格到位，節(jié)奏不對就得重復;一聲哨響，即使你在天邊也跳下來。教官不僅教我們怎么訓練。們怎么做人，他們把自己的體會毫無保留的教給了我們我們能夠在今后的人生歷程斷的領悟。在電力部門，安重要，服從就是安全的前提照規(guī)程，把手紀律，就不會有那么多事故發(fā)生了。同時作為遵照行業(yè)工作方式，就得爬山路，作變運就得打物鐘把青春與激第5頁共14頁情獻給變電搶修就得隨時待命，一個電上趕赴現(xiàn)場，作檢修就得整民工做累活，隨時面對生命驗，總之，作電力人，就要能吃苦耐勞。3、加強同事之間的溝力提高團隊精神。素質拓展訓練，對于我們新的人來講，還是第一次享受雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有的提升。所有項目總結下來，要獲得最終要的就是要加強同事之溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通關系，國際上也通常用互訪、開會來決問題的方法。有了溝通與，團隊就開始形成。在素質練中，我深刻體會到看似無功的東西，只要經(jīng)過大家的著眼大局，團體合作，就能完成。企業(yè)要發(fā)展，不能有團體的個體，只有大家有了的目標，并不知疲倦的為之企業(yè)就能作強做大。南寧供風風雨雨這么多年，有辛酸樂，今天的生活來之不易，聽一個老員工說他們當時是拉著電竿去作架設的，如此，沒有一個共同的目標哪里會有如此大的力量。4、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變，唯一不變的—變。張建超告知我們到公司應該做什、應該怎么去過培訓，東西懂了大堆，接的就是不斷的總結，改造自力從各個方面全方位的鍛煉，環(huán)境我們無法改變，惟有把自己的技術練到家了，所變對自己都沒有第6頁共14頁傷害，甚至自己有利，因為會有太多人中衰落。從大的方面講，電改革如火如荼，雖然表面改算成功，但還是初顯成效，分離出來在目前還是積極的多一些。但是未來怎么變化還很難講，俗話說“三十年活東，三十年活西”我們不能說改革就電力比以前更紅火，如果我革會把電力暫時引進一個深為怪，畢竟我們有過，有過進，這些都是沒有經(jīng)驗造成的。5、學習是終生的事業(yè)。這個問題我不想深討，相信所上進的人都會體會，在素質拓展中，我的更深。有人說電力是個夕陽技術完全成熟，其實不然，有很多問題沒有解決，比如率，發(fā)電效率等，無可奈何費很嚴重?，F(xiàn)在只是遇到了頸，在以下已經(jīng)很成熟了，要突破瓶頸就必須得創(chuàng)新了信，誰解決了這個問題，誰為未來新電力的鼻祖，我們應該樹立這樣的志向，努力，一月小創(chuàng)新，一年大創(chuàng)新。十年一革新。6、從細微工作入手，整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大觸的人和事物一切都是新的們都需要時間來適應，公司我們，在某些方面已經(jīng)得到可，但作為公司的新員工，低調，要實干，要在榮耀面一步、在困難面前進一步，該接受并保持這樣一種心態(tài)事不貪大、做人不計小，因決定成敗。細節(jié)非常重要，時又最難把握。第7頁共14頁任何企業(yè)做方向，發(fā)展目標都是正確的條款款都是積極的沒，但是失敗了，問題就是出在細節(jié)改、醫(yī)改，電力改革到目前為止都認為是失敗的，其實出發(fā)點是對的，政對的，方法也，問題就是出在細節(jié)，沒有周全，或者沒有操作好，俗話說說起來容易做無非就是顯示細節(jié)的重要性。在供電局，哪次事故不是，去年南供的，今年海南的，桂林的等等都是小問題引起的大問題。作體驗的時候，就連復印、裝訂有時都把我給弄忙腳亂的。所以工作的時候高手底，從小事做起，注意，作好每件小事情，多了綜合起來就是大事情了。7、體會企業(yè)文化，關職業(yè)化發(fā)展。葛松光公司企業(yè)文化的核心理念，擺們的心態(tài)，也激發(fā)了我們的斗志;劉振柏、林質文和張主詳盡地講解了公司的發(fā)展歷員工守則、薪酬福利、獎懲前景規(guī)劃、電網(wǎng)情況以及機章制度，這些為我們轉色，適應新環(huán)境打下了基礎;沈茂盛富有激情互動員工職業(yè)化塑造，一次領略到了國際培訓大師力，我們總能時時刻刻學到最新的東西他所帶來的，我要經(jīng)進行“溫習“;孟桂的營銷、優(yōu)質服務理念，使我對電力不是“電老虎”，而是“電老鼠”的觀念有了更深刻的認識;還有我們的安全生產(chǎn)意識，安全規(guī)程的學習，著打了預防針，工作中，來不點大意，電力生產(chǎn)，要絕對安全。面對新環(huán)境是新的，面對崗位，一切又第8頁共14頁是陌生的，扎實實的去努力、去學習，掌握在南供生存發(fā)展的本領，不拓，努力創(chuàng)新，現(xiàn)自身的價值。感觸二、何用?何以用?四十多天的培訓論教育，又有實，既有室內又有野外，豐富其味無窮，不僅輕松地轉換學生到職工的角色，結交了也體會到了很多的人生道理我受益匪淺。所有的事例似現(xiàn)在我的腦海中，但同時也多東西我現(xiàn)在無法體會，只有在今后的工作和中，結合實際加以分析運用，才刻體會。感觸三、建議培訓的內容安排的好，我非常喜方式，但也有點建議，我覺得軍訓時間安排的，素質拓展安排的少了一點，希望以量增加。理論培訓應該編寫培訓教材，每年可根據(jù)安排同，顯得培訓更加的系統(tǒng)、。最后，感謝人力資源部門，為我們的盡快轉換角色，環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么機會，我承諾，一定好作，報答公司。