坤龍煤業(yè)安全生產(chǎn)培訓管理制度

坤龍煤業(yè)安全生產(chǎn)培訓管理制度一、背景為了加強坤龍煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)管理工作，提高員工安全生產(chǎn)意識和技能，保障員工的人身安全和公司的安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)培訓管理制度。二、培訓目的保障員工人身安全和公司安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生。提高員工安全生產(chǎn)意識和技能，增強員工自我保護能力。教育員工遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有效防范安全事故發(fā)生。培養(yǎng)員工職業(yè)道德、安全責任感和消防意識，增強公司和員工的市場競爭力。三、培訓對象公司全體員工、聘請的臨時工和外包工人、其他與公司有合作關(guān)系的人員。四、培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《礦井危險源及防治措施規(guī)定》2.安全生產(chǎn)知識礦井和礦井設(shè)備的構(gòu)造、機理和使用方法。礦井地質(zhì)情況及其對采煤的影響。煤礦安全的基本知識，如煤與瓦斯爆炸等。安全生產(chǎn)檢查和事故處理方法。煤礦瓦斯、煤塵防治基礎(chǔ)知識。礦山火災防治知識。消防設(shè)備的正確使用方法。3.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)前安全檢查規(guī)定。作業(yè)過程中應該注意的安全事項。遇到安全事故時的應急處置方法。操作規(guī)程的遵守和管理。4.其他安全生產(chǎn)知識環(huán)境保護與資源利用的知識。公共安全與應急救援的知識。入井前安全培訓和檢查。新員工和外籍員工入職前安全培訓。五、培訓方式新員工入職前必須經(jīng)過安全培訓。工作人員每年至少進行一次安全培訓，不定期進行安全知識測試。在員工人數(shù)量較少時，可采用集中授課的方式。人數(shù)較多時，可采用分散授課的方式，培訓時間安排不得影響正常的工作時間。臨時工和外包工人必須接受安全培訓，合作單位的人員也必須經(jīng)過安全培訓。六、培訓考核安排定期安全知識測試，不達標者需重新培訓。對于違反安全操作規(guī)程的員工，按照公司的安全管理條例進行相應處理。七、領(lǐng)導責任公司領(lǐng)導必須高度重視員工安全生產(chǎn)培訓，支持公司安全生產(chǎn)培訓的實施。領(lǐng)導必須樹立安全生產(chǎn)意識，循序漸進地組織、實施和完善安全生產(chǎn)培訓工作。領(lǐng)導必須認真審核安全生產(chǎn)培訓計劃，并監(jiān)督培訓實施情況，同時對培訓效果進行評估。八、管理員工公司管理員工必須參加安全生產(chǎn)培訓，提高員工安全生產(chǎn)培訓的質(zhì)量。管理員工必須嚴格按照公司的安全生產(chǎn)條例和操作規(guī)程，確保員工的安全生產(chǎn)環(huán)境和管理制度得到嚴格執(zhí)行。管理員工必須負責培訓過程中的管理工作，協(xié)助安全生產(chǎn)負責人對培訓情況進行監(jiān)督和檢查。九、安全生產(chǎn)紀律規(guī)定對于違反安全生產(chǎn)條例的員工，應進行紀律處理，并在員工紀律檔案中予以記錄。對于造成安全事故的員工，應按照相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定予以處理。對于在安全培訓期間未到場或未參加培訓的員工，應當認真處理，確保安全生產(chǎn)培訓工作得到落實。十、制度違反處理對于制度違反者，應按照公司相關(guān)規(guī)定，或者按照