第四篇：崗前培訓工作總結我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一于一名新上崗的員工來說，前有很多情況需要去熟悉、應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。我參加了醫(yī)院7月10日新員工崗前培然培訓時間很短，但是從中的知識卻是終生第9頁共14頁受益的。通培訓學習，我對醫(yī)院文化、歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的旨、硬件設施、行為規(guī)范、理念及愿景都有了一個深入。同時我還認真學習了醫(yī)務的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)，核心制度及醫(yī)療相關法律相關知識，了解在以后工作遇到的常見問題及解決的辦次，這次培訓也使我們的執(zhí)質有了提高，為我們能夠快為一名有修養(yǎng)，有素質，有，有水平的護士奠定了良好，也幫助我們在平凡的工作現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值道：三分治療，七分護理。一名臨床護士，我們與病人密切，應該給與病人親人般懷，時刻了解他們的需要，們的需求，要用我們的愛心助每一個患者。這不僅能提的護理質量，同時給患者增勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)成方圓。規(guī)章制程，規(guī)范我們的行為，促進管理。醫(yī)療法律法規(guī)的學習們增強了法制觀念，強化法律為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過對核心制度，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們工作內容和責任于提高我們的責任心，做好作。作為護士一定要腦勤、、口勤、手勤，要細心，有耐心、責任心，這樣才能提己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。第10頁共14頁通過這次培訓，識到建立良好的人際關系對我們個人專業(yè)素高和服務質量，服務意識的有重要意義。醫(yī)護人員與患屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。這次的培訓雖然但我所受的啟迪對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊做起，從細節(jié)做起，時刻謹己是一名救死扶傷的白衣天使。路漫漫其修遠兮，吾將下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有溫暖大家庭的支持，有了各院領導、護理前輩的指導，心做好護理工作，走自己選路，而且將走穩(wěn)走好，走下去，為廣大奉獻自己的青春情。第：崗前培訓工作總結為了使我們新教師能夠更快更好地適應學校的教學和管理工作，學校于2014年9月26日至27日開展了為期二天的新教師崗前培訓工作。培訓會上，位領導、專家及資深不同的角度為我們生地介紹了學校各方面的發(fā)展，并與我們新教師分享了自工作的寶貴經(jīng)驗，同時，也位新教師提出了殷切的希望。此次崗前培訓使了對如何做好教、教學管理工作和學生管理認識，明確了教師職業(yè)道德一名教育工作者第11頁共14頁的重要性，進一步學習了教育心理學和教育法以及教師法。在培訓教師還認真學習了相關的人理規(guī)定，熟悉了具體的考核罰制度。通過此次崗前培訓受益匪淺，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：一、學習教學管理知識，請教學生管理經(jīng)驗作為一名新任高，明確自身的角，實現(xiàn)從高校學生到高校教美轉型。為此，要積極學習解高校的教學和管理模式以及相關制度，熟悉院的發(fā)展情況。在培訓會上，各位領授已經(jīng)為我們新老師做了詳介紹，要在此基礎上，主動和關心學校的發(fā)展和建設，我的轉型和更好地工作奠定基礎。在此次培訓會上處處長為各位新了有關學生管理工作的報告了高校學生管理工作所應該的細節(jié)，同時也指出一些高校學生管理中所存在的一些問題，使我對此后的學生管理工作有了的了解，認識到自身所存在些不足。作為一名輔導員，我應該明確自身的對新形勢下的新問題新挑戰(zhàn)，積極調，學習新的管理方式和方法高管理水平，成為學生日常思想育和管理的工作織者和指導者。二、培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)，提高素質教師職業(yè)是一個神圣的職業(yè)，不化的傳遞者，更是學生的榜導者，教師的一言一行直接著學生未來的成第12頁共14頁長，尤其是輔導員，與學生接觸最多，的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)會直接或間接地影響到學生對學習的以及社會的認識。因為一名輔導員，我必須時時自己的言行，堅持高校社會學方向，具備過硬的思想政質，不斷追求自身的進步發(fā)業(yè)愛崗，樂于奉獻，熱愛學學生思想政治教育工作，注舉止的文明修養(yǎng)，品行端正正廉潔，以身作則，為人師表，具有良好的師德。同時，加強自身質的培養(yǎng)，除了強的綜合業(yè)務素質，還要具的健康素質。作為一名高校員，必須積極學習教育學、、心理學、心理學、職業(yè)咨學生事務管理等方面的專業(yè)實踐能力，熟悉大學生的思心理特征，善于